ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ
ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਕੰਮ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ , ਸਿੱਖਿਆ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਜੋ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਸੀਂ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਉਹ ਸਹੀ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਜਾ ਰਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਨੂੰ ਨਕਾਰਾ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਰਜ਼ੀ' ਤੇ ਹੋਰ ਅਸ਼ੁੱਧੀਆਂ ਜਾਂ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿ ਭਵਿੱਖ' ਚ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਰਖਾਸਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ.
ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਜ਼ਿਆਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਇਹ ਅਸਾਨ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਹੋਵੇਗਾ ਇਸ ਨੂੰ ਹੱਥ 'ਤੇ ਰੱਖੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਲੈ ਸਕੋ.
ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਾਣਕਾਰੀ
- ਨਾਮ
- ਪਤਾ, ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
- ਫੋਨ ਨੰਬਰ
- ਈਮੇਲ ਖਾਤਾ
- ਸਮਾਜਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੰਬਰ
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ?
- ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ 18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਹੈ ?
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਸੰਗੀਨ ਜੁਰਮ ਦਾ ਦੋਸ਼ੀ ਕਰਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ? ( ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਦੋਸ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਦਲਦੀ ਹੈ )
ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ
- ਸਕੂਲਾਂ ਵਿਚ ਪੜ੍ਹਾਈ, ਡਿਗਰੀਆਂ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦੀ ਤਾਰੀਖ
- ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ
- ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਤਹਾਸ ( ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ )
- ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ
- ਪਤਾ, ਫੋਨ, ਈਮੇਲ
- ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ
- ਜੌਬ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ
- ਤਨਖਾਹ
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਤਾਰੀਖਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨਾ
- ਛੱਡਣ ਦਾ ਕਾਰਣ
- ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ
ਆਪਣਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਤਿਹਾਸ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਿਆ ਜਾਏ: ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨਗੇ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਹੀ ਤਰੀਕਿਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੇਰਵਿਆਂ ਬਾਰੇ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਾਉਣ ਲਈ ਪਰਤਾਵੇ ਵਿੱਚ ਨਾ ਪਾਓ. ਜੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਪਿੱਠਭੂਮੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ - ਅਤੇ ਬਹੁਤੇ ਕਰਦੇ ਹਨ! - ਕੋਈ ਵੀ ਅੰਤਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਈਮਾਨੀ ਵੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡਾ ਇਰਾਦਾ ਗੁੰਮਰਾਹ ਨਾ ਹੋਵੇ.
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਯਾਦ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਐਡਮਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਰੈਵੀਨਿਊ ਸੇਵਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਰਾਜ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਫ਼ਤਰ, ਅਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸਮਾਂ-ਰੇਖਾ ਇਕੱਠੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਇਕ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਗਾਈਡ ਹੈ
ਸੰਦਰਭ: ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਵਾਲਾ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਹਰਾਉਣ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਹਵਾਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਈ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ - ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਤਿਆਰ ਅਤੇ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹਰੇਕ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਨਾਮ
- ਕੰਮ ਦਾ ਟਾਈਟਲ
- ਕੰਪਨੀ
- ਪਤਾ, ਫੋਨ, ਈਮੇਲ
ਹਵਾਲੇ ਕਿਵੇਂ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ: ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਹਵਾਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ.
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਦਾਇਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਬੌਸ, ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਦੋਸਤ, ਪਰਿਵਾਰ, ਗੁਆਂਢੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ.
ਇੱਥੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਪੁਛਣਾ ਹੈ
ਉਪਲਬਧਤਾ ( ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਦਿਨ / ਘੰਟੇ ਉਪਲੱਬਧ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਇਹ ਲਚਕਦਾਰ ਸਮਾਂ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਹੋਵੇ )
- ਦਿਨ ਉਪਲਬਧ
- ਘੰਟੇ ਉਪਲਬਧ
- ਤਾਰੀਖ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੈ
ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ' ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕਰਨੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤਾਰੀਖ ਜ਼ਰੂਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ:
ਮੈਂ ਉਪਰੋਕਤ ਸੂਚੀਬੱਧ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਮੈਂ ਤਸਦੀਕ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਸ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਹੀ ਹੈ. ਮੈਂ ਸਮਝਦਾ / ਸਮਝਦੀ ਹਾਂ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਲਈ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸੱਚਾਈ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਜੇਕਰ ਅਰਜ਼ੀ ਔਨਲਾਈਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੰਪੂਰਨ ਅਤੇ ਸਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਬਾਕਸ ਤੇ ਕਲਿਕ ਕਰੋਗੇ. ਇਹ ਚੈਕ ਕੀਤੇ ਹੋਏ ਬਕਸੇ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਹਸਤਾਖਰ ਵਜੋਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ.
ਵਾਧੂ ਲੋੜਾਂ
ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਕਵਰ ਲੈਟਰ, ਲਿਖਤ ਦਾ ਨਮੂਨਾ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਰਜ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ:
ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦਾਖਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਹੈ. ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰੀਏ: ਸਕ੍ਰੈਚ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ? ਇਹ ਗਾਈਡ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.
- ਰਿਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨ : ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੇ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਕੀਤੀ ਹੈ? ਇਹ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਸਕਣਗੇ ਕਿ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਪੱਤਰ ਦਾ ਕਵਰ. ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ.
ਸੰਭਾਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਵਰ ਅੱਖਰ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਅਨੁਭਵ.
- ਇਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ : ਇਕ ਚੰਗਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਇਕ ਪੂਰਕ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਮੁੜ-ਬਹਾਲੀ ਇਹ ਇਕ ਵਿਕਰੀ ਵੀ ਹੈ: ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਤੁਹਾਡਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਉ ਲਈ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਮਨਾਉਂਦਾ ਹੈ.
- ਨਮੂਨਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰਜ਼ : ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਖਾਲੀ ਪੇਜ ਨੂੰ ਘਟਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਕਿੱਥੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਪੱਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਟੈਪਲੇਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ.
ਨਮੂਨਾ ਲਿਖਣਾ ਜਿਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਲਿਖਤੀ ਨਮੂਨਾ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਮੀਡੀਆ, ਜਨਤਕ ਸੰਬੰਧਾਂ, ਖੋਜ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਜਿਹੇ ਲੇਖ ਲਿਖਣ-ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਕਸਰ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਨਮੂਨ ਲਿਖਣ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਨਮੂਨੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਬਲਾਗ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਬਲੌਗ ਪੋਸਟ ਇੱਕ ਉਚਿਤ ਲਿਖਤ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਹੋਵੇਗਾ.
- ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸੈਂਪਲ ਲਿਖਣਾ : ਇਹ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਲਿਖਤੀ ਨਮੂਨਾ ਚੁਣਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ. ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਨਮੂਨੇ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਰੱਖੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕੋ.
ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਨੂੰ ਛਾਪੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਸਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤਿਆਰ ਹੈ .
ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਅੱਖਰ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੋਈ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਾਂ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ? ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ.