ਕੀ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਆਰਾਮ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ?

ਫਿਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਛੇ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ' ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ

ਸਾਲਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਪਹਿਚਾਣ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਅਜਿਹਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਸੁਧਾਰ ਰਣਨੀਤੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਛੇ ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ.

ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ Ethic ਅਤੇ Values

ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਸੂਲ ਜਾਂ ਮੁੱਲਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੇ . ਕਿਹੜੀ ਗੱਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ?

ਤੁਹਾਡੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਹਨ: ਚਲਾਏ, ਹਾਰਡ-ਵਰਕਿੰਗ, ਪੱਕੇ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰੇਰਿਤ.

ਅਗਲਾ, ਕੰਮ ਦੇ ਸਬੰਧਿਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਿਆ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਕਮੀ ਦੇ ਤਿੰਨ ਨਵੇਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਠੇਕਿਆਂ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਕਾਰਨ ਜਾਂ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਇਕ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਾਗੂ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਸੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੁਣੀਆਂ ਗਈਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਿਵੇਂ ਮਿਲੀ ਸੀ.

ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਓ

ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਵੱਲ ਕਿਵੇਂ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਟੀਚਾ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰਥ ਹੋ ਗਏ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਵਰਜਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ.

ਟੀਚੇ ਦੀ ਪ੍ਰਗਤੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਦਰੁਸਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਨ. ਆਪਣੀ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਦਰੁਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤੋਂ 10 ਦੇ ਸਕੇਲ ਤੇ ਰੱਖੋ, 10 ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੇ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ.

ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟ ਦਰ ਨਾਲ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਨਅਤੀ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਆਪਣੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ

ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਟੀਚੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣਗੇ ਜਿਵੇਂ ਅਗਲੇ 18 ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਦੇਖਣ ਦੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਕੰਮ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ?

ਅਗਲਾ, ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਤੱਕ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚੋਂਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਜੱਜ ਕਰੋ

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਾਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਯਤਨ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਡੈੱਡਲਾਈਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਦੁਬਾਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਦੁਬਾਰਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ

ਅਗਲਾ, ਕਾਗਜ਼ ਦੇ ਟੁਕੜੇ ਤੇ ਦੋ ਕਾਲਮ ਖੋਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਅੰਕ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਗੁਣਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਨਾਪ ਕਰੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਕਲਾਇਟ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਮੀਲ ਗਏ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਦੇਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੇ ਹੋ

ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਸੂਚੀ ਖੇਤਰ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬ੍ਰੇਗਸਟ੍ਰੇਮਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ.

• ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਿੱਟ ਕਰਦੇ ਹੋ?
• ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਰਹੇ ਹੋ?
• ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕੀਤਾ ਹੈ?
• ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹੋ?
• ਕੀ ਇੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਉਤਸਾਹ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ?

ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪੰਜ ਸਾਲ ਤਕ ਇਕੋ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕ ਨਵੀਂ ਚੁਣੌਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਜਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਫਾਲਤੂ ਕੰਮ ਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ.

ਸਾਬਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਟੀਮ ਪਲੇਅਰ ਕਿਵੇਂ ਬਣੇ ਸੀ

ਹੁਣ ਇਕ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇਖੋ. ਟੀਮ ਪੂਰੀ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਮੂਹ ਦਾ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਮੈਂਬਰ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕੀਤੀ? ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਟੀਮ ਲੀਡਰ ਬਣਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹ ਗੱਲ ਦੱਸੇਗੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਹੋਰ ਕਿਵੇਂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਓਗੇ. ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸਮੂਹ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰੋਗੇ. ਜੇ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਸ ਉਪਰ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ.

ਆਪਣੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਦੱਸੋ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਬਿਲ ਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਦੇ ਢੰਗ ਵਜੋਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਾਲਜ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਬਾਰੇ ਸੁੱਤਾ ਹੈ?

ਤੁਹਾਡਾ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਬਣਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਡਰਾਇਵ ਨੂੰ ਸੋਚਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਫ਼ਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ? ਕਿਹੜੀ ਗੱਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ?

ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ, ਇਥੇ ਉਠਾਏ ਹਰੇਕ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹੋ. ਪਰ ਜਿਉਂ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਿਛੋਕੜ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਤੇ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਸ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਬਿੰਦੂਆਂ ਨਾਲ ਆਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ.

ਐਲਜ਼ਾਬੈਥ ਮੈਕਗ੍ਰਾ ਦੁਆਰਾ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ