ਰਿਜ਼ਿਊਮਜ਼, ਕਵਰ ਲੈਟਰਜ਼, ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਲਈ ਐਨਾਲਿਟਿਕਲ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਐਂਡ ਕੀਵਰਡਸ
ਇੱਥੇ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸੂਚੀ ਦੀ ਵੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਰਿਜਿਊਮ, ਕਵਰ ਲੈਟਰ, ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ, ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਪੰਜ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਮੰਗੇ ਗਏ ਹੋਰ ਵਾਧੂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਉਪ-ਸੂਚੀਆਂ ਪੜ੍ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਬਦ ਵਜੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਇੰਪਲਾਈਜ਼ ਵੈਲਯੂ ਐਨਾਲਿਟਿਕਲ ਸਕਿੱਲਜ਼
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ, ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ.
ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਐਕਜ਼ੀਕਿਯੂਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਰ ਕੋਲੇ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਸਪਸ਼ਟ, ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਕਦਮ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਉਦੇਸ਼ਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ ਸੋਲੂਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ-ਕੱਟ, ਵਿਧੀਗਤ ਪਹੁੰਚ ਨਾਲ ਜਾਂ ਹੋਰ ਰਚਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਲੰਬੀਆਂ ਕੋਣਿਆਂ ਤੇ ਪਹੁੰਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਦੋਵਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ ਹੁਨਰਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰਕਾਂ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਫੈਸਲਿਆਂ, ਪੈਟਰਨਾਂ, ਬੁੱਧੀਜੀਵੀਆਂ, ਨਿਰੀਖਣ ਕਰਨ, ਦੂਜੀਆਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ, ਨਵੀਆਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀਆਂ ਕਰਨ, ਥੀਓਰੀਿੰਗ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਸਮੇਂ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਰੋਜ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਵਰਤਦੇ ਹਾਂ.
ਵਪਾਰਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਡਾਟਾ ਢਾਂਚਾ, ਡਾਟਾ ਸਾਇੰਸ, ਮਾਰਕੇਟਿੰਗ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਲੇਖਾਕਾਰੀ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਕਾਸ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ, ਕਾਨੂੰਨ, ਦਵਾਈ, ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨ ਸਮੇਤ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ.
ਹੁਨਰ ਸੂਚੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਸ਼ਬਦ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਕੀਵਰਡਸ ਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਦੂਜਾ, ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਤਰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਹੁਨਰ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਸੀ.
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਇਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੱਥੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਚੋਟੀ ਦੇ 5 ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਬੇਸ਼ੱਕ, ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜੋ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੁਨਰ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ.
ਸਿਖਰ ਤੇ ਪੰਜ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ ਹੁਨਰ
1. ਸੰਚਾਰ
ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਹੋਣ ਦਾ ਕੋਈ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਅਸਰਦਾਰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਤਾ ਬਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਡੇਟਾ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਗਈ ਪੈਟਰਨਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਮੂੰਹ-ਜ਼ਬਾਨੀ ਦੱਸਣਾ ਪਏਗਾ. ਕਈ ਵਾਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਲਿਖਣੀ ਪਵੇਗੀ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਜ਼ਬਾਨੀ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਦੋਨੋ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
- ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਉਣਾ
- ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ
- ਸੁਣਨਾ
- ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ
- ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਕਾਰਜਾਂ
- ਸਰਵੇਖਣ
- ਟੀਮ ਦਾ ਕੰਮ
- ਜ਼ਬਾਨੀ ਸੰਚਾਰ
- ਲਿਖਤੀ ਸੰਚਾਰ
2. ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ
ਅਕਸਰ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਝਾਨ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਅੱਖ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਦੂਜੀਆਂ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀਆਂ. ਜਦੋਂ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਵੱਡੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੱਲਾਂ ਨਾਲ ਆਉਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਬਕਸੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
- ਬਜਟਿੰਗ
- ਸਹਿਯੋਗੀ
- ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ
- MATLAB
- ਅਨੁਕੂਲਨ
- ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ
- ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਮਾਡਲਿੰਗ
- ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ
- ਮੁੜ ਨਿਰਮਾਣ
- ਸਕੈਟਰ ਪਲੌਟ
- ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ
- ਸਿੰਨਟੇਸਾਈਜ਼ਿੰਗ
3. ਕ੍ਰਿਟੀਕਲ ਥਿਕਿੰਗ
ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਹੋਣ ਲਈ ਗੰਭੀਰ ਸੋਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਨਾਜ਼ੁਕ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੋਚ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਅਜਿਹੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ.
- ਆਡਿਟਿੰਗ
- ਬੈਂਚਮਾਰਕਿੰਗ
- ਵੱਡਾ ਡੇਟਾ
- ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਮਝ
- ਗਣਨਾ
- ਕੇਸ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- CATWOE
- ਕਾਰਨ ਰਿਸ਼ਤੇ
- ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ
- ਤੁਲਨਾ
- ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ
- ਇਕ ਦੂਸਰੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ
- ਗਿਣਤੀ
- ਫੈਸਲਾ ਲੈਣਾ
- ਮੁਨਾਸਬ ਤਰਕ
- ਨਿਦਾਨ
- ਡਿਸਚੇਕਟਿੰਗ
- ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣਾ
- ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਵਿੱਤੀ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ
- ਲਾਗਤਾਂ ਦੀਆਂ ਬੱਚਤਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ
- ਤਰਤੀਬ ਦੇ ਅੰਕੜੇ
- ਦੁਭਾਸ਼ੀਆ
- ਨਿਰਣੇ
- ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਸੋਚ
- ਪ੍ਰਾਥਮਿਕਤਾ
- ਰੀਜਨਿੰਗ
- ਖਤਰੇ ਦਾ ਜਾਇਜਾ
- ਸਮੱਸਿਆ ਨਿਵਾਰਣ
4. ਡਾਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਭਾਵੇਂ ਜੋ ਮਰਜ਼ੀ ਹੋਵੇ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ 'ਤੇ ਵਧੀਆ ਹੋਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਡੇਟਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਸ ਡੇਟਾ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸਦਾ ਭਾਵਨਾ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਪੈਟਰਨ ਦੇਖਣ ਤੋਂ ਪਰੇ ਜਾਣਾ ਪਵੇਗਾ.
- ਵਪਾਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਕੇਸ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਖਰਚਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਨਾਜ਼ੁਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਵਿਆਖਿਆਤਮਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਵਿੱਤੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਫੋਰਿਅਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਮੁਢਲੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਹੈਪੇਟਾਈਟਸ
- ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਲੌਗਰਲਾਈਨ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਸਭ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਮਲਵੇਅ ਡਾਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਪੇਸਿੰਗ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਪੇਸਟਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਨੀਤੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਪ੍ਰਿੰਸਕ੍ਰਿਏਵਿਕ ਐਨੀਮੇਟਿਕਸ
- ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਕੰਪੋਨੈਂਟ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਬਿਵੇਰੀਟ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਕੀਮਤ-ਆਮਦਨ ਅਨੁਪਾਤ
- ਕੀਮਤ ਤੋਂ ਕਮਾਈ
- ਐਸ ਏ ਐਸ
- ਕਾਰਵਾਈ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਕੁਆਲਿਟੀਟਿਵ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਘਾਤਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਨਿਵੇਸ਼ 'ਤੇ ਵਾਪਸੀ (ROI)
- ਅਲੰਕਾਰਿਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਸਰਵੇਖਣ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- SCRS ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਸਮਾਜਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- SPSS
- ਅੰਕੜਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਸਟ੍ਰਕਚਰਡ ਡਾਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- SWOT ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਵਿਵਹਾਰਿਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਕੋਹੋਰਟ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
5. ਖੋਜ
ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਡਾਟਾ ਜਾਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ. ਆਖਿਰਕਾਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਮੁਹਾਰਤ ਡਾਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
- ਜਾਂਚ
- ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ
- ਡਾਟਾ ਮਾਈਨਿੰਗ
- ਡਾਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ
- ਪ੍ਰਾਥਮਿਕਤ ਕਰਨਾ
- ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਤੱਥ
- ਸੂਚੀ ਲੈਣਾ
- ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਲਈ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਿਕ ਸ਼ਬਦ
ਸ਼ਬਦ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅੰਗ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਅਤੇ ਵਾਕਾਂਸ਼ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਸਕ੍ਰੀਨ ਜਾਬ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ (ਅਕਸਰ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦੁਆਰਾ) ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹਨ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਲੱਭੇ ਗਏ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅਗਲੇ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਹੁਨਰ ਸੂਚੀ | ਰਿਸਰਚ ਹੁਨਰ ਸੂਚੀ | ਤੁਹਾਡੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਪਾਉਣਾ ਨਹੀਂ | ਸਕਿਲਸ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ