ਕਾਰਕ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ 10 ਘੰਟੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹਨ
ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵੈਬ ਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ ਹਿੱਸਾ ਨਾ ਲੈਣਾ ਕਿਉਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪੂਲ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਕ ਸਥਾਨ' ਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਸਹਿਕਰਿਆਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵਿਤ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਾਈਟਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ. ਕੁਝ ਸਾਈਟਾਂ ਕੁਝ ਖਾਸ ਉਦਯੋਗਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਕੁਝ ਤਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ 'ਤੇ ਵੀ ਫੋਕਸ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪਰੋਫਾਈਲ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਟਵਿੱਟਰ, ਫੇਸਬੁਕ ਅਤੇ ਲਿੰਕਡਾਈਨ 'ਤੇ ਕੁਝ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਓ .
ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਾਈਟ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ, ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਵਿਚ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ. ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਾਈਟ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ, ਕਰੀਅਰ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਫਲਤਾ ਵਿਚ ਵੱਧ ਰਹੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਏਗੀ.
ਸਮਝਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ? ਇਹ ਦਸ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਐਚਆਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਟਾਈਮ ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ ਲਾਜ਼ਮੀ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ
- ਸਾਥੀਆਂ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹੋ ਜੇ, ਮੇਰੇ ਵਾਂਗ, ਤੁਸੀਂ ਸਾਲਾਂ ਬੱਧੀ "ਗੁਆਚੇ" ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਾਈਟ ਦੀ ਮਸ਼ਹੂਰ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਦੇਖੋ. ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ, ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਰਾ ਨੈੱਟਵਰਕ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਫਿਰ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਗਵਾ ਸਕਦੇ. ਪੁਰਾਣੇ ਅੱਸੀ ਅਤੇ ਨੱਬੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਲੈਕੇ ਪੁਰਾਣੇ ਸਾਥੀਆਂ, ਬਾਹਰੋਂ ਸੰਪਰਕ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਨੈਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹਨ.
- ਸਹਾਇਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਭਦੇ ਹਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਾਬਕਾ ਸਾਥੀ, ਦੋਸਤ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਗੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਗੇ. .
- ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲੱਭੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਈਮੇਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਰੈਫ਼ਰਲ ਮੰਗ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਵਰਤਮਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨੈਟਵਰਕਾਂ ਨੂੰ ਉਪਲੱਬਧ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਕੇ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਵਿੱਚ ਟੈਪ ਕਰੋ ਅਸੀਂ ਲਿੰਕਡਇਨ ਅਤੇ ਫੇਸਬੁੱਕ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੈਟਵਰਕਾਂ ਤੋਂ ਚੋਟੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ; ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਵੀ ਅਸਾਧਾਰਣ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਇਸ ਵੇਲੇ ਕੰਮ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਖੋਜ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਤੁਹਾਡੇ ਨੈਟਵਰਕ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਆਪਣੇ ਸੰਪਰਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਬਦਾਂ 'ਤੇ ਖੋਜ ਕਰੋ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਭਰਤੀ ਭਰੇ ਨੈਟਵਰਕ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਪਲਾਂਟ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰੋ ਜੋ ਕਿ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ ਜਾਣਗੇ. ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਬੂਮਰ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਜਾਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਮੌਕੇ ਲੱਭਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਮੈਡੀਕਲ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਕਿੱਥੇ ਲੱਭੋਗੇ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਕਈ ਸਮਾਜਿਕ ਨੈਟਵਰਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਰੀਅਰ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਹਨ.
ਆਪਣੇ ਪੈਰਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਲਗਾਓ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ. ਐਚ.ਆਰ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਰਤਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਵੀ ਭਾਲੋ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ (ਅਤੇ ਹੈਰਾਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਹੋ). ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਤਮਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ - ਅਤੇ ਇਹ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਰੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕ ਤੇ ਹਨ
- ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਇੱਛਾ? ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਾਈਟਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਤੁਹਾਡੀ ਐਚ ਆਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਹਰ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ; ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ - ਜਾਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
- ਆਪਣੀ ਔਨਲਾਈਨ ਬ੍ਰਾਂਡ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ ਤੂੰ ਕੌਣ ਹੈ? ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੀ ਮਹਾਰਤ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ, ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਿਆ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਤੁਹਾਡੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ 'ਤੇ ਜੋ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਸੀਂ ਪਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਖੀਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਵਾ ਕਰੇਗੀ - ਜਾਂ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਔਨਲਾਈਨ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ - ਬਿਲਕੁਲ ਨਹੀਂ
ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਕੋਈ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ Google ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਖੋਜ ਇੰਜਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਮ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕੀ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਨਿਪੁੰਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਲੱਭੇਗਾ? ਕੀ ਉਹ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਲੱਭਣਗੇ? ਜਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਰਾ, ਕੀ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਗੈਰ-ਭਲੇ ਕਾਲਜ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਲੱਭਣਗੇ, ਜੋ ਫੇਸਬੁੱਕ 'ਤੇ ਦੋਸਤ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ, ਓ ਮੇਰੇ, ਦੇਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਧ' ਤੇ ਦੋਸਤ ਕੀ ਲਿਖਿਆ ਹੈ! ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਅਤੇ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਪੰਨਿਆਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਆਨਲਾਈਨ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ
ਇੱਕ ਖੋਜ ਇੰਜਨ ਵਿੱਚ "ਸੂਜ਼ਨ ਹੈਥਫੀਲਡ" ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕਰਨ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੇ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਖਰੀ ਵਾਰ ਮੈਂ ਵੇਖਿਆ, ਇਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਉਭਰਿਆ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਾਮ ਲਈ ਉਹੀ ਨਤੀਜੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਔਨਲਾਈਨ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਇਸ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਥੋੜਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਿਉਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?
- ਆਪਣੀਆਂ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ ਫੇਸਬੁੱਕ, ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਰੁੱਪ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਇੱਕ ਲਿੰਕਡਇਨ ਐਚਆਰ ਸਮੂਹ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਟਵਿੱਟਰ ਉੱਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਮੇਰੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਲਈ ਸਮੱਗਰੀ ਸਿਫਾਰਿਸ਼ਾਂ ਵੀ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ, ਟਵਿੱਟਰ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵੱਧ ਰਿਹਾ ਹੈ. 140 ਜਾਂ ਘੱਟ ਅੱਖਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹੋ. ਉਪਲੱਬਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਹੈ ਬਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ "ਟਵੀਟ" (ਸੁਨੇਹਾ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ) ਲੋਕ ਟਵਿੱਟਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਨੈੱਟਵਰਜੈੱਟ ਨੂੰ "ਰੀਟਿਚੁਟ" (ਆਪਣੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਮੁੜ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ) ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ, ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗਾ ਜੋ ਟਵਿੱਟਰ ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਉਪਲਬਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਖ਼ਬਰਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੇ.
ਟਵਿੱਟਰ ਸਮੂਹ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਤਾਂ ਕਿ ਜੋ ਲੋਕ ਆਨਲਾਈਨ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਮਿਡ-ਮਿਸ਼ੀਗਨ ਸਮੂਹ ਨਿਯਮਤ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਦਾ ਹੈ; ਮੈਂ ਇਹ ਪੱਕਾ ਕਰ ਸਕਾਂਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੇਕਅੱਪ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹਨ, ਵੀ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਜਾਂ ਟਰੇਡ ਸ਼ੋਅ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਟਵਿੱਟਰ ਸ਼ੋਅ ਵਿਚ ਇਕੱਠੇ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਤ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗ ਲਈ ਉਪਲਬਧਤਾ ਬਾਰੇ ਅਪ-ਟੂ-ਮਿੰਟ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਅਸੀਂ ਇਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਜਿਸ ਨੇ ਇਕ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿਚ ਮਿਲਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਨੂੰ ਟਵੀਟ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ੋਅ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਸੀ (ਸ਼ੋਅ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇਕ ਵਿਆਪਕ ਪਿੱਠਭੂਮੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਰਾਹੀਂ ਲੰਬਿਤ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਗਈ.)
- ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਾਈਟਸ ਉੱਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਾਜਕ ਸੰਪਰਕ ਵਿਕਸਤ ਕਰੋ ਫੇਸਬੁੱਕ ਵਰਗੇ ਸਾਈਟਾਂ ਵਧੇਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਧਾਰਤ ਲਿੰਕਡਨ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ "ਮਜ਼ੇਦਾਰ" ਹਨ. ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਮੈਨੂੰ ਫੇਸਬੁੱਕ ਤੋਂ ਕਰਮ ਅਤੇ ਵਰਚੁਅਲ ਪੌਦੇ ਭੇਜਦੇ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਦੋਵੇਂ ਸਾਈਟ ਨੌਜਵਾਨ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਏ ਸਨ, ਪਰੰਤੂ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ. ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਇਕ ਦੋਸਤ ਦੀ ਧੀ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਫੇਸਬੁੱਕ ਲਈ ਬਹੁਤ ਬੁੱਢੇ ਹਾਂ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਪੱਕੇ ਹੋਏ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸਨ, ਪਿਛਲੇ ਮੈਂ ਚੈੱਕ ਕੀਤੇ, ਨਵੇਂ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਿਹਾ ਸੈਕਟਰ
ਉਪਰੋਕਤ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕੁਝ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਬਾਰੇ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ , ਪਰ ਆਪਣੇ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਉਸਦੀ ਸ਼ਕਤੀ 'ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਨਾ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਜੋੜ ਪਲੱਸ? ਕਾਲਜ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਈਟਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹੈ. ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਸਾਡੇ ਭਤੀਜੇ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਅਲੋਪ ਹੋ ਗਿਆ; ਇਕ ਹੋਰ ਭਾਣਜੀ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਫੇਸਬੁੱਕ 'ਤੇ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜਿਆ ਅਤੇ ਉਹ ਉਸ ਦਿਨ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਵਿਚ ਸੀ - ਮੇਰੇ ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੀ ਕੰਧ' ਤੇ. - ਅਜਿਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦਿਓ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਦੇ ਉਪਭੋਗਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸੇਵਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਹ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਸਦਾ ਉਹ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੌਕਾ ਦਿਉ ਬਲੌਗ, ਉਪਭੋਗਤਾ ਫੋਰਮ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ.
ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ; ਫੇਸਬੁੱਕ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਕ ਨੋਟ ਜਾਪ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਅਗਿਆਤ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪਤੇ' ਤੇ ਇਕ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੇ ਬਲੌਗ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੈ. ਬਾਹਰ ਰਹੋ ਗੱਲ ਕਰੋ Zappos , ਹੁਣ ਤੋਂ ਹੀ ਖਰੀਦਣ ਵਾਲੀ ਇਕੋ ਜਿਹੀ ਜੁੱਤੀ ਸਟੋਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਟਵਿੱਟਰ ਉੱਤੇ ਇੱਕ ਜੀਵੰਤ ਫੀਡ ਹੈ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਇਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ. ਅਤੇ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਜਾਓ ਕਿ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਵੀ ਕਰੋ, ਇਹ ਵੀ - ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਕੋਈ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਬਣਾਓ ਕੀ ਉਹ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ "ਚਿਹਰੇ" ਕੋਲ ਹਨ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚਣ ਯੋਗ, ਜਾਣਕਾਰ, ਜਾਣਕਾਰ ਅਤੇ ਬਾਹਰ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਵਿਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਆਵਾਜ਼ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਵਿਗਿਆਪਨ, ਟੈਲੀਵਿਜ਼ਨ ਵਿਗਿਆਪਨਾਂ ਅਤੇ ਰਵਾਇਤੀ ਜਨਤਕ ਮੀਡੀਆ ਦੀਆਂ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੇਡ ਮੀਡੀਆ ਦੇ ਮੌਕੇ, ਆਨਲਾਈਨ ਸੰਸਾਰ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਚਾਰਕਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਹ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਮੂੰਹ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ / ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ (ਵੋਮ) ਦੇ ਬਚਨ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣਾ ਹੈ.
ਫੋਰਮਜ਼ ਅਤੇ ਬਲੌਗ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ, ਫੋਰਮ ਅਤੇ ਬਲੌਗ, ਤੁਹਾਡੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਇਨਟਰਨੈੱਟ ਅਤੇ ਹੋਰ ਆਨਲਾਈਨ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਮੌਕਿਆਂ ਵਿਚ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਇਹ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਦੋਵਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਚਾਰ-ਜੀਵਨ-ਰਹਿਤ ਹਨ - ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਆਪਸੀ ਲਾਭਦਾਇਕ ਨੈਟਵਰਕਸ ਲਈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਅਗਲੀ ਤਰੱਕੀ ਲਈ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਓ; ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤੋ; ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰੋ; ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਉਠਾਓ. - ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਟੇਕਸਿਥ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਬੈਟਸੀ ਵੇਬਰ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨੋਟ ਵੈਰੀਡਿੰਗ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ. ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮਾਜਿਕ ਮੀਡੀਆ ਸਾਈਟਸ ਤੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਅਖ਼ਬਾਰ ਵਿੱਚ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕੋਂਨ ਬਿਜਨਸ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ "93% ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਾਈਟ ਤੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ 85% ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ." ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ:
- 60% ਅਮਰੀਕਨ ਇੱਕ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਨਿਯਮਿਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹਨ,
- ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ 43% ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ
--41% ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਮੰਗਣ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਾਧਨ ਵਰਤਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.
ਇੰਟਰਨੈਟ ਨੇ ਸੰਸਾਰ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਵਿੱਚ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿਉਂ ਨਾ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ, ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ, ਆਪਣੇ ਦੋਸਤ ਨੂੰ ਜੋੜਨ, ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ, ਦੁਰਲੱਭ ਹੁਨਰਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ, ਅਯੋਗ ਸੰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਪਲਾਂਟਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਓ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕਿਉਂ ਨਾ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹਿੱਸੇ ਵਰਤੋ? ਅਸੀਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿਉਂ ਨਾ ਤੁਸੀਂ ਵੀ?