ਖਾਲੀ ਥਾਂਵਾਂ ਕਿਵੇਂ ਬਣ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ
ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਤਰੀਕਾ ਇਕ ਖਾਲੀ ਸਥਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਰੱਕੀ, ਬੰਦੋਬਸਤ, ਸਮਾਪਤੀ ਜਾਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਤਰੱਕੀ ਕਾਰਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਲੜੀਵਾਰ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਕਸਰ ਉਪ-ਅਧਿਕਾਰ ਹੇਠਾਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੱਢਣ ਨਾਲ ਅਕਸਰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਖਾਲੀ ਸਥਾਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਤਾਂ ਸਮਾਪਤੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਲੜੀਵਾਰ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕਦੇ-ਕਦੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਵੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਰੈਕਸੀਜੇਜ਼ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
ਖਾਲੀ ਥਾਂਵਾਂ ਕਿਵੇਂ ਭਰਨੇ ਹਨ
ਖਾਲੀ ਸਥਾਨ ਚੋਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨਾਲ ਭਰੇ ਹੋਏ ਹਨ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਜਿੰਨਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਇਸ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਨੂੰ ਅਧਿਕ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਸਰਕਾਰ ਵਿੱਚ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਰਸਮੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਸਾਰੇ ਪਾਰਟੀਆਂ ਨੂੰ ਚੋਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ. ਅਜਿਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰਲੇ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਪੜਤਾਲ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਵੀ ਹੈ.
ਖਾਲੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਨਾਮ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਬਰਾਬਰ
ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਹਨ . FTE ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਕੁਝ ਖਾਸ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇਹ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ. ਘੱਟ FTE ਦੇ ਨਾਲ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਇੱਕ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਇੱਕ FTE ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਇਕ ਤੋਂ ਘੱਟ FTE ਲਈ ਹੈ. ਸਹੀ ਰਕਮ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿੰਨੀ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਹੋਰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਇੱਕ ਖਾਲੀ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਹੋਰ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ:
- ਖਾਲੀ ਸਥਿਤੀ
- ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ
- ਓਪਨ ਪੁਜ਼ੀਸ਼ਨ
- ਖੋਲ੍ਹਣਾ
ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਲੰਮਾਈ ਦੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਬੋਰਡ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਵਿੱਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਚੀਫ਼ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵ ਅਫਸਰ ਅਹੁਦੇ ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਗੁਣਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਅੰਦਰੋਂ ਪ੍ਰਮੋਟ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਲੇਖਾ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਕਈ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਮੁੱਖ ਵਿੱਤੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅਕਾਊਂਟ ਪੇਇਨੇਬਲ ਮੈਨੇਜਰ ਤਦ ਲੇਖਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਕਾਊਂਟ ਲੇਖਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਅਕਾਉਂਟੈਂਟ ਵਿੱਚੋਂ ਇਕ ਖਾਤਾ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਭੁਗਤਾਨ ਯੋਗ ਮੈਨੇਜਰ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਾਹਰੋਂ ਕਿਸੇ ਨੇ ਖਾਤੇ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਫਸਰ ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕੁੱਲ 5 ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀਆਂ.
ਇਕ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੀ ਸ਼ਹਿਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਆਕਾਰ ਜਾਰੀ ਰਹੇ. ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਅਗਲੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਬਾਰੇ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਪੁਲਸ ਮੁਖੀ ਨੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਅਗਲੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਹਰ ਸਾਲ ਦੋ ਵਾਧੂ ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰ ਲਿਆਂਦਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਅਜਿਹੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਜੋ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ, ਵਿਭਾਜਨ, ਸਮਾਪਤੀ ਅਤੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਭਰੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁਲਿਸ ਵਿਭਾਗ ਦੀਆਂ ਦੋ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ.