- ਗਾਲਾਂ ਕੱਢਣੀਆਂ
- ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਵਿਵਹਾਰ / ਵਿਵਹਾਰ (ਅਣਵੈਰਲਬਾਲ ਸਮੇਤ) ਜੋ ਧਮਕਾਉਣਾ, ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਜਾਂ ਡਰਾਉਣਾ ਹੈ
- ਕੰਮ ਦੀ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ - ਭੰਨ-ਤੋੜ - ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ
ਇੱਕ ਅੱਡ ਅੱਡ ਘਟਨਾ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਨਹੀਂ ਬਣਦੀ. ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਵਿਵਹਾਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ:
- ਨਿਰੰਤਰ ਅਤੇ ਲੰਬੀ ਕੁਦਰਤ;
- ਇੱਕ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਜਾਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਟੀਚੇ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕੀਤੇ;
- ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਦੇ ਮੰਤਵ ਨਾਲ ਸਚੇਤ ਵਿਵਹਾਰ;
- ਪੀੜਤ ਜਾਂ ਟੀਚੇ ਦੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਭਲਾਈ ਤੇ ਡਰਾਵੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦੇ ਅੰਕੜੇ
ਵਰਕਪਲੇਸ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ ਹਾਲਾਂਕਿ ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿਚ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕੁਝ ਅਧਿਐਨਾਂ ਤੋਂ ਇਹ ਜ਼ਾਹਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਿਕ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਤੋਂ ਲਗਭਗ ਅੱਧੇ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਵਜੋਂ ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਗਵਾਹ ਵਜੋਂ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਲਈ ਲਾਅ ਫਰਮਾਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਥਾਂ, ਬਲਾਲੀਜ਼ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਜਨਨ ਭੂਮੀ ਹੈ. ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਦੇ ਤੇਜ਼ ਗੜਬੜ ਵਾਲੇ, ਅਸਾਧਾਰਣ ਸੁਭਾਅ, ਬਦਮਾਸ਼ੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਖਾਸਤੌਰ ਤੇ ਵੱਧ ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ, ਮੌਕਾਪ੍ਰਸਤੀ, ਝਗੜਾਲੂ, ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਹਨ.
ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਕਈ ਰੂਪ ਲੈ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਇਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹਮਲੇ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਚਿੜਚਿੜ, ਧਮਕੀਆਂ, ਅਤੇ ਅਫਵਾਹਾਂ, ਅਤੇ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਕਰਨਾ, ਬੰਦੋਬਸਤ, ਸੂਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ. ਵੱਖ - ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀਆਂ ਦੀ ਇਹ ਸੂਚੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਦੱਸਦੀ ਹੈ.
ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਹਿਸਾਬ, ਤਨਾਅ, ਝਗੜੇ ਅਤੇ ਤਬਾਹੀ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੁਆਰਾ
ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਹਾਰਟ ਟੈਟਨੈਂਸ ਅਤੇ ਆਟੋ ਇਮਯੂਨਾਈਨ ਵਿਗਾੜ ਤੋਂ ਡਿਪਰੈਸ਼ਨ, ਚਿੰਤਾ, ਪੋਸਟ-ਮਾਰਟਿਡ ਸਟੈੱਕਸ ਡਿਸਆਰਡਰ ਅਤੇ ਆਤਮਘਾਤੀ ਤੱਕ ਤਣਾਅ-ਸੰਬੰਧੀ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦੇ ਟੀਚੇ ਤੇ ਇੱਕ ਟੋਲ ਲੈਂਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਨ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਨਿਸ਼ਾਨਾ, ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਦੀ ਦਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਗੁਆਚੇ ਉਤਪਾਦਨ, ਵਧੀ ਹੋਈ ਗ਼ੈਰ ਹਾਜ਼ਰੀ, ਵਧ ਰਹੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਲਾਗਤਾਂ ਅਤੇ ਉੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਲਈ ਇੱਕ ਕੀਮਤ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਰਕਪਲੇਸ ਦੇ ਬਦਮਾਸ਼ੀ ਜਾਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੇ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋ ਜ ਇੱਕ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦੇ ਵਤੀਰੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, "ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਵੈ-ਮਾਣ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾ ਪਾਉਣ ਦਿਓ.' 'ਡਾ. ਰੋਬਿਨ ਓਡੇਗਾਅਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਧਮਕਾਉਣਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਉਪਯੋਗੀ ਕੁਝ ਵੀ ਹੈ. ਬੋਲਣ / ਸਲਾਹਕਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਸਟਾਪ ਡਰਾਮੇ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ! ਮੁਹਿੰਮ ਡਾ. ਓਡੇਗਾੜਡ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਲੈਣ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਛੱਡਣ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਵਰਕਪਲੇਸ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਣਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਾਧੂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਲਈ, ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਹਰਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਟਾਰਨੀਆਂ ਤੋਂ ਇਸ ਸਲਾਹ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.
ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਵਿਧਾਨ
ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ, ਕਈ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਸੁਸਿੱਖ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਜਾਂ ਵਿਰੋਧੀ-ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦੇ ਵਿਧਾਨ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਹੈ ਪਰ ਐਂਜਲਾ ਜੇ. ਰੈੱਡੋਕੌਕ, ਐਸਕ, ਵਰਕਪਲੇਸ ਦੇ ਮਾਹਿਰ ਅਤੇ ਰੈੱਡੌੱਕ ਦੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਪਾਰਟਨਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਰਾਜ ਜਾਂ ਫੈਡਰਲ ਪੱਧਰ ਤੇ ਹਾਲੇ ਤੱਕ ਕੋਈ ਰਸਮੀ ਬਿੱਲ ਪਾਸ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ. ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿਚ ਲਾਅ ਗਰੁੱਪ. ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ ਵਿਰੋਧੀ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਵਿਰੋਧੀ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਕੇ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲਿਆ ਹੈ. ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਵਿਰੋਧੀ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦੇ ਵਿਧਾਨ ਦੀ ਵਿਸਥਾਰਤ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਲਈ, ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦੇ ਵਿਧਾਨ ਦੇ ਇਸ ਸੰਖੇਪ ਨੂੰ ਵੇਖੋ.
ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸੰਬੋਧਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮੂਹ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਵਾਧੂ ਕਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਵਰਕਪਲੇਸ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਮਾਡਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ:
- ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਨਿੱਜੀ ਅਧਿਕਾਰ ਬਣਾਉਣਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਰਿਕਵਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗੀ.
- ਠੇਕੇਦਾਰੀ, ਨਫ਼ਰਤ ਅਪਰਾਧ ਜਾਂ ਰਾਹਤ-ਤੋਂ-ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਲੋਕਾਂ ਵਾਂਗ ਅਸੰਭਾਵੇਂ ਰਾਹਤ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਧੀ ਬਣਾਉਣਾ.
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਭੇਦਭਾਵ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਾਂਗ ਰਾਜ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ