ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਬਲੌਗ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੁਆਰਾ ਬਲੌਗਸਫੀਅਰ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਉੱਤੇ ਗਿਆਨਪੂਰਨ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਤੌਰ ਤੇ ਇੰਟਰੈਕਟ ਕਰਨ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧ ਹੈ.
ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਇਸ ਬਲਾਗਿੰਗ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਇਹ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ-ਸਬੰਧਤ ਬਲੌਗ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਲੌਕਸ, ਨਿੱਜੀ ਵੈਬ ਸਾਈਟਾਂ, ਵਿਕੀ ਤੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਇੰਟਰੈਕਟਿਵ ਸਾਈਟਾਂ, ਵੀਡੀਓ ਜਾਂ ਤਸਵੀਰ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਬਾਰੇ ਸਹੀ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ. ਜਾਂ ਉਹ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਬਲੌਗ ਤੇ ਆਨਲਾਈਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਜਨਤਕ ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਤੇ ਕਿਤੇ ਵੀ ਅਤੇ ਪੋਸਟਰਾਂ ਦੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਜਨਤਕ ਤੌਰ' ਤੇ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਸਾਡੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਇੰਟਰਨੈਟ ਅਤੇ ਈ-ਮੇਲ ਨੀਤੀ ਸਾਡੀ ਵਰਕਪਲੇਸ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ.
ਇਹ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ, ਗਿਆਨਵਾਨ ਸੰਚਾਰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ. ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਉਤਪਾਦਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਨਿੱਜਤਾ, ਗੁਪਤਤਾ ਅਤੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਾਈਟਾਂ ਅਤੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਹੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨਿਜੀ ਪਰਸਪਰ ਕ੍ਰਿਆ ਜਾਂ ਟਿੱਪਣੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕੋ
ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰੈਕਸ਼ਨ ਲਈ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਵੈੱਬ ਸਾਈਟ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਇੱਕ ਬਲੌਗ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਸਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਉਤਪਾਦਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ, ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀਆਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੇ, ਤਾਂ ਇਹ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਅਤੇ ਬਲੌਗ ਜਾਂ ਵੈਬ ਸਾਈਟ ਇਕੱਲੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦਰਸਾਉਂਦੇ.
- ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੁਆਰਾ ਅਨੁਮਤੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਬੋਲਣ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਨਾ ਹੀ ਉਸ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹੋ
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਸਾਈਟ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਇੱਕ ਬਲੌਗ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਸਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਉਤਪਾਦਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ, ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀਆਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੇਗਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸ਼ਿਸ਼ਟਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ . ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸਮ ਸਮ ਦੌਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਬਲੌਗਿੰਗ ਨੀਤੀ ਦਾ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕੰਪੋਨੈਂਟ
- ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਗੁਪਤ ਅਤੇ ਮਾਲਕੀ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਟਰੇਡਮਾਰਕ, ਆਗਾਮੀ ਉਤਪਾਦ ਰੀਲੀਜ਼, ਵਿੱਕਰੀ, ਵਿੱਤ, ਵੇਚੇ ਗਏ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੋਈ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਜੋਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਗੋਪਨੀਅਤਾ ਅਤੇ ਮਲਕੀਅਤ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹੈ, ਇਸਦੀ ਰੇਂਜ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਵੀ ਸਵਾਲ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦਾ ਸ਼ੱਕ ਹੈ ਤਾਂ ਉਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਪਬਲਿਕ ਰਿਲੇਸ਼ਨਸ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਜੋ ਸਾਡੇ ਕੰਪਨੀ, ਜਾਂ ਸਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਉਤਪਾਦਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. . ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਸਨ ਉਸ ਗੈਰ-ਖੁਲਾਸਾ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬਿੰਦੂਆਂ ਤੋਂ ਸੁਚੇਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
- ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਲੋਗੋ ਅਤੇ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਲਿਖਤ ਵਿਚ ਸਪਸ਼ਟ ਅਨੁਮਤੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ. ਇਹ ਉਸ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਬਲੌਗਿੰਗ ਨੀਤੀ ਦੇ ਆਦਰਸ਼ ਅਤੇ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਅਧਿਕਾਰ ਕੰਪੋਨੈਂਟਸ
- ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਗਾਹਕਾਂ, ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ, ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਬਾਰੇ ਆਦਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਨਾਮ-ਬੁਲਾਉਣ ਜਾਂ ਵਿਵਹਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਹੋਵੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਕਾਰ 'ਤੇ ਨਾਕਾਰਾਤਮਕ ਦਰਸਾਏਗਾ.
- ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ, ਬੇਬੁਨਿਆਦ ਜਾਂ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਬਿਆਨ ਜਾਂ ਗਲਤ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਾਪਤ ਹੋਣ ਤਕ ਅਤੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
- ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ, ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸਹੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਬੇਦਾਅਵਾ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਤੁਹਾਡੀ ਵੈਬ ਅਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵੱਜੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਬਾਰੇ ਜਨਤਕ ਬਣਾਉਣ ਦੀਆਂ ਰਾਇ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਅਤੇ ਗੁਪਤਤਾ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰੋ.
ਬਲੌਗਿੰਗ ਨੀਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਕੰਪੋਨੈਂਟ
- ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਵੇਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦੁਆਰਾ ਲਿਖਤ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰੇ. ਇਸ ਵਿਚ ਸਿਖਲਾਈ, ਕਿਤਾਬਾਂ, ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸ ਲਿਖਣ ਤਕ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇ ਸ਼ੱਕ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ.
ਬਲਗੇਜਿੰਗ ਨੀਤੀ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਦਾਰੀ ਕੰਪੋਨੈਂਟ
- ਇਹ ਪਛਾਣਨਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਨਲਾਈਨ ਲਿਖਦੇ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਟਿੱਪਣੀ, ਸਮੱਗਰੀ ਜਾਂ ਚਿੱਤਰਾਂ ਲਈ ਬਦਸਲੂਕੀ, ਅਸ਼ਲੀਲ, ਪ੍ਰੌਫਰਾੈਟਰੀ, ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਬਦਨਾਮੀ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਵਿਰੋਧੀ ਕੰਮ ਵਾਤਾਵਰਨ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਲਈ ਅਨੁਸ਼ਾਸਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ . ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀਆਂ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਮੁਆਫ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਅਸ਼ਲੀਲ, ਪ੍ਰੌਫਰਾੈਟਰੀ, ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਬਦਨਾਮੀ ਜਾਂ ਵਿਰੋਧੀ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ, ਸਮੱਗਰੀ ਜਾਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹੋਏ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਬਲੌਗਿੰਗ ਨੀਤੀ ਦੇ ਮੀਡੀਆ ਸੰਪਰਕ ਅਨੁਭਾਗ
- ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਉਤਪਾਦਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਭਾਈਵਾਲਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀਆਂ ਬਾਰੇ ਮੀਡੀਆ ਸੰਪਰਕ, ਪਬਲਿਕ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਜਾਂ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਨੂੰ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਸੇਧ ਲਈ ਭੇਜਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਉਤਪਾਦਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ, ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰਾਂ, ਲੇਖਾਂ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਬੇਦਾਅਵਾ: ਸੂਜ਼ਨ ਹੀਥਫੀਲਡ ਇਸ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਤੇ ਸਹੀ, ਆਮ ਸਮਝ, ਨੈਤਿਕ ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਤੋਂ ਸਬੰਧਿਤ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਇਕ ਅਟਾਰਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸਮੱਗਰੀ , ਜਦਕਿ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ, ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀਤਾ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਸਾਈਟ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਦਰਸ਼ਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਈਟ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ. ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਆਖਿਆ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਸਹੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਰਾਜ, ਫੈਡਰਲ, ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ. ਇਸ ਸਾਈਟ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਰਫ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਹੈ.