ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਕਵਰ ਲੈਟਰਜ਼ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ, ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਗਿਆਨ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਉਹਨਾਂ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗ ਹੁਨਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇਖੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਪੜ੍ਹੋ ਜੋ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਪੰਜ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸਤਰਿਤ ਸੂਚੀ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਯੋਗ ਹੁਨਰ ਦੀ ਇੱਕ ਲੰਬੀ ਸੂਚੀ.
ਹੁਨਰ ਸੂਚੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਕੀਵਰਡਸ ਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਦੂਜਾ, ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਹੁਨਰ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਇਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਇੱਥੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਰੇਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ.
ਬੇਸ਼ੱਕ, ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜੋ, ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੁਨਰ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ.
ਨੌਕਰੀ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੁਨਰ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਦੂਸਰੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੀ ਵੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.
ਸਿਖਰ ਤੇ ਪੰਜ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ
ਸੰਚਾਰ
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਜਕ ਤਾਕਤਵਰ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿਸੇ ਦੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨਾ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਲਿਖਤੀ , ਜ਼ਬਾਨੀ ਅਤੇ ਗ਼ੈਰ-ਮੌਲਿਕ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ. ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਚਾਰ ਕਰਤਾ ਦੇ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸ੍ਰੋਤਾ ਹੋਣਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ; ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣੋ
ਟੀਮ ਦਾ ਕੰਮ
ਲਗਭਗ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਦੀ ਸੈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ. ਜੇ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਈ ਸਮੂਹ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਕ ਟੀਚਾ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਵਰਕਲੋਡ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਟੀਮ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਉਸ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਨਾਜ਼ੁਕ ਵਿਚਾਰ
ਨਾਜ਼ੁਕ ਵਿਚਾਰ ਇਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿੱਟੇ ਕੱਢਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਿਰਣਾਇਕ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰੋ.
ਨੈਤਿਕ
ਨੈਤਿਕਤਾ ਇਕ ਵਿਆਪਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ.
ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਪਾਲਣ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਈਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ (ਆਈ.ਟੀ.) ਗਿਆਨ
ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ ਹੁਨਰ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਹਨ, ਪਰੰਤੂ ਆਈਟੀ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਹੈ ਜੋ ਲਗਭਗ ਹਰੇਕ ਕੰਮ ਲਈ ਵਧਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਆਈ.ਟੀ. ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰਾਂ ) ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਾਲ ਆਈ.ਟੀ ਗਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਹਰ ਕੰਮ ਲਈ ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਨਾਲ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਤਜ਼ਰਬਾ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸੋਫਟ ਆਫਿਸ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਰਡ ਅਤੇ ਐਕਸਲ ਵਰਗੇ ਆਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸਕਣ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਆਈ.ਟੀ. ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੱਕ ਪਲਸ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਸੂਚੀ
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਵਰਣਨ ਸਮੇਤ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸੂਚੀ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.
ਏ - ਡੀ
- ਅਨੁਕੂਲ
- ਡੈੱਡਲਾਈਨਜ਼ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਦਾ ਹੈ
- ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ
- ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣੀ
- ਲਾਗੂ ਗਿਆਨ
- ਵੇਰਵੇ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦੇਣੇ
- ਸਹਿਯੋਗੀ
- ਸੰਚਾਰ
- ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ
- ਦਾ ਭਰੋਸਾ
- ਅਪਵਾਦ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ
- ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ
- ਗੰਭੀਰ ਸੋਚ
- ਨਿਰਭਰਤਾ
- ਡਿਜੀਟਲ ਗਿਆਨ
E - O
- ਕੁਸ਼ਲ
- ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ
- ਇੰਪੈਥੀ
- ਇੰਟਰਪ੍ਰਾਈਸ
- ਨੈਤਿਕ
- ਲਚਕੀਲਾਪਨ
- ਦੋਸਤਾਨਾ
- ਉਦੇਸ਼ ਕੇਂਦਰਿਤ
- ਈਮਾਨਦਾਰ
- ਆਜ਼ਾਦੀ
- ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ (ਆਈ.ਟੀ.)
- ਪਹਿਲ
- ਇਮਾਨਦਾਰੀ
- ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ
- ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ
- ਜੀਵਨ ਭਰ ਵਿੱਦਿਆ
- ਲਾਈਫ ਹੁਨਰ
- ਸੁਣਨਾ
- ਪਰਿਪੱਕ
- ਮੈਨੰਟਸ਼ਿਪ
- ਪ੍ਰੇਰਣਾ
- ਗੱਲਬਾਤ
- Numeracy
- ਸੰਗਠਨ
ਪੀ - ਜ਼ੈਡ
- ਲਗਨ
- ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ
- ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ
- ਕੋਮਲ
- ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਆ
- ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਹੁਨਰ
- ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ
- ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ
- ਸਮੇਂ ਦੇ ਪਾਬੰਦ
- ਆਦਰਸ਼ਕ
- ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ
- ਫੀਡਬੈਕ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ
- ਸਵੈ ਜਾਗਰੂਕਤਾ
- ਸਵੈ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ
- ਸਵੈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ
- ਸਵੈ ਕੀਮਤ
- ਤਣਾਅ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਟੀਮ ਦਾ ਕੰਮ
- ਤਕਨਾਲੋਜੀ
- ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਭਰੋਸੇਯੋਗ
- ਮੁੱਲਾਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਅੰਤਰ
- ਮੌਖਿਕ ਸੰਚਾਰ
- ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ
- ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
- ਲਿਖਤੀ ਸੰਚਾਰ
ਸਕਿੱਲਜ਼ ਲਿਸਟਾਂ: ਨੌਕਰੀ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ | ਰਿਜਿਊਮਸ ਲਈ ਸਕਿਲਲਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ
ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ: ਸੌਫਟ ਬਨਾਮ ਹਾਰਡ ਸਕਿੱਲਜ਼ | ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਕੀਵਰਡ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ | ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰਸ ਲਈ ਕੀਵਰਡਸ ਦੀ ਸੂਚੀ