ਇਸ ਸਾਲ ਲਗਭਗ 41 ਮਿਲੀਅਨ ਅਮਰੀਕਣਾਂ ਲਈ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹਾਂ ਹੈ, MBO ਪਾਰਟਨਰਸ ਤੋਂ ਖੋਜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਉਹ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦਾ ਇਕ ਤਿਹਾਈ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਰਵਾਇਤੀ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੇ ਆਪ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ 2020 ਤੱਕ, 21 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 40 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ.
ਰਿਸਰਚ ਖੋਜਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ "ਜੀig ਆਰਥਿਕਤਾ" ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਖ਼ੁਸ਼ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਆਪਸ ਵਿਚ ਗਿਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਰਵਾਇਤੀ ਸੇਫਟੀ ਜੌਬ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਵਜੋਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ - ਇਕ ਨਿਯੋਕਤਾ-ਸਬਸਿਡੀ ਵਾਲੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ, ਇੱਕ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਪੌਸ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਅਤੇ ਜਿਹਨਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜਾਂ. ਅਤੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਦੀ ਕਮੀ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਐਮ ਬੀ ਓ ਦੁਆਰਾ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤੇ ਤਿੰਨ ਸੁਤੰਤਰ ਵਰਕਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ ਅਤੇ 40 ਫੀ ਸਦੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਪ੍ਰਗਟਾਈ - ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ.
ਹੱਲ - ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਸੁਤੰਤਰ ਕਾਰਜਕਰਤਾ ਵਜੋਂ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਆਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦਾ ਰਸਤਾ ਲੱਭਣਾ ਹੈ.
ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ:
ਸਿਹਤ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ
ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ, ਹੁਣ, ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਚਿੰਨ੍ਹ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅੱਜ ਅਤੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਕਵਰੇਜ ਖਰੀਦਣ 'ਤੇ ਪਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਹਰੇਕ ਸਾਲ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਕਾਰਕ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਧੇਰੇ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਕਸਰਤ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਡਾਕਟਰੀ ਸੰਕਟਕਾਲ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਹੁਣੇ ਲਈ ਕਵਰੇਜ ਖਰੀਦਣ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੋ - ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਰਹਿ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਭਲਕੇ ਦੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ
ਇਸ ਲਈ ਹੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਤਰਜੀਹ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਨੌਰਥ ਲੈਂਗ, ਸਟਰਾਈਡ ਹੈਲਥ ਦੇ ਸੀਈਓ, ਇਕ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਪੋਰਟਲ, ਜੋ ਕਿ ਆਜ਼ਾਦ ਵਰਕਰ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ - ਉਬੇਰ ਅਤੇ ਈਟਸੀ ਵਰਗੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਸਮੇਤ - ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਗਤ-ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ.
"ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋਰ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ [ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ], ਤਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਖ਼ਤਰਾ ਲਿਆ ਹੈ," ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ.
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਲੇਖ ਛਾਪਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਓਪਨ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ- ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਲਈ ਸਾਈਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਪੁੱਜਤਯੋਗ ਕੇਅਰ ਐਕਟ (ਮਾਲਕਾਂ) ਕੋਲ ਆਪਣਾ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਨਾਮਾਂਕਣ ਸਮਾਂ ਹੈ ). ਤੁਸੀਂ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੁਆਲੀਫਾਇਡ ਇਵੈਂਟ-ਹਾਰਨ ਦੀ ਕਵਰੇਜ ਹੈ, ਵਿਆਹ ਕਰਾਉਣ ਜਾਂ ਤਲਾਕਸ਼ੁਦਾ ਹੋ, ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਸਭ ਕੁਆਲੀਫਾਈ ਕਰਨ ਲਈ. ਪਰ ਹੋਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਨ ਤਕ ਉਡੀਕ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ; ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਨਾਮਾਂਕਨ ਦੀ ਮਿਆਦ 1 ਨਵੰਬਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਛੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਚੱਲੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਾਲ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਖਰੀਦਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਦੁਕਾਨ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨੀ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾ.gov ਦੁਆਰਾ ਐਕਸਚੇਂਜਾਂ ਰਾਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਈ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕੁਝ ਸੇਧ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ. Stridehealth.com ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਹੈ. ਫ੍ਰੀਲੈਂਸਯੂਸ. (ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਛੇ ਅੰਕਾਂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਕਮਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਵੀ MBOpartners.com ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਕੇਵਲ ਸਿਹਤ-ਸੰਭਾਲ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੀ ਬੈਕ ਆਫਿਸ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੋਂ ਹਰ ਚੀਜ ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ ਹੈ.)
ਫਿਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਇਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਚੁਣੋ.
ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਕਲਪ:
ਇੱਕ ਪੀਪੀਓ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੈਟਵਰਕ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ (ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਹਿਰਾਂ ਲਈ ਰੈਫ਼ਰਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹਨ), ਪਰ ਬਾਹਰੋਂ-ਬਾਹਰੋਂ ਨੈੱਟਵਰਕ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੇਬ ਖਰਚੇ ਵਸੂਲਣੇ ਪੈਣਗੇ
ਇੱਕ ਐਚ ਐਮ ਓ, ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਨ-ਨੈਟਵਰਕ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਠੇਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
ਹੈਲਥ ਸੇਵਿੰਗਜ਼ ਅਕਾਉਂਟ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਉੱਚ-ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਪੁਆਇੰਟਮੈਂਟਾਂ ਅਤੇ ਤਜਵੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕਟੌਤੀ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਅਤੇ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸ-ਲਾਭਕਾਰੀ HSA ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ
ਤੁਸੀਂ ਕਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਹੋ (ਅਤੇ ਛੇਤੀ ਹੀ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ), ਉੱਚ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਪਲਾਨ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਰਸਤਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਪੁਰਾਣੀ ਹਾਲਤ ਹੈ (ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇਖਦੇ ਹੋ), ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖਰਚੇ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਪੀਪੀਓ ਜਾਂ ਐਚ.ਐਮ.ਓ. ਨੂੰ ਖਰੀਦਣਾ ਅਕਸਰ ਚੁਸਤ ਚਾਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਅਤੇ ਨੋਟ ਕਰੋ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੀ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਕੰਟਰੈਕਟਰ ਹੋ, ਇੱਕ ਐਚ.ਆਰ.ਏ. - ਇਕ ਹੈਲਥ ਅਮੇਊਂਸਮੈਂਟ ਅਕਾਉਂਟਸ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਐਚਐਸਏ ਤੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ - ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸੀਈਓ ਜ਼ੈਨ ਜ਼ੈਨੋ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਐਮ ਬੀ ਓ ਭਾਈਵਾਲ਼
ਫਿਰ, ਇਨਕਮ ਇਨਕਮ ਰਿਸਕ
ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਅਗਲਾ ਸਲਤਨਤ ਹੋਵੇਗਾ. ਲੈਂਗ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਇਹ ਦੂਜੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋੜੀਦਾ, ਪਰ ਦੂਜਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ" "ਵੱਡਾ ਖਤਰਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਲਈ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾ ਸਕਦੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬੀਮਾਰ ਜਾਂ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋ - ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬਿੱਲ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ." ਤੁਸੀਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਕੇ ਇਸ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕੁਝ ਹਜ਼ਾਰ ਸੱਦਿਆ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਬੱਚਤ ਵਿੱਚ ਦੂਰ ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਸਿਰਫ 42 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਕੋਲ $ 400 ਦੀ ਐਮਰਜੈਂਸੀ (ਫੈਡਰਲ ਰਿਜ਼ਰਵ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ) ਨੂੰ ਚੈਕਿੰਗ ਜਾਂ ਬੱਚਤਾਂ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਕਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਉਹ ਖੇਤਰ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਕੁਝ ਕੰਮ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਉਹਨਾਂ ਬੱਚਤਾਂ ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ ਦੇਣ ਦਾ ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਸਵੈਇੱਛਤ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਾਈ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੂੰ ਬੱਚਤ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨਾ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੈਂਕ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਜਾਂ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਨਿਯਮਿਤ ਅਨੁਸੂਚੀ ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਓਵਰਡ੍ਰਾਟਸ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ ਬਚਣਾ ਸੌਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਐਪ ਜਿਵੇਂ ਟਿਪ ਆਪਣੇ ਆਪ ਇਸ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਧਨ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਟਰਿਗਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਕ ਐਪੀਐੱਸ ਜੋ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਤਿਆਂ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਚਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਫਿਰ ਪੈਸਾ ਆਟੋਮੈਟਿਕਲੀ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਨਾਲ ਡੀਲ ਕਰੋ
ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਸਾਲ $ 5,500 ਦਾ ਰਥ ਇਰਾਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਤੁਸੀਂ ਸਾਲ 2047 ਵਿਚ 60,000 ਡਾਲਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਖਾਤੇ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੁਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰਾਂ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਆਈਆਰਏ ਜਾਂ ਰੋਥ ਇਰਾ ਦੋਨੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਲ ਵਿੱਚ $ 5,500 ਤੱਕ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਇਜ਼ਾਜਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ (ਜਾਂ $ 6500 ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ 50 ਜਾਂ ਵੱਧ ਹੋ), ਅਤੇ SEP IRA (ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ) ਤੁਹਾਨੂੰ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਆਮਦਨ, $ 54,000 ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਸੀਮਿਤ.
ਪਰ ਲੈਂਗ ਪਹਿਲਾਂ ਸਿਹਤ ਸੇਹਤ ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਫੰਡ ਦੇਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਦਾ ਤਰਕ ਆਵਾਜ਼ ਹੈ. $ 3,460 ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ $ 6,900, ਇਹ ਰਵਾਇਤੀ ਜਾਂ SEP IRA ਯੋਗਦਾਨ-ਟੈਕਸ-ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਹੈ ਇਹ ਪੈਸਾ ਟੈਕਸ-ਸਥਗਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਫਿਰ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਢਵਾਉਣ 'ਤੇ ਆਮਦਨ ਕਰ ਅਦਾ ਕਰਕੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ (ਨਾ ਸਿਰਫ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚੇ) ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ IRAs ਤੋਂ ਉਲਟ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਲਈ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਣ ਤੇ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਐਚਐਸਏ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਜਾਂ ਫੰਡ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਇਰਜ਼ ਦੇ ਮੀਨੂ ਤੇ ਫੇਰੋ. ਅਤੇ ਜਿਵੇਂ ਇਕ ਰਵਾਇਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ 401 (k) ਨੂੰ ਹਰ ਪੈਚ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਕੱਟ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਆਪਣੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਖਾਤੇ ਵਿਚ ਨਿਯਮਿਤ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਸੈਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਭੁੱਲਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ.