ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹੁਨਰ ਕੀ ਹਨ?
ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਵਿਚ ਸਿੱਖਣ, ਗਿਆਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤਰਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ' ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਜਣੇਪੇ ਵਿੱਚ ਜਾਪਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਲੋਕ ਅਜਿਹੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਯਤਨਾਂ ਨਾਲ ਨਹੀਂ. ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ ਬੋਧੀਆਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਸਮਰੱਥਾ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਵਿਕਸਿਤ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ, ਵਧੇਰੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਬਣਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ.
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਬੋਧਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਦੇ ਉਦਾਹਰਣ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਅਨੁਪ੍ਰਯੋਗ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬੋਧਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਭਾਵ, ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਪੁੱਛੇਗਾ "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ"? ਪਰ ਇੰਟਰਵਿਊਕਰਤਾ ਇਹ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਖਾਸ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਸਦੀ ਸੋਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ, ਹੇਠ ਲਿਖੇ, ਸੰਭਾਵੀ ਬੋਧਾਤਮਕ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਅਧੂਰਾ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਵਿੱਚ ਵਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਹਰੇਕ ਕੰਮ ਲਈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਭਾਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਖਾਸ ਮੌਕਿਆਂ ਦੇ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕੰਮ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ. ਇਹ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਹ ਦੱਸੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਹੈ.
ਡਾਇਜੈਸਟ ਰੀਡਿੰਗ ਪਦਾਰਥ
ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਪਾਠ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਅਤੇ ਸਮਝਣਾ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ, ਜਾਂ ਇਸ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ. ਵਿਦਵਤਾਪੂਰਣ ਅਰਥਾਂ ਵਿਚ ਸਾਹਿਤ ਲੱਭਣਾ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ. ਇੱਕ ਮੈਨੂਅਲ ਪੜ੍ਹਨਾ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਢਾਲਣਾ ਇਕ ਹੋਰ ਹੈ.
ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੰਦੇਹਵਾਦੀ ਹੁਨਰ : ਵਪਾਰਕ ਕਹਾਣੀ , ਖੋਜ
ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੇ ਪੈਟਰਨਸ ਤੋਂ ਆਂਕੜੀਆਂ ਖਿੱਚੋ
ਜੇਕਰ ਹਰ ਸ਼ੁਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਕਾਪਿਅਰ ਭੰਗ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਕੀ ਕਾਰਨ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਜਿਹਾ ਪੈਟਰਨ ਮੌਕਾ ਦੁਆਰਾ ਵਾਪਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪੈਟਰਨ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਹੱਲ ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸਮਾਂ, ਪੈਸਾ ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਬਚਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਤਰਕ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੀਮਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੰਦੇਹਵਾਦੀ ਹੁਨਰ : ਕ੍ਰਿਏਟਿਵ ਥਿਕਿੰਗ , ਡੈੱਗੇਟਿਵ ਰੀਜਨਿੰਗ , ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਥਿਕਿੰਗ
ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ
ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਹੱਲ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੰਭਵ ਹੱਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਹੜਾ ਸਹੀ ਹੈ, ਕੁਝ ਅਸਲ ਸੋਚ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹੈ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਈ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ.
ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੰਦੇਹਵਾਦੀ ਹੁਨਰ : ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ , ਕ੍ਰਿਟੀਕਲ ਥਿਕਿੰਗ , ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨਾ , ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ
ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮ ਸਲਿਊਸ਼ਨ
ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਸਹੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਗੈਰ ਸੰਭਵ ਹੱਲਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੰਮੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਆਪ ਹੀ ਇਕ ਚੰਗਾ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੁਨਰ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ ਤੇ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਹੱਲ਼ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ
ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੰਦੇਹਵਾਦੀ ਹੁਨਰ : ਸੰਚਾਰ , ਸੰਘਰਸ਼ ਪ੍ਰਸਤਾਵ , ਨਿਰਣਾ ਬਣਾਉਣ , ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਸੰਚਾਰ .
ਟਾਸਕ ਉੱਤੇ ਧਿਆਨ ਲਗਾਓ
ਫੋਕਸ ਤੇ ਰਹਿਣਾ ਰਹਿਣਾ ਇੱਕ ਮੁਨਾਸਬ ਹੁਨਰ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਰਹਿਣਾ ਇਕ ਸਮੇਂ ਤੇ ਸਿਰਫ ਇਕ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਜਾਗਣ ਦੁਆਰਾ ਦੂਜੇ ਚੰਗੇ ਨਤੀਜੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਕਿ ਉਹ ਸਾਰੇ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਣ ਅਤੇ ਇਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇ, ਜਾਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕੰਮਾਂ ਵਿਚ ਤੇਜ਼ ਸਾਈਕਲ ਚਲਾਉਣ ਨਾਲ ਬੋਰੀਅਤ ਦੂਰ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਦੋਹਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਜ ਜਾਂ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਾ ਹੋਣ ਤੱਕ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਹੈ.
ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੰਦੇਹ ਹੁਨਰਾਂ : ਰਵੱਈਆਤਮਕ ਹੁਨਰ , ਸੌਫਟ ਸਕਿੱਲਜ਼
ਫੀਨੋਮੇਨਾ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰੋ
ਨਜ਼ਰਬੰਦੀ ਇਕ ਹੋਰ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ਯੋਗ ਹੁਨਰ ਹੈ ਅਜਿਹੇ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪੂਰਵ-ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਏ ਗਏ ਹਨ ਜੋ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਗਿਆਨਕ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਂ ਦੂਰਬੀਨ ਦੀ ਇਕ ਜੋੜੀ ਵਰਤਦੇ ਹੋਏ, ਪਰੰਤੂ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਦੇ ਸਮਝਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਮਤਲਬ ਬਸ ਕੁਝ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਹੈ.
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋਵੋ ਤਾਂ ਅਕਸਰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਵੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਕ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਭੈਣ-ਭਰਾ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਚੈਰਸ ਵਿੱਚ ਪੰਛੀਆਂ ਦੀਆਂ ਨਸਲਾਂ ਗਾਉਣ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਸਪੀਸੀਜ਼ ਅਣਜਾਣ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਅਸਾਧਾਰਣ ਵਿਅਕਤੀ ਸਿਰਫ ਅਣਗਿਣਤ ਸ਼ੋਰ ਸੁਣਦਾ ਹੈ.
ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੰਦੇਹ ਹੁਨਰਾਂ : ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨਾ , ਗੈਰ-ਸੰਚਾਰ ਸੰਚਾਰ , ਲਿਖਣਾ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋਵੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲਓ ਕਿ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵਿੱਚ "ਪਸੰਦੀਦਾ ਯੋਗਤਾਵਾਂ" ਦੇ ਭਾਗ ਹੇਠ "ਕੀਵਰਡ ਵਾਕ" ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਖੋਗੇ. ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿਓ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ ਵਿਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਇਕ ਕਰੀਬੀ ਮੇਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦੌਰਾਨ.
ਇੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮੇਲਣਾ ਹੈ . ਉਪਰੋਕਤ ਸੂਚੀਆਂ ਨੂੰ ਸਕੈਨ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਪਹਿਚਾਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇ ਜੋ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਕਰੀਬ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਵੈਚਾਲਤ ਬਿਨੈਕਾਰ ਟਰੈਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਵਰਤਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਰਿਜ਼ਿਊਮ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹਨ , ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਜਿੰਨੇ ਵੀ ਹੋ ਸਕੇ, ਇਹਨਾਂ "ਕਿਊਰੇਟ" ਬੋਧੀਆਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.