ਜੋ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, "ਇਹ ਇੱਕ ਖੂਬਸੂਰਤ ਦੌੜ ਹੈ" ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਅੱਜ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਿੰਨੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਹੋਣਗੇ. ਚੂਹੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਹੈ! ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਭੁਲੇਖਾ ਦੇ ਰਾਹੀ ਬਣਾਉ, ਆਪਣੇ ਇਲਾਜ ਨੂੰ ਫੜ ਲਵੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕੁਝ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸਦੇ ਲਈ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮ ਹੁਨਰ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਪਰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਹੋਣ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਦੌੜ ਵਿੱਚ ਜਿੱਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰੋਗੇ. ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਹੁਨਰ ਹੋਣ ਨਾਲ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਮੁੱਲ ਵਧੇਗਾ ਚਲੋ ਉਹ ਕੀ ਵੇਖਦੇ ਹਨ.
01 ਬੋਲਣਾ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸੁਣਨਾ ਬੰਦ ਕਰਨਾ
ਕੁਝ ਲੋਕ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਚੋਟੀ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਸੁਣਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਲਾਭ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਦੂਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਨ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਲਿਸਨਰ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਅਸਲੀ ਅਰਥ - ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ, ਸਹਿਕਰਮੀ ਅਤੇ ਉਪਨਿਵੇਧੀ, ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਕੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਨਿਆਣੇ ਕੀ ਪ੍ਰੇਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸੁਧਾਰ ਕਰੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. 02 ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ
ਹਰੇਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਔਖਾ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਗਾਇਬਾਂ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ ... ਇੱਕ ਨਾ ਸਿਰਫ ਥੋੜ੍ਹਾ. ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਇਹ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਨਕਾਰਾਤਮਕਤਾ ਨਾਲ ਹਰ ਕੋਈ ਹੇਠਾਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਛੇਤੀ ਹੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਾਲੂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਨੇਡ ਜਾਂ ਨੇਲੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇਕ ਨਾਇਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਪਰ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਨਾਕਾਰਾਤਮਕਤਾ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? 03 ਆਪਣਾ ਨਾਗਿਨ ਵਰਤੋ: ਕ੍ਰਿਟੀਕਲ ਥਿਕਿੰਗ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਅਹਿਮ ਹਨ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਕਰਨ ਲਈ ਪਰਤਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਖਿਰਕਾਰ, ਬਹੁਤ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿੰਨੀ ਛੇਤੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਇੱਕ ਟੀਚਾ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਹ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਇਕ ਆਈਟਮ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਅਗਲੀ ਚੀਜ ਤੇ ਜਾਓ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਵਿਕਲਪਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਖਰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸੀਮਤ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬਰਬਾਦੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਪਦੀ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਫਲ ਹੋਵੋਗੇ. ਤੁਹਾਡੀ ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਸੋਚ ਦੇ ਹੁਨਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੇਵਾ ਦੇਣਗੇ. ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਹਰ ਇੱਕ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜਾ ਨਿਕਲਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਹਰ ਚੋਣ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. 04 ਇਕ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਟਾਈਮ ਮੈਨੇਜਰ ਬਣੋ
ਇਕ ਰੁੱਝੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਜੋਂ, ਤੁਹਾਡਾ ਜੀਵਨ ਬਹੁਤ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਹੋਰ ਵੀ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਕੁਝ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾਗੇ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦਿਨ ਵਿਚ ਹੋਰ ਘੰਟੇ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਫ਼ਸੋਸ ਦੀ ਗੱਲ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਜਿੰਨਾ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਕਾਬਲੇਦਾਰ ਹੁਨਰ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਵਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਕੋ ਇਕ ਖਤਰਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਕਰੋਗੇ, ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਦੇਵੇਗਾ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਜਿਊਣ ਦਾ ਖਤਰਾ ਹੈ. 05 ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਆਉ
ਸਾਰੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਭਰਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਾਫ਼ੀ ਲੰਬਾ ਕ੍ਰਮ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਕੁਝ ਪਸੰਦ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਹੋਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਯੋਗ ਫਤਵੇ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਚੰਗੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀ ਹੁਨਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਸ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਹਮਦਰਦੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਔਖੇ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ. ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਝਗੜਿਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ. ਇਕ ਟੀਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨਾ ਹੈ. 06 ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਲੀਡਰ ਕੌਣ ਹੈ
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਤੁਸੀਂ ਅਨੁਯਾਾਇਯੋਂ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਆਗੂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਹੈ ਉਹ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਦਰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਿੱਛੇ ਛੱਡੋ. ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਾਮੱਗਰੀ ਦਿਖਾ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਦੇ ਇੱਛਕ ਹਨ.