ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ, ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਣਾਇਆ, ਤੁਹਾਡੀ ਫਰਮ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਬਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਚਲੰਤ ਸਮਰੱਥਾ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ.
ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਪਣੇ ਇਲਾਜ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਬਾਰੇ ਆਧਿਕਾਰਿਕ ਤੌਰ' ਤੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ
ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੇਕਨਾਮੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਵਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਸੁਣਨਾ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਇਕ ਅਨਜਾਣ ਪੱਤਰ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਮਾਡਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦੋ ਨਮੂਨਾ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦਿਓ
ਫਾਲੋ ਅਪ ਫ਼ੋਨ ਕਾਲ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ
ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਫੋਨ ਕਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਓਪਨ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਮਾਂ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ .
ਫੇਰ, ਉਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਵਤਾਰ ਪੱਤਰ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਕਾਲ ਦਾ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਰੋ. ਇਹ ਸੰਪਰਕ ਉਦੋਂ ਹੀ ਹੋ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਨਾ ਕਰੋ, ਅਖੀਰ ਵਿਚ ਹਫ਼ਤੇ ਲਈ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਵਿਅਕਤੀ ਸੀ.
ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
- ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਪਦਵੀ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਨਹੀਂ ਗਿਆ ਸੀ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਵੇਗਾ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਮਨਜ਼ੂਰ ਚਿੱਠੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨੋਟ 'ਤੇ ਖਤਮ ਕਰੋ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਕਾਮਯਾਬੀ ਦੀ ਕਾਮਨਾ ਕਰੋ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਅਰਜ਼ੀ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦੇ ਹੋ.
- ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਨਾਂ, ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਟਿੱਪਣੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਬਣਾਓ. ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਵੇ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਫਾਰਮ ਰੱਦ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਮਿਲਿਆ ਹੈ-ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿਚ ਹੋਵੇ, ਹੈ
- ਆਪਣੇ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੱਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧਾ ਨੁਕਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਪਰ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬੁਲਾਇਆ ਹੈ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸਵੀਕਾਰਤਾ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਕੀ ਆਸ ਕਰਨੀ ਹੈ.
- ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਵਪਾਰ ਵਾਂਗ ਬਣਾਓ, ਪਰ ਕਿਰਪਾਲੂ. ਆਖਰਕਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਆਸਾਂ ਅਤੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਨੂੰ ਟਾਲ ਦਿੰਦੇ ਹੋ. ਆਦਰ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਨਾਲ ਅਜਿਹਾ ਕਰੋ.
- ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਅਗਾਊਂ ਚਿੱਠੀ ਵਿਚ ਕੁਝ ਵੀ ਕਹੋ ਨਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਨਾ ਦਿਉ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਖੁੱਲਣ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਫਿਟ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ.
- ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਅਕਾਰ ਪੱਤਰ ਤੁਹਾਡਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਆਖਰੀ ਮੌਕਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਸਕੇਗਾ. ਇਕ ਮਾਲਕ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੇਕਨਾਮੀ ਇਸ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਤੇ ਇਸ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਥਾਂ ਦੇ ਇਲਾਜ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਲੋਕਾਂ ਵੱਲੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕਦੇ ਵੀ ਇਹ ਨਾ ਮੰਨੋ ਕਿ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਮਾਲਕ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੇਕਨਾਮੀ ਲਈ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਨਮੂਨਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪੱਤਰ
ਇਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਇਕ ਨਮੂਨਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਅਖ਼ੀਰਲਾ ਪੱਤਰ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਯੋਗ ਅਤੇ ਪਸੰਦ ਆਈ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਟੀਚਾ ਉਸ ਨੂੰ ਦੱਸ ਦੇਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਉਸ ਪਦਵੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਵੇ ਜਿਸ ਲਈ ਉਹ ਯੋਗ ਹੈ.
ਪੱਤਰ ਦੀ ਤਾਰੀਖ
ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਨਾਮ
ਪਤਾ
ਸਿਟੀ, ਸਟੇਟ ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
ਪਿਆਰੇ ਰੋਨਾਲਡ,
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਮਿਲੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਸੀ ਕਿ ਇਕ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਮਾਊਂਟੇਨ ਮੇਡੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਹ ਪੱਤਰ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਫੋਨ ਕਾਲ
ਮੇਰੀ ਚੋਣ ਟੀਮ ਲੇਖਾ-ਜੋਖਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਦੋਹਾਂ ਤੱਥਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਈ ਸੀ ਕਿ ਇਕ ਆਲ ਸਟਾਰ ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਟੀਮ ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਕੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਅਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਖੋਲ੍ਹੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਸਦੱਸਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਆਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਆਮ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮਾਂ ਤੋਂ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ. ਅਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਹਿੱਸੇ ਤੇ ਇੱਕ ਨਿਵੇਸ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹਾਂ.
ਤੁਹਾਡੀ ਲਗਾਤਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਲਈ ਸ਼ੁਭ ਕਾਮਨਾਵਾਂ. ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਸਾਡੀ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ.
ਹਾਂ,
ਮੈਰੀ ਏਲਨ ਕਾਰਡੋਬਾ
ਐੱਚ. ਆਰ. ਡਾਇਰੈਕਟਰ
ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਚੋਣ 'ਤੇ
ਨਮੂਨਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪੱਤਰ
ਇਹ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਅਕਾਰ ਪੱਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਭਰਤੀ ਦੇ ਟੀਮ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ, ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਜਾਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਢੁਕਵਾਂ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਪਦਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ.
ਪੱਤਰ ਦੀ ਤਾਰੀਖ
ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਨਾਮ
ਪਤਾ
ਸਿਟੀ, ਸਟੇਟ ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
ਪਿਆਰੇ ਏਮਿਲੀ,
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਫ਼ੋਨ ਗੱਲਬਾਤ ਦੌਰਾਨ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਆਪਣੀ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸੂਚਨਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਤੇ ਕਿਤਾਬ ਬੰਦ ਕਰ ਸਕੋ.
ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਉ ਲਈ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹੋਏ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ. ਟੀਮ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਵਧੀਆ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ.
ਵਧੀਆ,
ਏਥਨ ਵਿੰਡਸਰ
ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਟੀਮ ਲਈ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ