ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਕਾਰੇ ਪੱਤਰ ਪੱਤਰ

ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਸਿਆਸੀ ਤੌਰ ਤੇ ਰੱਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਮੂਨਾ ਅਸਵੀਕਰ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਮੂਨਾ ਛੱਡਣ ਵਾਲੇ ਪੱਤਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਇੱਥੇ ਨਮੂਨੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ. ਇਹਨਾਂ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਅੱਖਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਆਪਣੇ ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਅੱਖਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਚਾਲੂ ਕਰੋ.

ਪਹਿਲੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਅਸਵੀਕਾਰ ਪੱਤਰ ਭੇਜਣਾ , ਨਰਮ, ਦਿਆਲੂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤੱਥ ਬਾਰੇ ਅੰਧਕਾਰ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਅੱਗੇ ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਨਹੀਂ ਦੇਵਾਂਗੇ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਬਕਾਇਆ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਇਆ ਹੈ, ਇਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਪੱਤਰ . ਇਹ ਚਿੱਠੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਕਿੱਥੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹਨ . ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸ ਦੇਣਗੇ ਕਿ ਬੁਰੀ ਖ਼ਬਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖ਼ਬਰਾਂ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਇਹਨਾਂ ਨਮੂਨਾ ਅਸਵੀਕਾਰ ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਗਾਈਡਾਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤੋ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਆਪਣੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ.

ਨਮੂਨਾ ਨਕਾਰਣ ਪੱਤਰ

ਇਹ ਨਮੂਨਾ ਅਸਵੀਕਾਰ ਪੱਤਰ ਇੱਕ ਬਿਨੈਕਾਰ ਲਈ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਮੌਜੂਦਾ ਉਦਘਾਟਨੀ ਲਈ ਉਸ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਕਈ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਸੀਂ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਉਸਨੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲ ਸੀ.

ਤਾਰੀਖ

ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਾ ਨਾਮ

ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਾ ਪਤਾ

ਪਿਆਰੇ (ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਾ ਨਾਮ):

ਅਸੀਂ (ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਨਾਮ) ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਲਈ ਕਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਹੋਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ

ਇਹ ਚਿੱਠੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣ ਲਈ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਨਹੀਂ ਗਿਆ ਸੀ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ.

ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਮੇਟੀ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਈ ਸੀ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ (ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ) ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੂਜੀ ਨੌਕਰੀ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਯੂ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹਾਂ. ਤੁਹਾਡੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਲਈ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੂਜੀ ਸੁਰੂ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਕਾਲ ਕਰੋ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਕਰੋ (ਨਾਮ) ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਹੂਲਤ ਤੇ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਾਂਗੇ. ਅਸੀਂ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਪਹਿਲੇ ਦੌਰ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ

ਸਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਟੀਮ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਲਈ (ਕੰਪਨੀ ਨਾਮ) ਆਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦ. ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲਣ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਿਆ.

ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੂਜੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਦਘਾਟਨ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਪੋਸਟ ਕੀਤੀ ਪਦਵੀਆਂ ਲਈ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੇਣ ਲਈ ਬੇਝਿਜਕ ਹੋ, ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ.

ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕਾਮਨਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ

ਹਾਂ,

ਅਸਲੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਨਾਂ ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ

ਉਦਾਹਰਨ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਣ ਟੀਮ ਲਈ ਐਚਆਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ

ਨਮੂਨਾ ਨਕਾਰਣ ਪੱਤਰ

ਇਹ ਨਮੂਨਾ ਨਾਮਨਜ਼ੂਰ ਪੱਤਰ ਇੱਕ ਬਿਨੈਕਾਰ ਲਈ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਲਗਦਾ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਿੱਟ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਦੂਜੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਲਈ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਆਉਣ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਪਰ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ ਉਹ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ.

ਤਾਰੀਖ

ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਾ ਨਾਮ

ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਾ ਪਤਾ

ਪਿਆਰੇ (ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਾ ਨਾਮ):

ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਪਰਤਣ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਸਮੇਂ, ਸਾਡੀ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਹੁਣ ਵਿਚਾਰ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਇੰਟਰਵਿਊ ਟੀਮ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲਣ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਿਆ ਉਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਅਤੇ ਆਉਂਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਆਪਣੀ ਕਦਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁਣਗੇ. ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਟੀਮ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਫਿਰ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ.

ਹਾਂ,

ਹੈਲਨ ਵ੍ਹਾਈਟਬੈੱਡ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਣ ਟੀਮ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਐਚ ਆਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ

ਸਿੱਟਾ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਾਮਨਜ਼ੂਰੀ ਚਿੱਠੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਲੱਗ-ਅਲੱਗ ਸੰਦੇਸ਼ ਦੇਣ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਇਕੋ ਅਕਾਰ, ਕੂਕੀ-ਕਟਰ ਅੱਖਰ ਵਰਤਣ ਦੀ ਗ਼ਲਤੀ ਨਾ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਿ ਹਰੇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਕਿ ਉਹ ਹੁਣ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਘੱਟ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਬਿਹਤਰ. ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਧੱਕਾ ਦੇ ਕੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਧੱਕਾ ਨਾ ਦੇਵੋ.

ਸਟੈਂਡਰਡ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਸਵੀਕਾਰੋਬਦਲੇ ਪੱਤਰ

• ਅਰਜ਼ੀ ਸਵੀਕਾਰਨਾ ਪੱਤਰ ਨਮੂਨਾ

ਨਮੂਨਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪੱਤਰਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ

• ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਪੱਤਰ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹੋ ਜੋ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ.
• ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਪਤਾ ਲਗਾਓ

ਬੇਦਾਅਵਾ: ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਸੂਜ਼ਨ ਹੀਥਫੀਲਡ ਇਸ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਸਹੀ, ਆਮ ਸਮਝ, ਨੈਤਿਕ ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਕੋਈ ਵਕੀਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਉੱਤੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸਲਾਹ ਸਾਈਟ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਦਰਸ਼ਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਈਟ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ. ਜਦੋਂ ਸ਼ੱਕ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਲਵੋ. ਸਾਈਟ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਰਫ ਮਾਰਗ ਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਕਦੀ ਵੀ ਕਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ