ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਕ ਨੰਦਨ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਝੌਤਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ?
ਨਾਡਿਸਕੋਲੋਜ਼ਰ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਨੂੰ ਨੋਡਿਸਕਲੋਜ਼ਰ, ਐਨਡੀਏ, ਗੁਪਤ ਖੁਲਾਸਾ ਸਮਝੌਤੇ, ਗੁਪਤਤਾ ਸਮਝੌਤੇ, ਮਲਕੀਅਤ ਸੰਬੰਧੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਮਝੌਤੇ ਅਤੇ ਗੁਪਤਤਾ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੀ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਐਨਡੀਏ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੈ . ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਨਾਡਿਸਕਸੀਲੋਜ਼ਰ ਸਮਝੌਤਾ ਅਜਿਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਗੁਪਤ ਅਤੇ ਕੀਮਤੀ ਦੋਵੇਂ ਹੈ
ਹੋਰ ਉਦਾਹਰਣ ਜਦੋਂ ਨਾੰਡਿਸਕੋਲੋਜ਼ਰ ਸਮਝੌਤੇ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
ਦੂਜੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿਚ, ਜਿੱਥੇ ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਗੁਪਤ ਅਤੇ ਮਾਲਕੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਰੱਖਣ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਇਕ ਨਾਡਿਸਕਸੀਲੋਜ਼ਰ ਸਮਝੌਤਾ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿਚ ਐਨ.ਡੀ.ਏ. ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਛਾਲ ਲੈਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਜੇਕਰ ਗੁਪਤ ਜਾਂ ਮਾਲਕੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੋਲ ਕੁਝ ਆਸਰਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਅਜਿਹੇ ਮੌਕਿਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਯੋਕਤਾ ਇੱਕ ਨੰਦਨ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੇਗਾ:
- ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਗੁਪਤ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸੀਨੀਅਰ ਸਟਾਫ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਚਰਚਾ ਤੋਂ ਬਗੈਰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇਹ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਫਿੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ .
- ਕੰਸਲਟੈਂਟ ਜਾਂ ਠੇਕੇਦਾਰ ਕੰਟਰੈਕਟ ਅਤੇ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਈ ਕੀਤੇ ਗਏ ਠੇਕੇ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਉਤਪਾਦ.
- ਵਿਕਰੇਤਾ ਦੀਆਂ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰਾ ਜੋ ਉਤਪਾਦਾਂ, ਭਾਗਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਲਕੀਅਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਵਿਕ੍ਰੇਤਾ ਕੋਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਉਤਪਾਦ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ.
- ਸਟਾਕ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖਰੀਦ, ਸਹੀ ਸਖ਼ਤੀ, ਜਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਜਿਸ ਵਿਚ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਦੀ ਸਥਿਤੀ . ਲੋੜੀਂਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਗੁਪਤ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਕਿਸੇ ਨੰਡੋਸਕੇਲੋਜ਼ਰ ਸਮਝੌਤਾ ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਅਕਾਉਂਟੈਂਟ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ, ਉਤਪਾਦ ਸਮੀਖਿਆ ਸੀਨੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ.
ਨੌਕਰੀਬਧਤਾ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਲਾਭ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨੋੰਡਸਕੋਲੋਜ਼ਰ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਲਕੀਅਤ ਦੇ ਗਿਆਨ, ਵਪਾਰਕ ਰਹੱਸ, ਗਾਹਕ ਜਾਂ ਉਤਪਾਦ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਗੁਪਤ ਅਤੇ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੇ ਹਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਨਾਡਿਸਕੋਲੋਜ਼ਰ ਸਮਝੌਤੇ ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸੋਲਰਕਰਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਪੁਰਦ ਕੀਤੀ ਗਈ ਗੁਪਤ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਪਰਗਟ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ.
ਨੌਨਸਿੰਸੀਕੇਸ਼ਨ ਸਮਝੌਤੇ ਅਕਸਰ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਾਲਕੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਪਾਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ, ਸੇਵਾਵਾਂ, ਜਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਜਾਂ ਉਸ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਵਿਕਸਿਤ, ਲਿਖਤੀ, ਉਤਪਾਦਨ ਜਾਂ ਆਜੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ.
ਇੱਕ ਨੰਡਸਕੇਲੋਜ਼ਰ ਸਮਝੌਤਾ ਇੱਕ ਅਲਾਜ਼ਮੈਂਟ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਲਕੀਅਤ ਸੰਬੰਧੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਈਨਿੰਗ 'ਤੇ ਸਾਈਨ ਇਨ ਕਰਨ ਜਾਂ ਅਨੁਮਤੀ ਦੇਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਤੀਤ ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸਪਲਾਇਰ ਬਣਨ ਵਰਗੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਕੁਝ ਅਕਸ਼ਾਂਸ਼ਾਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.