18 ਤੋਂ 35 ਸਾਲ ਦੇ ਮਿਲੈਨੀਅਲਾਂ ਨੇ 2015 ਵਿਚ ਅਲੱਗ ਅਲੱਗ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸ ਨੂੰ ਨਕਾਰਾ ਕੀਤਾ, ਪਰ ਜਨਰਲ ਕਿਨਜ਼ ਦਾ ਅਸਰ ਅਣਡਿੱਠ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ. 2015 ਦੇ 35 ਤੋਂ 50 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿੱਚ, ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਜੈਸਰ ਬੇਬੀ ਬੂਮਰਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਸਲੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਸਿੱਖਿਆ ਵਾਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਕਾਲਜ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਇਆ.
ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸ ਦੇ ਲੱਛਣ
ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੂਨੀਅਰ ਸਾਥੀ, ਸੀਨੀਅਰ ਐਸੋਸੀਏਟ, ਮੱਧ ਪੱਧਰ ਦੇ ਪੈਰਾਲੀਗਲ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮਾਂ ਵਿਚਲੇ ਮੱਧ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਟਾਫ ਦੀਆਂ ਪਦਵੀਆਂ ਦਾ ਮਾਲਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਸਰਕਾਰ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਭਾਗਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਵਾਤਾਵਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਮੱਧ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪਦਵੀਆਂ ਵੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਆਮ ਹਨ.
ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੈ
ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਦੋ-ਆਮਦਨੀ ਵਾਲੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ, ਤਲਾਕ ਦੀ ਦਰ ਵਧਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਤੰਗ ਢੋਣ ਵਾਲੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਸੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹ ਕਲਿੰਟਨ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਤੰਦਰੁਸਤ ਆਰਥਿਕ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣਗੇ.
ਔਰਤਾਂ ਆਪਣੇ ਜਨਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਸਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਮਰ "ਚੱਕੀਆਂ-ਚਾਚੇ" ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਉਮਰ ਵੱਧਦੀ ਸੀ. ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸ ਸੁਤੰਤਰ, ਸੰਜੋਗ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਵੈ-ਨਿਰਭਰ ਹੈ ਉਹ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਪੀੜ੍ਹੀ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਢਾਂਚਾਗਤ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ
ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮਾਈਕ੍ਰੋ-ਮੈਨੇਜਡ ਹੋਣ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਫਿਲਾਸਫੀ ਨੂੰ ਨਕਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ ਤੇ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ
ਜੈਨਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਇੱਕ ਮੈਨੂਫੈਕਚਰਿੰਗ ਅਰਥਚਾਰੇ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਤੱਕ ਬਦਲਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਕੰਪਿਊਟਰਾਂ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਪਹਿਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀਆਂ ਵਿਚ ਬੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਭਾਗ ਨਵੇਂ ਤਕਨੀਕੀ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਪੀੜ੍ਹੀ ਨੇ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਢਾਲ਼ਿਆ ਹੈ. ਜਨਰਲ ਜੈਸਰ ਦਾ ਇੱਕ ਆਮ ਲੱਛਣ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੁਹਿਰਦਤਾ ਦਾ ਪੱਧਰ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੀਡੀਏ, ਸਮਾਰਟਫੋਨ, ਈਮੇਲ, ਲੈਪਟਾਪਾਂ, ਟੇਬਲਾਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਹੋਰ ਤਕਨੀਕ.
ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸ ਲਚਕੀਲਾ ਹੈ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜਨਰਲ ਜੇਨਜ਼ 1980 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿਚ ਕਠੋਰ ਆਰਥਿਕ ਜ਼ਮਾਨਿਆਂ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦੇ ਸਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨੇ ਹਾਰਡ-ਐਕੁਆਇਰ ਕੀਤੀਆਂ ਪਦਵੀਆਂ ਨੂੰ ਗੁਆ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਉਹ ਇੱਕ ਹੀ ਨਿਯੋਕਤਾ ਲਈ ਘੱਟ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਪਿਛਲੇ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਆਉਣ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਉਹ ਬਦਲਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪਕ ਜੀਵਨਸ਼ੈਲੀ ਦੇ ਸਹਿਨਸ਼ੀਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਦਾ X ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਅਤੇ ਉਤਸੁਕ ਹੈ , ਪਰ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦਾਂ 'ਤੇ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸ ਵਾਲਿਜ ਵਰਕ / ਲਾਈਫ ਬੈਲੇਂਸ
ਪਿਛਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਤੋਂ ਉਲਟ, ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਕੰਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਜੀਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. 2010 ਤੱਕ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੰਪੱਤੀ ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰਜ਼ ਦੀ ਦੁਗਣੀ ਸੀ.
ਇਸ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਡਿਪਰੈਸ਼ਨ ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਵਿਸ਼ਵ ਯੁੱਧ ਦੇ ਸਾਢੇ ਕੁ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕਰੋ - ਇਸ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਉਸੇ ਸਾਲ ਦੇ 27 ਗੁਣਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਉੱਤੇ ਕਦਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. Gen Xers ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ / ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਹਾਸਰ ਅਤੇ ਖੇਡਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ.