ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਸਾਂਝਦੇ ਸਮੇਂ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਝਗੜੇ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਸੂਰਵਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਸੋਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਜਵਾਬ ਈਮਾਨਦਾਰ ਹੋਵੇ, ਪਰ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋਵੇ.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਦਮਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਾ ਕਰੋ.
ਜਿਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਪੜ੍ਹੋ. ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਜਿਸ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦਾ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਦੀ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸੂਚੀ ਲਈ ਵੀ ਹੇਠਾਂ ਪੜ੍ਹੋ.
ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ
ਹੇਠਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ, ਅੰਨ੍ਹੇਵਾਹ ਇਸ ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨਾ ਚੁਣੋ. ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਹੈ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.
A - M
- ਐਡਵਾਂਸਡ ਗਣਿਤ
- ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਪੈਕੇਜ (ਜੋ ਕੁਝ ਵੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਿੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ)
- ਟਕਰਾਅ
- ਕੋਰਸ-ਵਰਕ (ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੋਰਸ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਸੰਘਰਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ)
- ਸਹਿ-ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਢੱਕਣਾ
- ਰਚਨਾਤਮਿਕ ਲੇਖਣਾ
- ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ
- ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟਤਾ ਅਧੂਰੀ ਹੈ
- ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਉਮੀਦਾਂ ਲਾਉਣਾ
- ਘੱਟ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਾਲੇ ਸਟਾਫ਼ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਪ੍ਰਗਟਾਉਣਾ
- ਵੇਰਵੇ ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਾ
- ਹਾਸੇ
- ਹੌਲੀ
- ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਬਣਾਉਣਾ
- ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਕਮੀ ( ਜੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਸਪਸ਼ਟ ਹੈ )
- ਮਾਹਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ
N - Z
- ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਲੈਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾ
- ਕੰਮ ਸੌਂਪਣ ਲਈ ਕੁਸ਼ਲ ਨਹੀਂ
- ਆਪ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ, ਬਿਹਤਰ ਜਦੋਂ ਤਿਆਰ ਹੋਵੇ
- ਸੰਗਠਨ
- ਕੈਂਪਸ ਵਿਚ ਸਰਗਰਮ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ (ਜੇ ਇਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ)
- ਪੂਰਨਤਾਵਾਦ
- ਵੱਡੇ ਗਰੁੱਪਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ
- ਤਰਕ (ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋ)
- ਰਚਨਾਤਮਕ ਆਲੋਚਨਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ
- ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵੇਰਵੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ
- ਜਨਤਕ ਭਾਸ਼ਣ
- ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ
- ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਤੋਂ ਦੂਜੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ (ਮਲਟੀਟਾਸਕਿੰਗ)
- ਸਪੈਲਿੰਗ
- ਇੱਕ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਲੈਣਾ
- ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣਾ
- ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖ਼ਤਰੇ ਲੈਣਾ
- ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬਹੁਤ ਨੁਕਤਾਚੀਨੀ
- ਬਹੁਤ ਵਿਸਥਾਰ ਪੂਰਵਕ
- ਬਹੁਤ ਮਦਦਗਾਰ
- ਬਹੁਤ ਇਮਾਨਦਾਰ
- ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰੋ
ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਗੁਣਾਂ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਕੇਂਦਰੀ ਨਾ ਹੋਣ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲੇਖਾ ਜੋਖਾ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਗਣਿਤ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਇਹ ਅਸੰਭਵ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ "ਕਮਜ਼ੋਰ" ਅਤੇ "ਅਸਫਲ" ਵਰਗੇ ਨੈਗੇਟਿਵ ਸ਼ਬਦਾਂ ਤੋਂ ਬਚ ਕੇ ਇਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਸਮਝਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਿਵੇਂ ਵੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਵਿਸਤਾਰ-ਮੁਖੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸੰਪਾਦਕੀ ਸਹਾਇਕ ਵਜੋਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਿਵੇਂ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਸਮਝਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਉੱਤੇ ਕਿਵੇਂ ਕਾਬੂ ਪਾ ਰਹੇ ਹੋ (ਜਾਂ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ). ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਕਠੋਰ ਹੁਨਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਿੱਖੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਪੈਕੇਜ ਤੋਂ ਅਣਜਾਣ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਔਨਲਾਈਨ ਕੋਰਸ ਲੈ ਰਹੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਵਾਬ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ, "ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਜੋ ਮੈਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ..."
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਈਮਾਨਦਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਫਲਾਅ ਨਹੀਂ ਹਨ," ਉਸ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਉਹ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੋ ਜਾਣਗੇ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਈਮਾਨਦਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਹਿਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ.
ਤਾਕਤ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ
ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਕਈ ਵਾਰ ਹੋਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪੁਆਇਆਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਆਪਣੀਆਂ ਤਾਕਤਾਂ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ ਜੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁੱਕਵੀਂ ਹੈ (ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਵੇਲੇ).
ਇੱਥੇ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.