ਕੰਮ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਨਿੱਜੀ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ
ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ
ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਅੱਠ ਘੰਟੇ, ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ ਪੰਜ ਦਿਨ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹੋ.
ਇਹ ਸਮਝਣਯੋਗ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ ਕਿ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਭੇਦ ਸਾਂਝੇ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਹਰ ਕੋਈ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਗਲਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਬਾਰੇ ਚੁਗ਼ਲੀਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਬੁੱਲ੍ਹ ਬੁੱਲ੍ਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਇਹ ਦੱਸਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਕਿ ਦੂਜੇ ਕੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਖਤਰਨਾਕ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਲਈ, ਦੂਜਿਆਂ ਬਾਰੇ ਚੁਗ਼ਲੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਖੇਡ ਹੈ
ਆਪਣੇ ਬੇਲੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਨਾ ਕਰੋ
ਇੱਕ ਕੁੱਤਾ ਜੋ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਕੁੱਤਾ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਢਿੱਡ ਨੂੰ ਬੇਨਕਾਬ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਉੱਤੇ ਰੋਲ ਕਰੇਗਾ. ਇਹ ਉਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਣਜਾਣੇ ਨਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਮਰ ਜਵਾਨ ਇਸ ਗਿਆਨ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਥਿਤੀ ਤੇ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਅਧੀਨ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਸ਼ਾਹ ... ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ
ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਉਮੀਦ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਦਿਨ ਦੇ ਹਰ ਦੂਜੇ ਤੇ ਸਾਰਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਦਿੰਦਾ, ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਚਿਟੈੱਟਿੰਗ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਬਹੁਤ ਥੋੜ੍ਹਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ.
ਸੂਜ਼ਨ ਹੈਥਫੀਲਡ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੋ ਬੈਲੇਂਸ ਦੇ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਬਾਰੇ ਲਿਖਦਾ ਹੈ, "ਜਿੱਥੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਨਿੱਜਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਸਮੱਸਿਆ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਮੇਰੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿੱਚ, ਜਦੋਂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. 'ਤੁਹਾਡਾ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਕਿੱਥੇ ਸੀ? ਬਸ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਅਸੀਂ ਇਕ ਵੱਡੇ ਵਾਧੇ 'ਤੇ ਗਏ. ਤੇਰਾ ਕਿਵੇਂ ਸੀ? ' ਆਮ ਸਬਰ ਹੈ ਇਕ ਅੱਧੇ ਘੰਟਾ ਖਰਚ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹਫਤੇ ਦੇ ਝਟਕਾਉਣ ਦਾ ਝਟਕਾ ਦੇਣਾ, ਨਹੀਂ ਹੈ. "
ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਕਿੰਨਾ ਕੁਝ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਸ਼ੇਅਰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨੇ ਹਨ-ਅਤੇ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ-ਇਹ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਦੁਸ਼ਟ ਲੋਕ ਗੱਪਾਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਲੋੜੀਦੀ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਾਕਤ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਅਲੱਗ ਰਹਿਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣੇਗਾ. ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣੇਗਾ. ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਇਕੱਲੇ ਅਨੁਭਵ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਇਕ ਸਨਬਾਨ ਬਣਨ ਦੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਕੇ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੀਆਂ ਲੇਬਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਜਾਣਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਜ਼ਾਹਰਾ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰਾਤ ਨੂੰ ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ' ਤੇ ਖਾਣਾ ਖਾਧਾ ਸੀ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀ ਫਿਲਮ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਤੇ ਦੇਖੀ ਸੀ. ਪਰ ਇਹ ਅਸੰਭਵ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਉਹ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਦੂਜੀ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ.
ਉਹ ਜਾਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਘਰ ਨੂੰ ਮੁੜ ਤੋਂ ਸਜਾਉਣ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ . ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ, ਬੱਚੇ ਜਾਂ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਨਾਲ ਲੜਾਈ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਨਾ ਦਿਓ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਕਾਨ ਲਈ ਕਿੰਨੇ ਪੈਸੇ ਦਿੱਤੇ ਹਨ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀ. ਜਿਹੜੀ ਵਿਰਾਸਤ ਤੁਸੀਂ ਆਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਨਾ ਕਰੋ. ਅੰਗੂਠੇ ਦੇ ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੀ ਵਿੱਤ ਨਾਲ ਜੋ ਕੁਝ ਵੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਉਸ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹੋ ਕਦੇ ਆਪਣੀ ਸੈਕਸ ਜੀਵਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਨਾ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਸੰਬੰਧੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਸਹਿਤ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਭੌਤਿਕ ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਹੋਣ.
ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਚੋਣ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਕੁ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹੋ. ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿੰਡੋ ਖੋਲ੍ਹਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.