ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਉਣਾ ਹੈ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਡਾਕਟਰ , ਵਕੀਲ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ -ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ - ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਵਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਹੈਰਾਨ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕੰਮ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਰਤਾਓ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਇਹ ਨੋਟ ਕਰੇਗਾ. ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜਿਸ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਹੈ? ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ, ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਉਹ ਦੇਖਣਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੁਣ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਗੰਭੀਰ ਨਤੀਜੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਵੱਡੀ ਗਲਤੀ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਹ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਕੇ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਇਹਨਾਂ dos ਅਤੇ Don'ts ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰੋ:
ਸਮੇਂ ਤੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਤਰਜੀਹ ਬਣਾਉ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਜਾਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਲਈ ਲੇਟ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਅਤੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਅਤੇ ਜੇ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਕਦਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਘੜੀ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਅਲਾਰਮਾਂ ਨੂੰ ਸੈਟ ਕਰੋ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕਰਨਾ ਪਵੇ. ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰੇਕਸ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਤੋਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕੁਝ ਮਿੰਟ ਪਹਿਲਾਂ ਦਿਖਾਓ.
ਇੱਕ ਗਰੱਪ ਨਾ ਬਣੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਆਉਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਬੁਰੇ ਮਨੋਦਮੇ ਨੂੰ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਉੱਤੇ ਛੱਡੋ. ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸਾਰੇ ਦਿਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਆਪਣੇ ਬੌਸ, ਆਪਣੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਲਓ. ਜੇ ਕੰਮ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਬੁਰੇ ਮਨੋਦਸ਼ਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਕ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਰਸਤਾ ਲੱਭੋ.
ਉਪਚਾਰਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਡਾਂਸ ਕਰੋ
ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਲਈ ਕੱਪੜੇ ਪਾਉਣੇ ਪੈਣ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਆਮ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਦਿੱਖ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਾਫ ਅਤੇ ਸਾਫ-ਸੁਥਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਜੀਨਸ ਦੀ ਕਾਹਲੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਜੋੜੀ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ ਕੋਈ ਝੁਕਣਾ-ਰਹਿਤ ਸੂਟ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ.
ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੱਪੜੇ ਦੀ ਕਿਸਮ ਚੁਣੋ ਜੇ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਕੋਈ ਕੋਡ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਥਾਨ ਲਈ ਕੱਪੜੇ ਚੁਣੋ. ਕਲੱਬ ਤੇ ਰਾਤ ਦੇ ਬਾਹਰ ਵਧੀਆ ਕੱਪੜੇ ਪਾਉਣ ਲਈ ਫਲਿੱਪ-ਫਲਾਪ, ਸ਼ਾਰਟਸ, ਅਤੇ ਟੈਂਕ ਟੌਕਸ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰੋ.
ਆਪਣਾ ਮੂੰਹ ਦੇਖੋ
ਸੁੱਤੇ ਹੋਏ , ਸਰਾਪ ਲਾਉਣਾ, ਜਾਂ ਬਕਵਾਸ ਕਰਨਾ - ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ - ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਥਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਠੀਕ ਹੈ, ਗਲਤ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਨਾਰਾਜ਼ ਹੋ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਉਹ ਮੌਜੂਦ ਹਨ. ਇਸਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਨਿਯਮ ਹੈ: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੀ ਦਾਦੀ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਕਹੇਗੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਨਾ ਕਹੋ.
ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ
ਇੱਕ ਸੱਚਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਪਣੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬੋਝ ਜਾਂ ਕੰਮ ਤੇ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਗਿਆਨ, ਵਿਚਾਰਾਂ ਜਾਂ ਬਸ ਇਕ ਵਾਧੂ ਜੋੜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਡਰਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹਰ ਇਕ' ਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧੱਕਾ ਨਾ ਜਾਈਏ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਹਿਕਰਮੀ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਧੱਕੋ ਨਾ. ਉਹ ਇਕੱਲੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਗੱਲ ਨਾ ਕਰੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਮਰੇ ਦੇ ਗੁਆਂਢੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੁਨੀ ਜਾਂ ਸੈਮ ਬਾਰੇ ਲੇਖਾ-ਜੋਖਾ ਵਿੱਚ ਸੁਣਿਆ ਸੁਣਿਆ ਹੈ, ਗੌਸਿਪਿੰਗ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਡਲ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇਖਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਸ ਇਕ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਜਿਸ ਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਕੋਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਭੈਣ, ਮਾਤਾ ਜਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਦੋਸਤ.
ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਹਿਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ
Negativity ਛੂਤਕਾਰੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਬਾਰੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਲਿਆਏਗਾ. ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਜ਼ਰੂਰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮਨੋਬਲ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੀ ਕਦਰ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਖਿਆਲ ਵਿਚ ਗ਼ਲਤ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਵੇਖਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਪਲਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਦਿਉ.
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣੇ ਹੀ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਰੋਕੋ
ਆਪਣੇ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਲੁਕਾਓ ਨਾ
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਆਪਣੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕੋ ਵਾਰ ਦੋ ਵਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਣੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਲਈ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨੂੰ ਕਸੂਰਵਾਰ ਨਾ ਕਰੋ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਇਸਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣ. ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਕ ਮਿਸਾਲ ਕਾਇਮ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਗਲਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅੱਗੇ ਕਦਮ ਰੱਖ ਸਕਣ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਹਿੱਸਾ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਸਕਣ.
ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੇਲੇ ਨਾਲ ਲੜੋ
ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਕਦੇ ਅਸਹਿਮਤੀ ਹੋਵੇਗੀ. ਤੁਸੀਂ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੁਝ ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੋਈ ਹੋਰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੇਗਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਗੁੱਸਾ ਨਾ ਹੋਣ ਦਿਓ. ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹੋ ਜਾਂ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਪੱਕਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਹੋ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਚੀਕਾਂ ਮਾਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਨਾਂ ਹੀ ਫੋਨ ਕਰਨ ਦਾ ਜਾਂ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਬੰਦ ਕਰਨ ਸ਼ਾਂਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਰਾਇ ਦੱਸੋ ਅਤੇ ਦੂਰ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਾ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜਾਂ ਜੇ ਉਹ ਨਿਯੰਤਰਣ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦੇਵੇ. ਬੇਸ਼ਕ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਰੀਰਕ ਸੰਪਰਕ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਝੂਠ ਨਾ ਬੋਲੋ
ਬੇਈਮਾਨੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੁਰਾ ਦੇਖਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ' ਇੱਕ ਸੱਚਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਅਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਦੋ ਵਿਕਲਪ ਹਨ. ਇਸਦੇ ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਨਾ ਦਿਓ ਜਾਂ ਕੋਈ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਨਾ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਲ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਾ ਵਿਕਲਪ ਚੁਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਮਝਾਓ ਕਿ ਲਾਪਤਾ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਦੂਜੀਆਂ ਤਾਕਤਵਾਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਿਮਾਰ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਝੂਠ ਬੋਲਣਾ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਨੇ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਿੱਜੀ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਦਿਨ ਲਓ.
ਆਪਣੀ ਗੰਦੀ ਧੁਆਈ ਨੂੰ ਗਰਮ ਨਾ ਕਰੋ
ਕੰਮ 'ਤੇ ਇਕ ਕਰੀਬੀ ਮਿੱਤਰ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਠੀਕ ਹੈ, ਸਾਰਾ ਅਹੁਦੇ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਬਾਰੇ ਸੁਚੇਤ ਰਹੋ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਪਤੀ / ਪਤਨੀ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਦੂਜੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਜਿਹਾ ਨਾ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ