ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਭੀੜ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੀ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ

ਇਸ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਜੁੱਤੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੋ. ਜ਼ਰਾ ਸੋਚੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਨਹੀਂ ਹੋ. ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਅਧਿਐਨ ਇਹ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਹੈ ਕਿ ਅਮਰੀਕਨਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ 41 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਕੋਲ ਰਵਾਇਤੀ ਪਾਰਟ - ਜਾਂ ਫੁੱਲ ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵੀ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਹਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਅਕਾਊਂਟਸ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਅੱਜ ਦੇ ਕਾਰਜਬਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ.

ਫਿਰ ਵੀ, ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਕਈ ਪੱਖਾਂ ਨਾਲ ਆਮ ਚਿੰਤਾ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ: ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਚਿੰਤਾ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਇੱਛਾਵਾਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਆਪਣੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਕਦਮ ਚੁੱਕੋ

ਸਾਈਡ ਜੌਬੀਆਂ ਤੇ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਨੀਤੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ

ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸਿੱਧੇ ਧਾਗਿਆਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਂਚ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ:

• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ : ਇਹ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਰੂਪ ਰੇਖਾ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਬਸ ਪਾਓ, ਇਹ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਇਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਤਨਖਾਹ, ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ (ਅਰਥਾਤ, ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ, ਕੰਟਰੈਕਟ, ਆਦਿ) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਕਾਮਿਆਂ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ, ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਆਸਾਂ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਖ਼ਬਰਦਾਰ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਫੋਕਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਵੰਡ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੁਫਤ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਰੁਕਾਵਟ ਲਿਆ ਹੈ.

• ਗੈਰ-ਖੁਲਾਸਾ ਸਮਝੌਤਾ : ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਗੈਰ-ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮਝੌਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (ਅਤੀਤ ਅਤੇ ਵਰਤਮਾਨ) ਨੂੰ ਵਪਾਰਕ ਭੇਦ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਆਮਦਨੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਡਾਟਾ ਵਰਗੀਆਂ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ ਵਜੋਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਦਰਲੇ ਗਿਆਨ ਤੋਂ ਫ਼ਾਇਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਅਕਲਮੰਦੀ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਾਸੇ ਦੇ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਨੈਤਿਕ ਬਿਜਨਸ ਅਭਿਆਸਾਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰੱਖੋ.

• ਗੈਰ-ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀਆਂ ਧਾਰਾਵਾਂ : ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਅਵਧੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਉਸੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਕੇ ਇਹ ਨਿਯਮ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਟੇਟ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੇ ਐੱਨ.ਸੀ.ਸੀ. ਦੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀਤਾ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਾਸੇ ਦੀ ਭੀੜ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਕਿਸੇ ਸਾਂਝੇ ਜ਼ਮੀਨ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਗੰਭੀਰ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਚਲੇ ਜਾਓਗੇ. ਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰੋ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰੋ

ਇਹ ਕੋਈ ਗੁਪਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਆਨਲਾਈਨ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਫੇਸਬੁੱਕ 'ਤੇ ਕੁਝ ਵਿਅਰਥ ਮਿਟਨਟਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੇ ਚਲਾਉਣਾ ਇਕ ਹੋਰ ਕਹਾਣੀ ਹੈ. ਸਾਈਡ ਹustਲ ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸਾਈਟ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਨੰਬਰ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਮਿਸ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੋਢੇ ਵੱਲ ਦੇਖ ਰਹੇ ਇਕ ਬੌਸ ਦੁਆਰਾ, ਤਕਨੀਕੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਮਾੜੇ ਦੇ ਮਾਧਿਅਮ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹੋ.

ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗੀਗ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਔਫਸਾਈਟ ਲੈ ਕੇ ਅਤੇ ਸਫ਼ਲ ਹੋਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਸੰਦ ਵਰਤ ਕੇ ਆਦਰ ਕਰੋ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਆਫਿਸ ਸਪਲਾਈ, ਪ੍ਰਿੰਟਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਲਾਇਸੈਂਸ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਵਰਕਪਲੇਸ ਲੈਪਟਾਪ ਸਾਫ ਸੁਥਰਾ ਹੋਵੇ. ਇਹ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਸ ਦੇ ਜੁੱਤੇ ਵਿਚ ਪਾਓ ਅਤੇ ਸਮਝਦਾਰੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦਿਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਸਾਈਡ ਬਿਜ਼ਨਸ ਤੋਂ ਬਚ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਕੰਪਿਊਟਰ ਨੂੰ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਕਾਫੀ ਸ਼ਾਪ ਵਿੱਚ ਲੈ ਜਾਓ. ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ, ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਹੈ.

ਸਹਿਕਰਮੀ ਭਰਤੀ ਨਾ ਕਰੋ

ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਦੋਸਤ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪਰਤਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਦਾਕਾਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੋ ਵਾਰ ਸੋਚੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਥੀਆਂ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨਾਲ ਇਕੋ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖ਼ਰ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਦੋਹਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿਚ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਏਗਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਅਤੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਈਡ ਗੀਗ ਲਈ ਕੁਇੱਕਬੁਕਸ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਡੇਵ ਤੋਂ ਵੀ ਡੇਵ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਿਆਹੀ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਕਲਮ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਇਕ ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਹੈ: ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਲਈ ਲੱਖਾਂ ਹੋਰ ਟਰੱਸਟੀਆਂ ਦੀ ਜਗਾ ਵਿਵਸਥਾ ਹੈ.

ਫਾਈਵਰ, ਟਾਸਕਆਰਬੀਟੀਟ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਜਿਗਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਇਹ ਰਣਨੀਤੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਬੰਧ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ, ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗਾ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਤੋਂ ਬਚੋ.

ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ

ਗੁਪਤ ਰੱਖਣ ਨਾਲ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਣਾਅ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਦਾ ਅਰਥ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਾਸੇ ਦੀ ਭੀੜ ਨੂੰ ਲੁਕਾਉਣਾ ਮਾਨਸਿਕ ਤ੍ਰਾਸਦੀ ਦੀ ਕੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਮੰਨ ਕੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਪਾਲਸੀਆਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਡੇ ਫ੍ਰੀਲੈਸਿੰਗ ਐਬਿਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਖੁੱਲੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਪਾਰਦਰਸ਼ਿਤਾ ਦੇ ਹਿੱਤ ਵਿਚ ਇਕ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਸਮਾਂ ਵਿਚਾਰੋ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤੁਸੀਂ ਵਪਾਰਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਸਨ ਅਤੇ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਚਲਾਓ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇ.

ਸਾਈਡ ਹੱਸਲਿੰਗ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਲਾਹੇਵੰਦ ਅਤੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤਰੀਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁੱਝ ਸੁਰੱਖਿਆਗਾਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਚਾਓ.