ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਸਿਰਫ ਪੇਸ਼ਾਵਾਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਡਵਾਂਸਡ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਡਾਕਟਰ ਬਹੁਤੇ ਲੋਕ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਮਾਹੌਲ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰ ਜਾਂ ਗ੍ਰਾਹਕ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੰਵਾਦਾਂ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਵਰਕਪਲੇਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨਾ:
ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ? ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਵਿਹਾਰ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਹਾਲਾਂਕਿ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸਜਾ ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਸਾਡੀ ਗੱਲਬਾਤ ਤੋਂ ਗੁੰਮ ਹੋਵੇ
ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਯੋਗਤਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ ਯਕੀਨਨ, ਅਸਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਉਹ ਜੋ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਚੰਗਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਡਾਕਟਰ ਕੋਲ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ, ਇਕ ਕੈਬ ਵਜਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ, ਜਾਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਸ਼ੀਅਨ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ "ਪ੍ਰੋ," ਜੋ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਬਹੁਤ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਤੀਜਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ.
ਪੇਸ਼ਾਵਰਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਪਰੇ ਚਲਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਸਮਰੱਥਾ ਇੱਕ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਸਟੈਂਡਰਡ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਦੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਣ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਅਰਥ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਬਾਕੀ ਦਾ ਸਾਰਾ ਵਿਹਾਰ ਹੈ ਇਹ ਕੇਵਲ ਉਹ ਹੀ ਨਹੀਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ - ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹੋ
11 ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਜਿਹੜੀਆਂ ਵਰਕਪਲੇਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ:
ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਇੱਥੇ 11 ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ ਜੋ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਾਰਤਾ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ:
- ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ. ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਉਹ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਵਾਅਦਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਉਹ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਹਨ, ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਅਪੌਇੰਟਮੈਂਟਾਂ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕੁਝ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
- ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਆਪਣੀ ਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਚੁਣਦੇ ਹਨ, ਗਲਬਾਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਣਉਚਿਤ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਡਰਾਮਾ ਤੋਂ ਬਚੋ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਕਾਜ ਨੂੰ ਸਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੱਖ ਕਰਨਾ ਨਾਮੁਮਕਿਨ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ, ਸਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਕੁਝ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ, ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ, ਬੱਚੇ ਜਾਂ ਮਾਪਿਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਰੋਲਰ-ਕੋਸਟਰ ਉਤਰਾਅ-ਚੜਾਅ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਡਰਾਮਾ ਲਿਆਉਣਾ ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਤਲਾਕ ਲੈਣਾ ਮੰਦਭਾਗਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਅਲੋਰੀ ਫੋਨ ਗੱਲਬਾਤ ਰਾਹੀਂ ਸਿੱਧੇ ਜਾਂ ਅਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅਸਹਿਮਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸੱਚੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਵਾਦ ਵਿਚ ਸਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਢੁਕਵੀਂ ਕੰਧ ਕਾਇਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
- ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਦਿੱਖ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਸੱਚੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਯਤਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਭੌਤਿਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰੇ. ਨਿਰਪੱਖ ਨਿੱਜੀ ਸਜਾਵਟ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਸਾਫ ਸੁਥਰਾ, ਵਾਤਾਵਰਨ ਸੰਬੰਧੀ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨਣ ਤੋਂ, ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਸੁਹਜ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਕੋਈ ਅੰਤਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
- ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਨੈਤਿਕ ਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ. ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਸਹੀ ਚੀਜ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਰੰਤਰ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦੇ ਨੈਤਿਕ ਉਲਝਣਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਸਲੇਟੀ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਮਸਲੇ (ਕੋਈ ਸਹੀ ਜਾਂ ਗ਼ਲਤ ਨਹੀਂ) ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਸਹਾਇਤਾ ਭਾਲੋ ਇਸ ਅਹਿਮ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਹੋਰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅੱਜ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਨੇਕ ਨੀਤੀ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹੋ?
- ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਕਦੇ ਨਹੀਂ. ਕੋਈ ਵੀ ਝਗੜਾਲੂ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਜੋ ਕੁਝ ਵੀ ਇਸ ਵਿਹਾਰ ਲਈ ਕੋਈ ਥਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਹਾਸੇ 'ਤੇ ਅਜੀਬ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਘਿਰ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਇਹ ਹਾਸੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇ ਖਰਚੇ' ਤੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਗਲਤ ਹੈ. " ਵਰਕਪਲੇਸ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਣਾ ਹੈ " ਦੇਖੋ.
- ਗੌਸਿਪ ਅਤੇ ਗੌਸਿਪਿੰਗ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਚੁਗਲੀ ਸੁਣਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਸੁਣਨਾ ਨਹੀਂ ਔਖਾ ਹੁੰਦਾ. ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਚੁਗ਼ਾਰ ਸੁਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਚੁਗਲੀ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੇਗੀ. ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਿਕ ਚੁਗ਼ਲ ਦੇ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ " ਗੱਪਸ਼ ਦੀ ਟੌਸਿਕਸਿਟੀ " ਦੇਖੋ.
- ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਆ ਵਿਖਾਉਣਾ ਲੋਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਖੁਸ਼ ਹਨ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਊਰਜਾਵਾਨ ਹਨ ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਨੈਗੇਟਿਵ ਹਨ ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਊਰਜਾ ਕੱਢਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮਨੋਦਸ਼ਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ' ਤੇ ਫੋਕਸ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਸਹੀ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
- ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੋਣਾ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਇਹ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਹ ਗਲਤ ਹਨ, ਆਪਣੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹੋ, ਦੂਸਰਿਆਂ ਵੱਲ ਉਂਗਲ ਨਾ ਉਠਾਓ, ਅਤੇ ਲੰਗੜੇ ਬਹਾਨੇ ਨਾ ਕਰੋ. ਉਹ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਜਵਾਬਦੇਹ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦੇ ਹਨ.
- ਕੰਟ੍ਰੋਲਿੰਗ ਭਾਵਨਾਵਾਂ. ਕੰਮ 'ਤੇ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰੁਸਤ ਕਰਨਾ ਠੀਕ ਹੈ? ਬੇਸ਼ਕ, ਪਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਆਪਣੇ ਗੁੱਸੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਗਵਾਉਂਦੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸੁਭਾਅ ਨਾ ਗੁਆਓ, ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਠੰਢੇ ਰਹੋ.
- ਗੰਦੇ ਚੁਟਕਲੇ ਅਤੇ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਤੋਂ ਬਚੋ ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਕੁਝ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਫਿਲਮ ਲਈ ਆਰ-ਰੇਟਿੰਗ ਕਮਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਆਕਾਰ ਜਾਂ ਰੂਪ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਜਾਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਕਦੇ.
ਬੌਟਮ ਲਾਈਨ:
ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਸੰਪਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਖ ਹੈ. ਜੋ ਲੋਕ ਜੀਵਨ ਬਾਰੇ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਚ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਹਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉੱਥੇ ਕੋਈ ਸਮਝੌਤਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮੇਂ ਤੇ ਅਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਦਾ ਦੂਜਾ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ.
-
ਆਰਟ ਪੈਟੀ ਦੁਆਰਾ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ