ਤੁਹਾਡੀ ਜਣੇਪਾ ਲਿੱਖੇ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਸਾਡੇ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਵਰਤੋ ਅਤੇ ਟਵੀਕ ਕਰੋ

ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਜਣੇਪੇ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਹੋਵੇਗੀ, ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਉਚਿਤ ਵਿਅਕਤੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਨੂੰ ਲਿਖੇ ਗਏ ਇੱਕ ਲਿਖਤੀ ਦਸਤਾਵੇਜ ਵਿੱਚ ਇਹ ਦਿਲਚਸਪ ਖ਼ਬਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ

ਇਹ ਪੱਤਰ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਪਰ ਰਸਮੀ ਹੈ ਪਰ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦਸਤਖਤ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ. ਯਕੀਨਨ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਈਮੇਲ ਵਿੱਚ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਈਮੇਲ ਨਾਲ ਕੀ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ

ਇਹ ਸ਼ੱਫਲ ਵਿਚ ਗੁੰਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਗੁੰਮ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਇਸਨੂੰ ਪੇਪਰ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ.

ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਚੰਗੇ ਸੰਦਰਭ ਸਮਗਰੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਵਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੈਲ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਇਨਬਾਕਸ ਵਿੱਚ ਈਮੇਲ ਭੇਜੋ? ਆਸ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਨਹੀਂ. ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਫੋਨ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਦੀ ਜਾਂਚ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੋਗੇ, ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਲੋੜ ਪਵੇ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਤੇਜ਼ ਤਰੀਕਾ ਦਿਓ.

ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ . ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਚਿੱਠੀ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣੀ ਹੈ ਤਾਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਾਰੀਖ ਦੇ ਦਿਓ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਛੁੱਟੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋਗੇ

ਚਿੱਠੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ:

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਪੱਕਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਏਗੇ ਤਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਯਾਦ ਰੱਖੋ.

ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਜਲਦੀ ਤੋਂ ਜਲਦੀ ਵਾਪਸ ਆਉਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਮੰਗਣਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਸਮਾਂ ਮੰਗੋ. ਫਿਰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਮੀਦ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਿਕਲਪ ਹਨ.

ਇੱਕ ਵਰਕ ਲੋਡ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੋ

ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸ ਕੰਮ ਦੀ ਰੂਪ ਰੇਖਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਲਵੋ ਜਿਹੜਾ ਤੁਸੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੋਗੇ ਅਤੇ ਜਿਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋ ਉਦੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਵੇਗੀ.

ਪਹਿਲਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋਗੇ ਅਗਲਾ, ਉਸ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰੋਗੇ. ਇਹ ਇਸ ਕਰਕੇ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮਿਹਨਤੀ ਨਹੀਂ ਹੋ. ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਬਚਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ. ਦਿਨ ਵਿਚ ਸਿਰਫ ਕਈ ਘੰਟੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ ਇਮਾਨਦਾਰ ਰਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ

ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਓ ਜਿਸਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦੂਰ ਹੋ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਆਪਣੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਦੌਰਾਨ ਚਲੇ ਗਏ ਸਨ. ਜਾਂ ਸੁਝਾਅ ਦਿਓ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਬਾਹਰ ਹੋਵੋ ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸੰਚਾਰ

ਆਪਣੀਆਂ ਖੁਦ ਦੀਆਂ ਜਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਲਈ ਬੇਝਿਜਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਈਮੇਲ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਜੂਝਣਾ ਕਿੰਨਾ ਸੌਖਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਵਜੰਮੇ ਬੱਚੇ ਨਾਲ ਕੀਮਤੀ ਸਮਾਂ ਵਰਤ ਰਹੇ ਹੋ.

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਵਿਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸੁਖ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਨੀਂਦ ਆਵੇਗੀ, ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਚੈੱਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ

ਆਪਣੇ ਟ੍ਰਾਂਜਿਸ਼ਨ ਬੈਕ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣਾ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਰਾਜ ਕਰੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਵਾਪਸ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ

ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਬਦਲਣ ਬਾਰੇ ਪੱਕਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਤਾਂ ਹਾਲੇ ਤਕ ਕੁਝ ਵੀ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਕੌਣ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋਗੇ 12 ਹਫਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਅਣਹੋਣੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਾਪਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਧੀਰਜ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਸਮਾਂ ਸਹੀ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਮੈਟਰਨਟੀ ਲੀਵਰ ਲਿਟਰ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਧਾਓ

ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਪਰੋਕਤ ਵੇਰਵੇ ਹਨ ਤਾਂ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਨਮੂਨੇ ਮੈਟਰਨਟੀ ਲੀਵ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਬਰੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹੋ () ਤੁਹਾਡੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਸ਼ਬਦ, ਨੰਬਰ ਜਾਂ ਵਾਕਾਂਸ਼ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰੋ

ਇੱਥੇ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ ਹੈ:

ਪਿਆਰੇ (ਮਾਲਕ ਦਾ ਨਾਮ),

ਇਸ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਮਿਤੀ, ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਮੰਗ, ਇੱਕ ਕੰਮ ਲੋਡ ਪ੍ਰਸਤਾਵ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਛੁੱਟੀ ਦੌਰਾਨ ਮੈਂ ਕਿਵੇਂ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹਾਂਗਾ.

ਮੇਰੀ ਨੀਯਤ ਤਾਰੀਖ (ਤੁਹਾਡੀ ਨੀਯਤ ਤਾਰੀਖ) ਹੈ ਮੈਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹਾਂਗਾ (ਤਾਰੀਖ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜੇ ਹੋ ਸਕੇ ਤਾਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਘਰੇਲੂ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤਕ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕੋਗੇ) . ਮੈਂ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ (ਨੰਬਰ) ਲੈਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਚਾਲੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹੀ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੀ ਜੋ ਮੈਂ ਹੁਣ ਕਰਦਾ ਹਾਂ.

ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਰਿਹਾ / ਰਹੀ ਹਾਂ ਤਾਂ ਮੇਰਾ ਸੁਝਾਅ ਹੈ (ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਨਾਮ) ਮੇਰੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਦਾ ਇੰਚਾਰਜ ਹੋਣਾ. (ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਲੋਡ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਹੋਰ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ) ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਸ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸੀ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ, ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹਨ ਜੋ ਮੈਂ ਸੁਝਾਏ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਛੁੱਟੀ ਤੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ (ਈਮੇਲ ਜਾਂ ਟੈਕਸਟ ਸੁਨੇਹੇ) ਰਾਹੀਂ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਜੋ ਕਿ ਹੈ (ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਜਾਂ ਸੈਲ ਫੋਨ ਨੰਬਰ) . ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਅਤੇ ਜੇ ਮੈਂ ਸੁੱਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਮੈਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. (ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਦੱਸੋ) .

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਕਿਸੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਂ ਫਾਰਮ ਬਾਰੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸ ਦਿਓ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਸੂਚਨਾ, ਜੋ ਕਿ ਮੇਰੇ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਦੌਰਾਨ ਦੌਰਾਨ ਮੇਰੇ ਕੋਲੋਂ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ. ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਕਿ ਮੈਟਰਨਟੀ ਲੀਵ ਦੇ ਸੁਚਾਰੂ ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆ ਸਕੇ.

ਜੇ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਬਦਲਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਾਜਾ ਲਗਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਨਵਜੰਮੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੂਰ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ

ਕਿਸਮ ਦਾ ਸਨਮਾਨ,

(ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ)

ਇਸ ਈ-ਮੇਲ ਦਾ ਇਹ ਨੁਕਤਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਢਿੱਲੇ ਸਿਰੇ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਵੀ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋਣ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਕੋ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਹਰ ਇਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਵਜੰਮੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਮੈਟਰਨਟੀ ਲੀਗਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.

ਐਲਜ਼ਾਬੈਥ ਮੈਕਗ੍ਰਾ ਦੁਆਰਾ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ