ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਕੋਈ ਗਲ਼ੇ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਹਰ ਕੋਈ ਗ਼ਲਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਗਲਤੀ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਭੁੱਲ ਜਾਓ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧੋ. ਕੰਮ 'ਤੇ ਇਕ ਗ਼ਲਤੀ ਕਰਨਾ, ਪਰ, ਵਧੇਰੇ ਗੰਭੀਰ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਡੂੰਘਾ ਅਸਰ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿਚ ਹੋਵੇ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੋਵੇ, ਜਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਜਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰਾ ਹੋਵੇ. ਤਕਰਾਰ ਅੰਤ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਟਕਰਾ ਜਾਵੇਗਾ ਆਪਣੀ ਗ਼ਲਤੀ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ 'ਤੇ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ.

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕੋਈ ਗ਼ਲਤੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ:

ਆਪਣੀ ਗਲਤੀ ਦਾਖਲ ਕਰੋ

ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਗੜਬੜ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਤੁਰੰਤ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਦੱਸੋ. ਇਕੋ ਇਕ ਅਪਵਾਦ ਹੈ, ਬੇਸ਼ਕ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮਾਮੂਲੀ ਗਲਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਆਪਣੀ ਗ਼ਲਤੀ ਨੂੰ ਲੁਕਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਬਹੁਤ ਬੁਰੀ ਹਾਲਤ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਵੀ ਇਕ ਕਵਰਵਪ ਦੇ ਦੋਸ਼ ਲਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਅਗਾਊਂ ਹੋਣ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਹੋਵੇਗਾ, ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਾਲਕਾਂ ਦਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਹੈ.

ਗਲਤੀ ਠੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਗਲਤੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ. ਆਸ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸਨੂੰ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਇਕੱਠੇ ਕਰ ਸਕੋਗੇ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਤਾਂ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਨਾ ਕਰੋ. ਉਸਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੱਲ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.

ਫਿਰ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ.

ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਉਸ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਇਹ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਲਾਗੂ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਬੰਧਤ ਲਾਗਤਾਂ ਬਾਰੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ "ਪਲੈਨ ਬੀ" ਤਿਆਰ ਹੋਵੇ, ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ "ਪਲੈਨ ਏ" ਨੂੰ ਢੱਕਦਾ ਹੈ. ਗਲਤੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕਦੇ ਵੀ ਕੋਈ ਚੰਗੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਆਪਣੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਿਖਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨਾ ਛੱਡੋ.

ਕਿਸੇ ਹੋਰ 'ਤੇ ਫਿੰਗਰ ਬਿੰਦੂ ਨਾ ਕਰੋ

ਇੱਕ ਟੀਮ-ਮੁਖੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ, ਗਲਤੀ ਲਈ ਦੂਸਰਿਆਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵੀ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਾਮਯਾਬੀਆਂ ਲਈ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਲੈਣ ਲਈ ਲੋਕ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਮਿਲ ਕੇ ਉਸ ਨੂੰ ਸੁਚੇਤ ਕਰੋ ਕਿ ਕੁਝ ਗ਼ਲਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ.

ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋ. ਕੁਝ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕ ਹੋਣੇ ਹਨ ਜੋ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ "ਇਹ ਮੇਰੀ ਗਲਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ." ਇਹ ਦੂਜਿਆਂ 'ਤੇ ਉਂਗਲਾਂ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਗ਼ਲਤੀ ਲਈ ਜ਼ੁੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ. ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਆਸ ਹੈ, ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਜਵਾਬਦੇਹ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ.

ਅਪੀਲ ਕਰੋ ਪਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮਾਰੋ ਨਾ

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹਰਾਉਣ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਫ਼ਰਕ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਗਲਤੀ ਦਾਖਲ ਕਰੋ ਪਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਝੰਜੋੜੋ ਨਾ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਨਤਕ ਵਿੱਚ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਗ਼ਲਤੀ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਵਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿਚ ਉਹ ਰਹੇਗਾ.

ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤੀ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇ, ਨਾ ਕਿ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਕਿ ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਥਾਂ' ਤੇ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਹੀ ਸਿੰਗ ਨੂੰ ਟੋਟੂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸ਼ੇਖੀਨਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੀ ਅਸਲੀ ਗ਼ਲਤੀ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ, ਇਹ ਸ਼ੱਕ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਕੀਤੀ ਸੀ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦਿਨ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਝੁਕ ਸਕੋ.

ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਗਲਤੀ ਕਰੋ

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਕਮਾਉਣ ਤੋਂ ਛੋਟ ਹੈ , ਤਾਂ ਜਲਦੀ ਕੰਮ ਕਰੋ, ਦੇਰ ਤਕ ਰਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਡੈਸਕ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਬਿਤਾਓ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਗ਼ਲਤੀ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਲੱਗ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ-1 1/2 ਵਾਰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਆਪਣੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇਣੀ ਪਵੇਗੀ- ਹਰੇਕ ਘੰਟੇ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟੇ 40 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਉਲੰਘਣ ਕਰ ਕੇ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸੀਬਤਾਂ ਨੂੰ ਜਗਾਉਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੰਮੇਂ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ