ਰਿਜ਼ਿਊਮੇ, ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕ੍ਰਿਟੀਕਲ ਥਿਕਿੰਗ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਅਤੇ ਕੀਵਰਡਸ
ਆਲੋਚਕ ਸੋਚ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਪੜ੍ਹੋ ਜੋ ਕਿ ਨਿਯੋਕਤਾ ਰਿਜਿਊਮ, ਕਵਰ ਲੈਟਰ, ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਵਿੱਚ ਲੱਭਣ ਲਈ ਲੱਭਦੇ ਹਨ. ਪੰਜ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੋਚ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਬ-ਲਿਸਟਸ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸੂਚੀ ਲਈ ਪੜ੍ਹੋ.
ਹੇਠਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਪਤਾ ਕਰੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੀ ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਸੋਚ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਕਰਨਾ ਹੈ.
ਇੰਪਲਾਈਜ਼ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸੋਚ ਦੇ ਹੁਨਰ ਕਿਉਂ
ਨਾਜ਼ੁਕ ਵਿਚਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ੍ਰੋਤਾਂ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡੇਟਾ, ਤੱਥ, ਦਰਿਸ਼ਗੋਚਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਅਤੇ ਖੋਜ ਲੱਭਤਾਂ. ਚੰਗੇ ਨਾਜ਼ੁਕ ਵਿਚਾਰਵਾਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਇੱਕ ਸੈੱਟ ਤੋਂ ਢੁਕਵੇਂ ਸਿੱਟੇ ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਜਾਂ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਯੋਗੀ ਅਤੇ ਘੱਟ ਲਾਭਦਾਇਕ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲੌਜਿਕ ਸੋਚ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਸਕਣ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੱਲ ਦੇ ਨਾਲ ਆ ਸਕਣ. ਆਲੋਚਕ ਸੋਚ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਹੈਂਡੋਲਡਿੰਗ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਨਾਜ਼ੁਕ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਾਲਾਤ ਉਦਯੋਗ ਤੋਂ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਬਦਲਦੇ ਹਨ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਇੱਕ ਟਰੀਏਜ ਨਰਸ ਕੇਸਾਂ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਆਦੇਸ਼ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਰੋਗੀਆਂ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
- ਇੱਕ ਪਲੰਬਰ ਉਹ ਸਮੱਗਰੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੀ.
- ਇੱਕ ਅਟਾਰਨੀ ਸਬੂਤ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੇਸ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਜਾਂ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਅਦਾਲਤ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰਹਿਣ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਨੀਤੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਹੁਨਰ ਸੂਚੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਸੋਚਣਾ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਾਕ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਆਲੋਚਕ ਸੋਚ ਦੇ ਹੁਨਰ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ.
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਿਸ਼ਟ ਸੋਚ ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ (ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ, ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ, ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਆਦਿ) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ .
ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਿਆਨ ਕਰਨ. ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਹੈ.
ਦੂਜਾ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ ਇਹ ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਸੋਚ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਤਰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਹੁਨਰ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਉਹਨਾਂ ਸਮਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਜਾਂ ਸਮੱਗਰੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਸੀ.
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਇਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਸ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਸਮੱਸਿਆ ਜਾਂ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਸਮਝਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸੋਚ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਾਲੇ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਸਹੀ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਕੁਝ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.
ਕੁਝ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਲਪਨਿਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਜਾਂ ਸਮੱਸਿਆ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਗੰਭੀਰ ਸੋਚ ਦੇ ਮਹਾਰਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿਣਗੇ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਦੀ ਸਮਝਾਓ. ਉਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੱਲ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹੋ ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਹੱਲ ਨਹੀਂ. ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ (ਨਾਜ਼ੁਕ ਸੋਚ ਦੇ ਮੁੱਖ ਭਾਗ) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਬੇਸ਼ੱਕ, ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜੋ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੁਨਰ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ.
ਸਿਖਰ ਦੀਆਂ ਪੰਜ ਗੰਭੀਰ ਚਿੰਤਨ ਹੁਨਰਾਂ
1. ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ
ਸੋਚਣ ਵਾਲੀ ਸੋਚ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਡੇਟਾ ਦਾ ਸੈੱਟ ਹੈ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਪਾਠ. ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ ਹੁਨਰਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.
- ਸੋਚਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣਾ
- ਡਾਟਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਭਾਲ
- ਵਿਆਖਿਆ
- ਨਿਰਣੇ
- ਸਬੂਤ ਦਾ ਸਬੂਤ
- ਅੰਤਰਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਾ
- ਸੰਦੇਹਵਾਦ
2. ਸੰਚਾਰ
ਅਕਸਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਤਜਵੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦੇ ਕਾਬਿਲ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦੇ ਨਾਲ ਗੰਭੀਰ ਸੋਚ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ.
- ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣੇ
- ਮੁਲਾਂਕਣ
- ਸਹਿਯੋਗ / ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ
- ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ
- ਰਾਇ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ
- ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ
- ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ
- ਜ਼ਬਾਨੀ ਸੰਚਾਰ
- ਲਿਖਤੀ ਸੰਚਾਰ
3. ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ
ਗੰਭੀਰ ਸੋਚ ਅਕਸਰ ਕੁਝ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ . ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਨਮੂਨੇ ਲੱਭਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਵੇ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਹੱਲ ਨਾਲ ਆਉ ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਨਹੀਂ ਸੋਚਿਆ ਹੋਵੇ ਇਹ ਸਭ ਇੱਕ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਅੱਖ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ
- ਬੋਧਾਤਮਕ ਲਚਕੀਲਾਪਨ
- ਸੰਕਲਪ
- ਉਤਸੁਕਤਾ
- ਕਲਪਨਾਜਨਕ
- ਪੂਰਵ ਅਨੁਮਾਨ
- ਦੂਰਦਰਸ਼ਿਤਾ ਕਨੈਕਸ਼ਨ
- ਸੰਦਰਭ ਬਣਾਉਣਾ
- ਸਿੰਨਟੇਸਾਈਜ਼ਿੰਗ
- ਨਜ਼ਰਸਾਨੀ
4. ਓਪਨ-ਮਾਈਂਡਡ
ਨਾਜ਼ੁਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੋਚਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਜਾਂ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਅਲਗ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੱਖਪਾਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
- ਵੱਖ ਵੱਖ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ
- ਨਿਮਰ
- ਸੰਮਲਿਤ
- ਉਦੇਸ਼ਤਾ
- ਨਜ਼ਰਬੰਦੀ
- ਰਿਫਲਿਕਸ਼ਨ
- ਮੇਲਾ
5. ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ
ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਇਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨੁਕਤਾਚੀਨੀ-ਸੋਚਣ ਦੀ ਮਹਾਰਤ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਇਕ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ, ਇਕ ਹੱਲ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਸ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਨਿਯੋਕਤਾ ਸਿਰਫ਼ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਹੀ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਜਿਹੜੇ ਨਾਜ਼ੁਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਹਾਰਕ ਹੱਲਾਂ ਨਾਲ ਆਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
- ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ
- ਵੇਰਵੇ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦੇਣੇ
- ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ
- ਸਹਿਯੋਗੀ
- ਫੈਸਲਾ ਲੈਣਾ
- ਮੁਲਾਂਕਣ
- ਅਧਾਰਿਤ
- ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੈਟਰਨ
- ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ
- ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਰਿਜਾਈਨਿੰਗ
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਨੌਕਰੀ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ | ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ | ਸੌਫਟ ਬਨਾਮ ਹਾਰਡ ਸਕਿੱਲਜ਼ | ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰਸ ਲਈ ਕੀਵਰਡਸ ਦੀ ਸੂਚੀ