ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਐਚ ਆਰ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਦਾ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਹਾਂ. ਮੈਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਇਹ ਨਹੀਂ ਯਾਦ ਆਉਂਦੀ ਕਿ ਜਦੋਂ ਐਚਆਰ ਲੋਕ (ਜਾਂ ਐਚ.ਆਰ. ਦੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਜੋ ਐਚ.ਆਰ. ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਹਨ) ਸਥਿੱਤ ਹੋਣ ਜਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਮੈਂ ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਐਚ ਆਰ ਪਿਛੋਕੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਮੇਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਐਚ ਆਰ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਇੰਚਾਰਜ ਕੁਝ ਸਾਲ ਲਈ ਹੈ.
ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਜਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਗੂੜ੍ਹੇ, ਪਿੱਤਲ, ਅਤੇ ਸਧਾਰਣ ਬੇਈਮਾਨ / ਮਤਲਬ, ਕਦੇ-ਕਦੇ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਇਹ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਉਸ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁਚ ਕੁਝ ਕਹਿ ਨਹੀਂ ਸਕਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਦੂਜਾ ਮਾਲਕ / ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦੀ ਪਤਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਇਸ ਗੱਲ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸੁਚੇਤ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਉਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ.
ਮੈਨੂੰ ਚਿੰਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਇਕ ਬਦਨੀਤੀ ਵਾਲਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਕਰਾਉਣ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ (ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਰਿਸ਼ਤਾ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ) ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਕਿ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਡੇ ਵਿਰੁੱਧ ਆਉਣ / ਸਮਾਪਤੀ' ਕਿ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਤੇ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੇਰੀ ਮੁੱਖ ਚਿੰਤਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਾਂ. ਅਕਸਰ ਅਜਿਹੇ ਮੌਕੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਜੋੜੇ ਵਪਾਰਕ ਫੈਸਲੇ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਵਾਦਗ੍ਰਸਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੋਸੋਰ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਕੀ ਮੈਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੀਤੇ ਫੈਸਲੇ ਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਗਰਮ ਪਾਣੀ ਵਿਚ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਹੈ, ਜਾਂ ਉਹ ਕੁਝ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਕਿਵੇਂ ਇਲਾਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ?
ਸੁਜ਼ਾਨਾ ਦਾ ਜਵਾਬ:
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਓ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੀਏ ਕਿ ਉਹ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਿਹਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਉਹ ਬਸ ਇਕ ਝਟਕਾ ਹੈ , ਇਹ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਭਿਆਨਕ ਅਤੇ ਡਰਾਉਣਾ ਹੈ, ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਤੋੜਣ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਸ ਦਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਉਸ ਦੀ ਨਸਲ, ਲਿੰਗ, ਧਰਮ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
ਹੁਣ, ਜ਼ਰੂਰ, ਉਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇਕ ਝਟਕਾ ਹੈ, ਲੇਕਿਨ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਇਕ ਵੱਖਰੀ ਨਸਲ ਜਾਂ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੀ ਹੈ, ਇਹ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਆਵੇਗੀ ਕਿ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਪਰ, ਮੰਨ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਕੁਝ ਉਹ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ.
ਕਹੋ, ਉਹ ਇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ 60 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਸੋਚਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਬੁੱਢਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ 25 ਸਾਲ ਦੇ ਇਕ ਚੰਗੇ ਬੱਚੇ ਨਾਲ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਰੋਕ ਨਹੀਂ ਦਿਉਂਗੇ, ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਮੈਂ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਟਾਰਨੀ, ਜੌਨ ਹਾਈਮਾਨ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਇਸ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਕਿਉਂ ਹੈ. ਓੁਸ ਨੇ ਕਿਹਾ:
"ਜੇਕਰ ਇਹ ਭੇਦਭਾਵ ਦੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਕੋਈ ਮੁੱਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਟਾਈਟਲ VII ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਫੈਡਰਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੱਖਪਾਤੀ ਕਾਨੂੰਨ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲਈ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਤਹਿਤ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਈਲੇਜ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ.
"ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਓਹੀਓ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਭੇਦ-ਭਾਵ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸੂਬਿਆਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੰਭਾਵੀ ਆਮ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਵੀ ਹਨ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬਿਪਤਾ ਦੇ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਇਲਜ਼ਾਮ ਲਗਾਉਣ), ਜੋ ਕਿ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਅਨੁਮਾਣ ਬਣਾਉ. "
ਇਸ ਲਈ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਵੇਕਸ਼ੀਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡਾ ਰਾਜ ਕਾਨੂੰਨ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਐੱਚ.ਆਰ. ਵਿਅਕਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ.
ਹੁਣ, ਕੀ ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ? ਬਿਲਕੁਲ ਨਹੀਂ. ਲੋਕ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨੈਤਿਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਪਰ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੱਚ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋ.
ਮੈਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਿੰਨੀ ਕਿ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਅਪਾਹਜ, ਚੀਕਣ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਦੀ ਪਤਨੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਤੱਕ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਸ ਦੇ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਸਮਾਪਤੀ ਹੋਵੇਗੀ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਅਖੰਡਤਾ ਪੇਅਚੈਕ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਜੋ ਕੁਝ ਮੈਂ ਕਹਿੰਦਾ ਹਾਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਧਰਮੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ- ਸਾਨੂੰ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਜਿਹੜੇ ਸੰਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਕਿ ਸਾਡੇ ਲਈ ਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ ਕਿਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੈ.
ਹੁਣ, ਆਓ "ਬਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਸੋਰ ਨਾ" ਬਿਜ਼ਨੈਸ ਫੈਸਲਿਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੀਏ. ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗੀ. ਇਹ ਸ਼ੱਕੀ ਹੈ ਕਿ ਐਚ.ਆਰ. ਮੈਨੇਜਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਮਹਾਰਤ ਦਾ ਖੇਤਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਮਾਹਰ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਆਡਿਟ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇਸ ਨੇ ਇਹ ਕਿਹਾ, ਕਿਉਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਜੇਲ੍ਹ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਜਿਸਦਾ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਉਹਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੇ ਸਾਫ ਤੌਰ ਤੇ ਹੋ. ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਰਤਾਓ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਨੈਤਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ , ਪਰ ਮੈਂ ਇਹ ਕੇਵਲ ਤਾਂ ਹੀ ਕਰਾਂਗਾ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਹਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਨੈਤਿਕ ਵਪਾਰਕ ਪ੍ਰਥਾ ਹਨ ਜੋ ਗੈਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਕੁੱਝ ਗ਼ੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਰਤਾਓ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਾ ਵਾਸੀ-ਧਾੜਵੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਅਸਾਧਾਰਣ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹਾਲ ਹੋਣ ਲਈ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਲੜਨਾ ਪਵੇਗਾ. ਇਹ ਅਨੈਤਿਕ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ - ਉਹ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਵਿਚ ਅਨੈਤਿਕ ਹੋਣ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਉਹ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸੰਭਵ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਫੈਡਰਲ ਏਜੰਸੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਵਿਚੋਂ ਬਹੁਤੇ ਅਨਾਮ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ.
ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ, ਮੈਂ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕੋ ਜਿਹੜੇ ਭਿਆਨਕ ਨਹੀਂ ਹਨ.