ਯੂ.ਐੱਸ ਸਰਕਾਰ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਕੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਫ਼ੈਮਿਲੀ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਐਕਟ ਹੇਠ ਰਵਾਨਾ ਕਰਨਾ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਮਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਐੱਫ.ਐੱਲ.ਏ.ਏ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਵਰਤਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਲੰਮੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕੇ. ਐਫਐਮਐਲਏ ਛੁੱਟੀ ਬਾਰੇ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੇ ਲਈ ਕਦੋਂ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਨਜ਼ਰ ਆਉਣਗੀਆਂ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਐਫਐਮਐਲਏ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਪਰ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਐਫ.ਐਲ.ਐਏ.ਏ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਪੁਨਰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਕੀ ਐਫ.ਐੱਲ.ਏ.ਏ. ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਫੈਮਿਲੀ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਲੀਵ ਐਕਟ ਹੇਠਲੇ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਗੈਰ ਮੁਲਤਵੀ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ 12 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਐੱਫ.ਐੱਲ.ਏ.ਏ.
- ਤੁਹਾਡੇ ਨਵਜੰਮੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਜਨਮ ਅਤੇ ਸੰਭਾਲ;
- ਨਵੇਂ ਜੋੜੇ ਜਾਂ ਪਾਲਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ;
- ਕਿਸੇ ਫੌਰੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ (ਪਤੀ / ਪਤਨੀ, ਬੱਚੇ ਜਾਂ ਮਾਪੇ) ਦੀ ਗੰਭੀਰ ਬਿਮਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ;
- ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਗੰਭੀਰ ਸਮੱਸਿਆ ਕਾਰਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ FMLA ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ?
ਐਫਐਮਐਲਏ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂ ਤਾਂ ਸਰਕਾਰ (ਸਥਾਨਕ, ਰਾਜ ਜਾਂ ਸੰਘੀ) ਦੀ ਕਿਸੇ ਸ਼ਾਖਾ ਜਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 50 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਤਿੰਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ:
- ਉਸ ਨੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਉਸ ਮਾਲਕ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ;
- ਪਿਛਲੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 1,250 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਅਤੇ
- 75 ਮੀਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 50 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਥਾਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰੋ.
ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਐਫ.ਐੱਲ.ਏ.ਏ.
ਰੁਕ-ਰੁਕ ਕੇ ਐਫ.ਐਮ.ਐਲ.ਏ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਕੋ ਕੁਆਲੀਫਾਇੰਗ ਕਾਰਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬਲਾਕ ਵਿੱਚ ਅਗਾਊ ਛੁੱਟੀ ਲੈਂਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਕੈਂਸਰ ਲਈ ਕੀਮੋਥੈਰੇਪੀ ਇਲਾਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣਾ , ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਐੱਫ.ਐੱਲ.ਏ.ਏ. ਲਈ ਅਗਾਊਂ ਅਦਾਇਗੀ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੀਮਾਰ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਐਫ.ਐਲ.ਏ.ਏ. ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਐਫਐਮਐਲਏ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਰਵਾਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਮਿਲਟਰੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਐਫ.ਐੱਲ.ਏ.ਏ.
ਐਫਐਲਏ ਵਿੱਚ ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ. ਐਫਐਮਐਲਏ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਤੁਸੀਂ ਫੌਰੀ, ਨੈਸ਼ਨਲ ਗਾਰਡ ਜਾਂ ਰਿਜ਼ਰਵ ਵਿੱਚ ਫੌਰੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ 26 ਹਫਤੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਗੰਭੀਰ ਸੱਟ ਜਾਂ ਬੀਮਾਰੀ ਹੈ.
ਸਰੋਤ: ਅਮਰੀਕੀ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ.
ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ FMLA ਛੁੱਟੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਟਾਰਨੀ ਜਾਂ ਲੇਬਰ ਡੈਪਰਿੰਟ ਨੂੰ ਦੇਖੋ. ਇਹ ਲੇਖ ਕਿਸੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰਾਏ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦਾ.
ਐਲੀਜੈਸਟ ਮੈਕਗ੍ਰਾ ਦੁਆਰਾ ਸੰਪਾਦਿਤ