ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ

ਸੋਸ਼ਲ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟਸ ਚੋਟੀ ਦੇ ਕੁਆਲੀਫਾਈਡ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ

ਲਿੰਕਡਇਨ ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟਾਂ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਨਿਯੋਕਤਾਵਾਂ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹਨ. ਲਿੰਕਡਇਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟਾਂ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਰ ਸਾਲ ਇਹਨਾਂ ਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਪੋਸਟ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਮੋਨਸੋਨ ਡਾਉਨ, ਕੈਰਿਅਰਬਿਲਡਰ ਡਾਟ ਕਾਮ, ਕਰੈਗੇਜਲੁਕ ਡਾਟ ਕਾਮ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਆਨਲਾਈਨ ਨੌਕਰੀ ਬੋਰਡਾਂ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ ਹੁਣੇ ਹੀ ਕਾਫੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਇਹ ਇਸ ਕਰਕੇ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਤੋਂ ਸੈਂਕੜੇ ਵਾਰ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਹੜੇ ਬਿਨਾਂ ਵਜ੍ਹਾ ਵੱਡੇ ਬੋਰਡਾਂ 'ਤੇ ਪੋਸਟ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਨਲਾਈਨ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਦੁਨੀਆਂ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਹਨ.

ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਭਰਤੀ ਦੀ ਦੁਨੀਆਂ ਲਗਾਤਾਰ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ, ਸੋਸ਼ਲ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟਾਂ ਅਤੇ ਛੋਟੇ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨੌਕਰੀ ਬੋਰਡਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਇਹ ਦੱਸੇ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਮਜਬੂਤ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਲਿੰਕਡਇਨ ਉਪਭੋਗਤਾ:

ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਅਤੇ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਦਘਾਟਨ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਰੈਫਰਲ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਭੇਜ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਲਿੰਕਡਨ ਫਾਰਚੂਨ 500 ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਸਾਰੇ 500 ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਦੇ 467 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰ 148 ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗ ਹਨ, ਅਤੇ 100,000 ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਰਣਨੀਤੀਕਾਰ, ਸਕੋਟ ਐਲਨ, "ਦ ਵਰਚੁਅਲ ਹੈਂਡਸ਼ੇਕ" ਦਾ ਸਹਿ-ਲੇਖਕ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ "ਰੈਫ਼ਰਲ ਚੇਨ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ​​ਸਬੰਧ ਬਣਾ ਕੇ, ਲੱਗਭੱਗ ਅਤੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ-ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਲੋਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਰੇਫਰਲ-ਲੈਣ ਤੁਹਾਡੀ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿਚ ਸੰਭਾਵਿਤ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ / ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦਾ ਸਮਾਂ, ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਬਾਰੇ ਸੁਣਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵੀ ਤਰਕ ਨਾਲ ਦਰਸਾਓ.

ਪਰ ਉਹ ਸਿਰਫ ਉਹ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸਬੰਧ ਹਨ. ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਦਰਜਨਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਸੈਂਕੜੇ ਹੋਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਏ ਗਏ ਹੋ. ਸਖ਼ਤ ਰਿਸ਼ਤੇ, ਵੱਡੇ ਸੰਪਰਕ ਡਾਟਾਬੇਸ ਨਹੀਂ, ਇਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਣਾਉ. "

ਸੰਭਾਵਿਤ ਭਵਿੱਖੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਲਈ ਸਾਬਕਾ, ਕੀਮਤੀ, ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹੋ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਗੁਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਜਿਹੜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਆਪਣੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕੀਵਰਡਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ ਨਾਲ ਖੋਜ ਕਰੋ . ਇਹੀ ਵਜ੍ਹਾ ਹੈ ਕਿ ਲਿੰਕਡ ਇਨ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਅਮੀਰ, ਚੰਗੀ-ਵਿਕਸਤ, ਮੁਕੰਮਲ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਹੋਰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਣ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਜਾਂ ਅਚਾਨਕ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.

ਲਿੰਕਡ ਇਨ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਕੰਮਲ, ਕੀਵਰਡ-ਅਮੀਰੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ. ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਵੀ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਕੰਪਾਇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਦੇ ਮੇਲਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਇੰਨਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ ਜਿਹਨਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਹੋਵੇ.

ਉਹਨਾਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ਰਾਂ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖੋਜ ਕਰੋ ਜਿਹਨਾਂ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹੋ , ਲਿੰਕਡਾਈਨ' ਤੇ ਵਰਤੀ ਗਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨੈਟਵਰਕ ਲਿੱਖੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਨੋਟਸ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਕਿਸੇ ਯੋਗਤਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਜਾਂ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ , ਇਨੰਮੇਲ, ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਤੇ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਇਨਬਾਕਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ .

ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਦੇ ਜਵਾਬ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦਿਓ . ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਨਾਲ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਲਿੰਕਡਇਨ 'ਤੇ ਗਰੁੱਪਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਹਿੱਤ, ਸਦੱਸਤਾ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਪਿਛੋਕੜ, ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਸਾਂਝੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚ ਲੱਭਦੇ ਹੋ. ਸਮੂਹ ਦੇ ਸਦੱਸ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਲੱਭੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਇੱਕ ਫੀਸ ਲਈ, ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਖੋਜ, ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਰੈਫਰਲਾਂ ਅਤੇ ਨੈਟਵਰਕ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਤੀਜ਼ੇ ਦੇ ਸਕਣ.

ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭਣ ਨਾਲ ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਮੁਫ਼ਤ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜੀਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸ਼ਬਦ. ਕੁਝ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ੀ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਫੀਸ ਦੇ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਕਿਵੇਂ ਨਿਯੋਕਤਾ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਆਪਣੇ ਮੁੱਖ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਅਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਿੱਚ ਸਦੱਸਤਾ ਨੂੰ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕਿ ਉਹ ਲੰਡਨ-ਇਨ 'ਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਖੋਜ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਣ.

ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਮਾਲਕ ਕਿਵੇਂ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਗਲੋਬਲ ਸਟਾਫਟੰਗ ਰਣਨੀਤਕ ਇਨੀਸ਼ਿਏਟਿਵ ਮੈਨੇਜਰ ਗਲੋਬਲ ਸਟਾਫਿੰਗ ਰਣਨੀਤਕ ਇਨੀਸ਼ੀਏਟਿਵ ਮੈਨੇਜਰ ਸੁਜ਼ਨ ਗ੍ਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਨੈਟਵਰਕ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੇ ਇਨ-ਮੇਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ (ਵਰਤਮਾਨ / ਪਿਛਲਾ) ਦੁਆਰਾ ਖੋਜ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੇ ਕਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਾਈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਖ਼ਰੀਦਦਾਰੀ, ਅਤੇ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ

ਗ੍ਰੇ ਨੇ ਸੇਲਜ਼ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੋਂ ਐਕਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਿਆਂਦੇ ਹੋਏ ਵਰਤ ਕੇ ਨੌਕਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸੋਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਨੇ ਹੈਵਲੇਟ ਪੈਕਾਰਡ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.

ਡੀਬੀ ਸਰਚ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਡੀਵੀਨ ਬਲਾਂਕ, ਇਕ ਮਿਨੀਐਪੋਲਿਸ, ਐਮਐਨ ਆਧਾਰਤ ਸਟਾਫਿੰਗ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਫਰਮ, ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ,

"ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕਰੀਅਰ ਤੋਂ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ.ਇਸ ਸਮੇਂ ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਔਨ-ਟੂ-ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਲਈ ਅਕਸਰ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸਾਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਰਵਾਇਤੀ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਸੀ.

"ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ, ਅਸੀਂ ਐਚਆਰ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੂੰ ਭਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਆਮ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸੀ ਅਤੇ ਇਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਸੈੱਟ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਗਿਆ, ਮੈਂ ਲੰਡਨ ਇਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਦੋ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਵਰਤਦਾ ਰਿਹਾ.

"ਪਹਿਲਾਂ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਦੂਜਾ, ਅਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਤੁਰੰਤ ਸੰਪਰਕ ਰਾਹੀਂ ਅਤੇ ਪੱਕੇ ਸੰਪਰਕ ਰਾਹੀਂ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ .ਮੈਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੁੰਗਾਰਾ ਮਿਲਿਆ, ਕੁਝ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਹੋਈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਲਿੰਕਡਇਨ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ ਭਰ ਦਿੱਤੀ.

"ਸਾਡੇ ਬਹੁਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਾਡੇ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਡਾਟਾਬੇਸ, ਰੈਫਰਲ, ਠੰਡੇ-ਕਾਲ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਔਨਲਾਈਨ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਧਨਾਂ ਰਾਹੀਂ ਬਹੁਤ ਖਾਸ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਹੀਂ ਲੱਭ ਸਕਦਾ, ਮੈਂ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਿੰਕਨਡੇਨ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਰੱਖਾਂਗੀ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸਰੋਤ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰੋ. "

ਆਫ ਹੈਕ ਜੋਬਜ਼ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਬੂਚਲਰ ਅਤੇ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਹਰ ਖੋਜ ਲਈ ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ.

"ਮੈਂ ਸੰਭਾਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਪਹਿਚਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਅਡਵਾਂਸਡ ਖੋਜਾਂ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਆਮਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਦੇ ਰੂਟ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਨਮੇਲ ਭੇਜ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਆਪਣੀ ਪਤੇ ਵਿੱਚ ਪੋਸਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਈਮੇਲ ਭੇਜ ਸਕਦਾ ਹਾਂ.

"ਮੈਂ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਭਰੀਆਂ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹਨ.ਮੈਂ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਤੇ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ ਪਰ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ , ਸੀਈਓ ਪੱਧਰ , ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ."