ਵਧੇਰੇ ਲਚਕੀਲਾਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਬਦਲਵੇਂ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਹੈ ਜੋ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕੀਲਾਪਨ ਜਾਂ ਘਟੇ ਹੋਏ ਘੰਟਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਵਿਕਲਪਕ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਫਲੈਕਸੀ ਟਾਈਮ, ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਘੰਟੇ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਫੈਕਸ ਟਾਈਮ
ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦਾ ਵਿਚਾਰ - ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਚਾਹੁਣ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ - ਕਈ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮਾਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਫਿਕਸ ਹੈ. ਫੈਕਸ ਟਾਈਮ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਲ ਦੇ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਫੈਕਸ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਫਲੈਕ ਘੰਟਿਆਂ, ਫੈਕਸ ਵਰਡ-ਡੇ, ਹਫਤੇ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਫੈਕਸ ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜੀਵਨ, ਬਿਮਾਰੀ, ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸੰਕਟਕਾਲੀਨ ਦੀਆਂ ਅਣਹੋਣੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤਣਾਅ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਸਥਿਰ ਸਮਾਂ
ਇਕ ਹੋਰ ਵਧ ਰਹੇ ਫਲੈਕ ਟਾਈਮ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਰਿਹਾ ਹੈ- ਅਸਾਧਾਰਣ ਘੰਟਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਪੂਰਾ ਕੰਮ ਹਫ਼ਤਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਿਸ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਸਮਾਂ ਵਧੀਆ ਹੈ.
ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਬਾਅਦ ਸਕੂਲੀ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਕਾਦਮੀ ਡਿਗਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਦਫਤਰਾਂ ਦੇ ਬਾਹਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹਨ. ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਘੰਟਾ ਦੀ ਇਜ਼ਾਜਤ ਮਿਲਦੀ ਹੈ. ਸਰਦੀਆਂ 8:00 ਤੋਂ 5:00 ਸੋਮਵਾਰ-ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ (7-ਹਫਤੇ ਦੇ ਸਿਰਫ਼ 27 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ) ਆਦਰਸ਼ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ 24/7 ਦੁਰਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੈ.
ਕੁਝ ਮੇਗਾ ਫਰਮਾਂ ਨੇ ਵੀ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ. ਇੱਕ ਹਾਲੀਆ ਕਾਨੂੰਨੀ ਟਾਈਮਜ਼ ਲੇਖ ਨੇ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਡੀ.ਸੀ. ਅਟਾਰਨੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਬਣਾਇਆ ਜੋ ਰੋਜ਼ ਸਵੇਰੇ 6 ਵਜੇ ਦਫਤਰ ਪਹੁੰਚਿਆ ਅਤੇ 2:55 ਵਜੇ ਉਸ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਲਈ ਚਲੇ ਗਏ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲਚਕੀਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋ ਪਰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜਾਂ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਘਟਾਏ ਗਏ ਸਮਾਂ ਅਨੁਸੂਚੀ
ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਇਕ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪਕ ਕੰਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ. ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਇਕ ਐਨਐਲਪੀ ਸਰਵੇਖਣ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਵਾਲੇ ਅਟਾਰਨੀਆਂ ਲਈ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ - ਲਗਭਗ 75% - ਔਰਤਾਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰਵਾਇਤੀ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਆਮ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਗਰੁੱਪ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਕੰਮ-ਕਾਜ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਫਾੱਲਕ-ਟਾਈਮ ਵਕੀਲਾਂ ਐਲਐਲਸੀ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਡੇਬੋਰਾ ਐਪੀਸਟਾਈਨ ਹੈਨਰੀ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਘਟੇ ਹੋਏ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਇਸਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਅਧਿਐਨਾਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ ਵੱਡੀਆਂ ਆਰਥਿਕ ਲਾਭ ਹਾਸਲ ਕਰ ਲਏ ਹਨ.
ਜੌਬ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ
ਜੌਬ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਫਿਕਸ ਟਾਈਮ ਵਿਕਲਪ ਹੈ. ਦਹਾਕਿਆਂ ਲਈ ਜੌਬ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਪਰ, ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਕੰਮ-ਕਾਜ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ.
ਜੌਬ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਨੇ ਦੋ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲਜ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਂਦਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੋਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਹੈ. ਜੌਬ ਸੰਸਾਧਨਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਰਕਸਪੇਸ, ਕੰਪਿਊਟਰ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰੀ ਸਪਲਾਈ, ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਜੌਬ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਰਾਹੀਂ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਵਰਤਮਾਨ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਲਾਭ, ਸਥਿਤੀ, ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ - ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਘਟੀਆ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਿਆ ਹੋਵੇ