ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜਨਤਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗੁਣਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਤੇ ਅਸਰ ਪੈਂਦਾ ਹੈ
ਬੇਬੀ ਬੂਮਜ਼ ਜਨਰੇਸ਼ਨ
ਬੇਬੀ ਬੂਮਰਸ ਦਾ ਜਨਮ 1 946 ਅਤੇ 1 9 64 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਇਆ ਸੀ. ਸਭ ਤੋਂ ਪੁਰਾਣੀ 79 ਮਿਲੀਅਨ ਬੇਬੀ ਬੂਮਰਸ 2011 ਵਿੱਚ 65 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪੁੱਜੇ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ 2029 ਤੱਕ ਇੱਥੇ ਪਹੁੰਚੇ.
ਦੂਜੇ ਵਿਸ਼ਵ ਯੁੱਧ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਵਿਆਹ ਦੀ ਔਸਤ ਉਮਰ ਘਟ ਗਈ, ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਨਾਟਕੀ ਤੌਰ ਤੇ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਬੈਪਾਲ ਬੂਮਰ ਪੀੜ੍ਹੀ ਪਾਰੰਪਰਿਸ਼ਤੀਵਾਦੀ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਾਫੀ ਵੱਡਾ ਹੋ ਗਈ.
ਸਾਧਾਰਣ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਆਬਾਦੀ ਵਿਸਫੋਟ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਜੰਗ-ਯੁੱਧ ਆਰਥਿਕ ਬੂਮ ( ਜੀ.ਆਈ. ਬਿੱਲ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾ ਉਪਨਗਰਾਂ ਦੀ ਵਿਕਾਸ) ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ.
ਪਰ ਬੂਮ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਸਕੂਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਭੀੜ ਸੀ, ਕਾਲਜ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਸੀਟਾਂ ਨਹੀਂ ਸਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਗਹਿਰੀ ਸੀ. ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਨੌਜਵਾਨ ਬੇਬੀ ਬੂਮਰਸ ਨੇ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਿਆ
ਬੇਬੀ ਬੂਮਰਸ ਦੇ ਆਮ ਲੱਛਣ
- ਵਰਕ-ਸੈਂਟਰਿਕ: ਬੇਬੀ ਬੂਮਰਸ ਬਹੁਤ ਮਿਹਨਤੀ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ, ਪ੍ਰਭਾਵ, ਅਤੇ ਮਾਣ ਨਾਲ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਬੇਬੀ ਬੂਮਰਸ ਲੰਮੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫਤੇ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਖੁਦ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਿਉਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਹੋਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਕੁਰਬਾਨੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਐਕਸ ਅਤੇ ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਯੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਕਾਏ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਬੇਬੀ ਬਿਊਮਰਜ਼ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਸਥਾਈ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਕਮੀ ਲਈ ਨਵੀਂ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
- ਸੁਤੰਤਰ: ਬੇਬੀ ਬੂਮਰਸ ਭਰੋਸੇਮੰਦ, ਸੁਤੰਤਰ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਨਿਰਭਰ ਹਨ ਇਹ ਪੀੜ੍ਹੀ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਹੋਇਆ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਦੁਨੀਆ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਥਾਪਿਤ ਅਥੌਰਿਟੀਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪੁਖਤਾ ਕਰਾਰ ਦਿੱਤਾ. ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ , ਬੇਬੀ ਬੂਮਰਜ਼ ਟਕਰਾਅ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਨਹੀਂ ਅਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸੰਕੋਚ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ.
- ਗੋਲ-ਪੂਰਣ: ਪਿਛਲੀਆਂ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵਿਦਿਅਕ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਬੇਬੀ ਬੂਮਰਸ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਅਧਾਰਤ, ਸਮਰਪਿਤ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਹਨ. ਉਹ ਦਿਲਚਸਪ, ਚੁਣੌਤੀ ਭਰਪੂਰ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਫ਼ਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ
- ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ: ਕਿਉਂਕਿ ਬੇਬੀ ਬੂਮਰਸ ਕੰਮ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਮੁੱਲ ਨਾਲ ਸਮੂਹਿਕ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਹਨ. ਉਹ ਹੁਸ਼ਿਆਰ, ਸੰਜਮੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿੱਤਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਬੂਮਰਜ਼ ਲੜੀਵਾਰ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਰਜ਼ਾਮੰਦੀ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਲਚਕੀਲਾਪਣ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਵਿਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਦਫਤਰ ਵਿਚ "ਚਿਹਰੇ ਦੇ ਸਮੇਂ" ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਰਿਮੋਟਲੀ ਕੰਮ ਲਈ ਛੋਟੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
- ਸਵੈ-ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: ਕਿਉਂਕਿ ਬੇਬੀ ਬੂਮਰਸ ਜਨ-ਮੱਧ-ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਅਮੀਰੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵੱਡੇ ਹੋਏ ਸਨ, ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਸਵੈ-ਵਾਸਤਵਿਕਤਾ ਲਈ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਪਾਰੰਪਰਿਸ਼ਵਾਦੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਫਾਦਾਰੀ ਦੇ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ ਹੋਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਏ. ਬੇਬੀ ਬੂਮਰਜ਼ ਲਈ ਕੰਮ ਸਥਿਰਤਾ ਦੇ ਸਰੋਤ ਤੋਂ ਸਵੈ-ਵਾਸਤਵਿਕਤਾ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਗਏ, ਢਾਂਚਾਗਤ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਨਾਲ ਅਨੁਪਾਤਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਪਿਆਰ ਨੂੰ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕੀਤਾ.
ਕਿਸ ਬੇਬੀ ਬੂਮਰ ਦੇ ਮੁੱਲ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕਤਾ ਨੇ ਲੀਗਲ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਇਆ
ਬੇਬੀ ਬੂਮਰਜ਼ ਨੇ ਵਿਸਥਾਰ ਅਤੇ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਗਏ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤਕ ਸਥਾਪਤ ਮੁਕਾਬਲੇ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਤਮਕ ਢੰਗ ਲਿਆਉਣ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਬਦਲਾਅ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਪ੍ਰਗਤੀ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਆਯਾਤ ਕਰਨ.
ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮਾਂ, ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯੋਕਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ, ਬੂਮਰਜ਼ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇ ਮੱਧਮ ਹੋਣ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਹੇ ਸਨ ਅਤੇ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖੇਡਣ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਸਲਾਨਾ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਲਈ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ. ਭਾਰੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਲਾਅ ਫਰਮ ਦੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਨੂੰ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਅਸਾਨ ਸੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਬਿਜ਼ ਅਚਾਨਕ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਅਜੇ ਵੀ ਲੋੜ ਸੀ ਕਈ ਬੂਮਰ ਲਾਅ ਪਾਰਟਨਰਜ਼ ਦੇ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਾਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਦੇ ਵੀ ਅੱਜ ਦੇ ਸਾਥੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਭਾੜੇ ਤੇ ਹੋਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.
ਬੂਮਰ ਕਰੀਅਰਾਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਫਰਮ ਪਖਾਰ ਅਤੇ ਇਕੁਇਟੀ ਅਦਾਇਗੀ ਵਿਸਫੋਟ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਜਨਤਕ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਕੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਰਜ਼ੇ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ ਨੂੰ ਚੌਂਕੀਦਾਰ ਪਿਰਾਮਿਡ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.
ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਰੂੜ੍ਹੀਵਾਦੀ ਫਰਮ ਸੰਦਰਭ ਤੋਂ ਬਾਹਰ, ਬੂਮਰਜ਼ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਨਤਾਵਾਂ ਲਈ ਲੜਨ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਕਾਰੀ ਅਦਾਲਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀਆਂ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ. ਔਰਤਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ (ਸਕੱਤਰਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਅਟਾਰਨੀਆਂ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ) ਹੋਣ, ਅਰੰਭ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲੱਗੇ, ਪਰੰਤੂ ਫ੍ਰਿਸਨ ਅਤੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਬਣਾਇਆ.
ਜਿਵੇਂ ਔਰਤਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿਚ ਹੜ੍ਹ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਨਮ ਦਰ ਘੱਟ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਬੇਬੀ ਬੂਮਰਸ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ ਐਕਸ -25% ਛੋਟਾ ਬੱਚਾ ਬਣਦਾ ਹੈ.
ਜਿਉਂ-ਜਿਉਂ ਆਰਥਿਕਤਾ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਘਟਦੀ ਗਈ, ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਐੱਨ ਨੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਏ, ਆਪਣੇ "ਸੜੇ" ਮੁੱਲਾਂ ਤੇ ਉਪਚਾਅ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਪਰ ਤਕਨੀਕੀ-ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਪਤਾ ਲਗਿਆ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ੇ ਨੇ ਕਿਵੇਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਵੇਖਿਆ.
ਇਸ ਪੈਨਸ਼ਨਲ ਸੈਗਮੈਂਟ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਲੀਡਰਾਂ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵਜ਼, ਸੀਨੀਅਰ ਪਾਲੀਜ਼ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੈਨੇਜਰ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ . 2010 ਤਕ, ਲਾੱਅ ਫਰਮ ਦੇ ਕਰੀਬ 70 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਬੇਬੀ ਬੂਮਰਸ ਸਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਭ ਤੋਂ ਪੁਰਾਣੇ ਬੂਮਰਸ 2011 ਵਿੱਚ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਸਨ. ਇਹ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ਟਰਨਓਵਰ ਲਈ ਪੜਾਅ ਤੈਅ ਕਰਦਾ ਹੈ.