ਵਿਚ-ਟੋਕਰੀ ਕਸਰਤ ਭਰੋ ਇਹ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮੀ ਹੈ - ਇੱਕ ਸਾਧਨ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ - ਜੋ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਕੁੱਝ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਨਾਲ ਵੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਾਥਮਿਕਤਾ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਟੋਕਰੀ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਡੈਸਕ 'ਤੇ ਭੌਤਿਕ ਟੋਕਰੀਆਂ ਰੱਖਦੇ ਹੁੰਦੇ ਸਨ ਜਿੱਥੇ ਹੋਰ ਲੋਕ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ. ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅੱਜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਕੁਝ ਤਰੀਕਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਜਦੋਂ ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਪਲੇਸ ਲੈਂਦੇ ਹਨ
ਇੰਟਰ -ਬੌਬ ਕਸਰਤਾਂ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਆਉਂਦੇ ਹਨ . ਉਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਅਭਿਆਸ ਪੂਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਾਮੱਗਰੀ ਤੋਂ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਤੇ ਕਸਰਤ ਤੋਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਮਿਲਦੀ ਹੈ.
ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦਰਖਾਸਤਕਰਤਾਵਾਂ ਦੀ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੀਖਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਜਿੰਨੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅੰਦਰ ਪੂਰਾ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਉਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਭਿਆਸ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਬਾਰੇ ਬੇਚੈਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਕਿ ਭਰਤੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਕੋਲ ਇਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਅਨੁਸੂਚੀ 'ਤੇ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਅਣਵਿਕੀਆਂ ਆਸਾਂ ਹਨ.
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਵਧੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੂਰੀ ਕਸਰਤ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਧਾਰਨਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਕਢਾਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ
ਪਰ ਮੈਨੇਜਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਮ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਨੂੰ ਜੋ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨਿਪਟਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਨਾਕਾਮ ਰਹਿਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਕਸਰਤ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਭਿਆਸ ਦੌਰਾਨ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪਹਿਲ ਦੇਣੀ ਹੈ.
ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਟੋਕਰੀ ਦੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇੰਨੀ ਜਲਦੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਉਹ ਤਿਲਕਣ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਆਖਿਰਕਾਰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਿਰਫ ਗਤੀ ਦੀ ਭਾਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਵੀ. ਜੇ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਸਮਾਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੇ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਹੋਏ ਅਭਿਆਸ ਪੜ੍ਹਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਛੇਤੀ ਕੰਮ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕੋਈ ਫਾਇਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੇ ਕੰਮ ਢਹਿ-ਢੇਰੀ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਲਾਉਣ ਵਿਚ ਕੋਈ ਸ਼ਰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇਨ-ਬਾਕਸ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣ
ਇਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਉਸ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਉਹ ਇਕ ਟੋਕਰੀ ਵਾਲੀ ਕਸਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਲਿਖਤੀ ਚਿੱਠੀ-ਪੱਤਰ ਦਾ ਇਕ ਟੁਕੜਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ, ਖਰੀਦ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਕ ਯਾਤਰਾ ਵਾਊਚਰ ਭਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
- ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਫਸਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਭਰਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਟੋਕਰੀ ਦੀ ਕਸਰਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰੈੱਸ ਰਿਲੀਜ਼ ਲਿਖਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟਰ ਦੇ ਲਿਖਤੀ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਆਮ ਜਨਤਾ ਲਈ ਤਿਆਰ ਡਰਾਫਟ ਬ੍ਰੋਸ਼ਰ 'ਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇਣਾ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਤੰਦਰੁਸਤ ਕਸਰਤ ਤੁਹਾਡੇ ਚਮਕਦਾਰ ਹੁਨਰ ਦਿਖਾਉਣ ਅਤੇ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਮੌਕਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇੱਕ ਕਦਮ ਚੁੱਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.