ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਦੇ ਪੱਧਰ
ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਦੇ 3 ਆਮ ਪੱਧਰ ਹਨ: ਗੁਪਤ, ਗੁਪਤ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਰਾਜ਼
ਇੱਕ ਗੁਪਤ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਵਰਗੀਕਰਣ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕੌਮੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਏਗਾ.
ਇੱਕ ਗੁਪਤ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਖੁਲਾਸਾ ਹੋਇਆ ਤਾਂ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਕੌਮੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਏਗਾ.
ਜੇ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਮਹਾਨ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸੀਕਟ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ.
ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪੂਰਨ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ, ਈਮਾਨਦਾਰ, ਭਰੋਸੇਯੋਗ, ਨੈਤਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਈਮਾਨਦਾਰ, ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਪਰਾਧਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਮਰੀਕੀ ਸਰਕਾਰ ਪ੍ਰਤੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਸਿਰਫ਼ ਅਮਰੀਕੀ ਨਾਗਰਿਕ ਹੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ.
ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਰਜ਼ੀਕਰਤਾ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ (ਐਸਐਫ -86) ਨੂੰ ਈ-ਕਿਊਪ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਾਈਟ ਰਾਹੀਂ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਅਮਲਾ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ (ਓ.ਪੀ. ਐਮ.) ਜਾਂ ਹੋਰ ਜਾਂਚ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ (ਆਈਐਸਪੀ) ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਇੱਕ ਜਾਂਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਜਾਂਚ-ਪੜਤਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਏਜੰਟ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕਾਂ ਦੀ ਇਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨਗੇ, ਸ਼ਾਇਦ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ, ਗੁਆਂਢੀਆਂ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ, ਸਾਬਕਾ ਸਹਿਪਾਠੀਆਂ, ਭਾਈਚਾਰੇ / ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਵੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਦੁਬਾਰਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਚਿੰਤਾ ਦੇ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੀਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਈਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਐਸਐਫ -86 ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਜਾਂਚ ਵਿਚ ਬੇਨਕਾਬ ਵਾਲੀਆਂ ਅੜਚਨਾਂ ਅਯੋਗਤਾ ਲਈ ਆਧਾਰ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
ਜਾਂਚ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਅੰਤਿਮ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਪੂਰੀ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 3-4 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲੈ ਕੇ ਹੋਵੇਗੀ.
ਅੰਤਰਿਮ ਯੋਗਤਾ
ਡਿਫੈਂਸ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਸਰਵਿਸ (ਡਿਫੈਂਸ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਦਾ ਇਕ ਏਜੰਸੀ) ਅਨੁਸਾਰ ਇਕ ਸਾਫ਼ ਠੇਕੇਦਾਰ ਦੁਆਰਾ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਏ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਰਿਮ ਪਾਤਰਤਾ ਲਈ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਫਤਰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ (ਐਸਐਫ -86) ਅਤੇ ਹੋਰ ਫਾਈਲਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਅੰਤਰਿਮ ਯੋਗਤਾ ਉਦੋਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੇਵਲ ਕਲਾਸੀਫਾਈਡ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤਕ ਪਹੁੰਚ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਕੌਮੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹਿੱਤ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ. ਅੰਤਰਿਮ ਯੋਗਤਾ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਜਾਂਚ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਂਚ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਤੱਕ ਲਾਗੂ ਰਹੇਗੀ.
ਉਸ ਸਮੇਂ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਆਖਰੀ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤੀਆਂ
ਡਿਫੈਂਸ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੇਵਾ ਜਾਂਚ ਦੌਰਾਨ ਸਾਰੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲੱਗੇ ਕਿ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ:
ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ - ਖੋਜੀ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ (ਆਈਐਸਪੀ) ਨੇ ਜਾਂਚ ਬੇਨਤੀ ਦੀ ਰਸੀਦ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗਤਾ ਲਈ ਇਸ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.
ਅਸਵੀਕਾਰਨਯੋਗ - ਆਈਐਸਪੀ ਦੀ ਘਾਟ ਹੋਣ ਦੀ ਜਾਂਚ ਦੀ ਤਜਵੀਜ਼ ਹੈ. ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਤੋਂ ਅਸਮਰਥ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਸੰਦੇਸ਼ ਮਿਲੇਗਾ. ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਕ ਨਵੇਂ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ.
ਅਨੁਸੂਚਿਤ - ਆਈਐਸਪੀ ਨੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇਣ ਲਈ ਜਾਂਚ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਪੱਕਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਇਸ ਸਮੇਂ ਚੱਲ ਰਹੀ / ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਹੈ.
ਬੰਦ - ਆਈਐਸਪੀ ਨੇ ਜਾਂਚ ਪੂਰੀ ਕਰ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਲਈ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.
ਜਾਂਚ ਵਿਚ ਦੇਰੀ
ਜਾਂਚ ਬੇਨਤੀ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਯੋਗਤਾ ਨਿਰਧਾਰਣ ਵਿਚ ਦੇਰੀ ਲਈ ਰੱਖਿਆ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੇਵਾ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਕਾਰਨ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ:
ਵਿੱਤੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਇਤਿਹਾਸ ਜਾਂ ਕਰਜ਼ੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸੰਮ੍ਰਥ ਜਾਂ ਅਨਜਾਣ.
ਭਾਵਾਤਮਕ, ਮਾਨਸਿਕ, ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਗਾੜ. ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਅਜਿਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਿਹੜੀ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਕੋਈ ਸ਼ਰਤ ਜਾਂ ਇਲਾਜ ਹੈ ਜੋ ਨਿਰਣੇ, ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਜਾਂ ਸਥਿਰਤਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੁਕਸ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪਸੰਦ ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਇਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪਾਸਪੋਰਟ ਦਾ ਕਬਜ਼ਾ.
ਅਪਰਾਧਿਕ ਆਚਰਣ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਜੁਰਮ ਦੀ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ, ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਕੈਦ
ਡਰੱਗ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ, ਗ਼ੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਡਰੱਗ ਦੀ ਕਾਸ਼ਤ, ਜਾਂ ਡਰੱਗ ਆਵਾਸ
ਕਿੰਨੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਤੈਅ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਵਿਚ ਹਨ
ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਕੇਵਲ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਮੂਲ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਨੂੰ ਮਨੋਨੀਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਧਾਰਕ ਦੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਮੁੜ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਗੁਪਤ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਲਈ 5 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਗੁਪਤ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਲਈ 10 ਸਾਲ ਅਤੇ ਇੱਕ ਗੁਪਤ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਲਈ 15 ਸਾਲ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਨਹੀਂ ਲੰਘੇ ਬਿਨਾਂ ਇਕ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੁਬਾਰਾ ਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਨੌਕਰੀ 2 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਮੂਲ ਜਾਂਚ 5, 10, ਜਾਂ 15 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਲਈ ਹੈ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਸਿਖਰ ਤੇ ਗੁਪਤ, ਗੁਪਤ ਅਤੇ ਗੁਪਤ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ.