ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇਹ ਨਕਾਰਣ ਪੱਤਰ ਭੇਜੋ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਲਈ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਉਸ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਤੱਤ ਦਾ ਮੁਢਲਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਵਧਦੇ ਹੋਏ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੱਕ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦੀਆਂ ਹਨ.
ਮਲਟੀਪਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇਕ ਆਦਰਸ਼ ਬਣ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਨਿਯੋਜਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ .
ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਦੂਜਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਸ ਅਣਦੇਖੇ ਪੱਤਰ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਸਨੇ ਦੂਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕਟੌਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ.
ਹੇਠਾਂ ਇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਅਸਵੀਕਾਰ ਪੱਤਰ ਹੈ ਜੋ ਦੂਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਇਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋਰ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਯੋਗ ਸੀ. ਉਸ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਹ ਇਹ ਨਾਮਨਜ਼ੂਰ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਨਕਾਰਣ ਪੱਤਰ ਨਮੂਨਾ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ
ਤਾਰੀਖ
ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਨਾਮ
ਪਤਾ
ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
ਪਿਆਰੇ (ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਨਾਮ):
ਅਸੀਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ McColl ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਆਏ ਸਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਧੂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਆਉਣ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਸਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਮਿਲੀਆਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਾਡੇ ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਸੂਚਨਾ ਸਿਸਟਮ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਤਜ਼ੁਰਬਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਲੋੜ.
ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ. ਹਰ ਕੋਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਆਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਪਦਵੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਮਯਾਬੀ ਦੀ ਕਾਮਨਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ
ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,
ਅਸਲੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਨਾਂ ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ
ਉਦਾਹਰਨ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਣ ਟੀਮ ਲਈ ਐਚਆਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ
ਬੇਦਾਅਵਾ - ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ:
ਸੂਜ਼ਨ ਹੀਥਫੀਲਡ ਇਸ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਸਹੀ, ਆਮ ਭਾਵਨਾ, ਨੈਤਿਕ ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੋਂ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਉਹ ਇਕ ਅਟਾਰਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸਮੱਗਰੀ ਹੈ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ, ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀਤਾ ਲਈ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਸਾਈਟ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਦਰਸ਼ਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਈਟ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ. ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਆਖਿਆ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਸਹੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਰਾਜ, ਫੈਡਰਲ, ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ. ਇਸ ਸਾਈਟ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਰਫ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਹੈ.
ਸਟੈਂਡਰਡ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਸਵੀਕਾਰੋਬਦਲੇ ਪੱਤਰ
ਨਮੂਨਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪੱਤਰਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ
- ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਪੱਤਰ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹੋ ਜੋ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ.
- ਇਕ ਹੋਰ ਨਮੂਨਾ ਦੇਖੋ, ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਸਧਾਰਨ ਰੱਦ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਨਮੂਨਾ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ.
- ਇੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਨਮੂਨਾ ਅਸਵੀਕਾਰਤਾ ਪੱਤਰ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਨਾ ਬੁਲਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
- ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਅਸਵੀਕਾਰ ਪੱਤਰ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਲਈ ਚੰਗਾ ਫਿੱਟ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ.
- ਵਰਤਣ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਨਮੂਨਾ ਅਸਵੀਕਾਰ ਪੱਤਰ ਦੇਖੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣੀ ਚਾਹੋ.
- ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਇਕ ਨਮੂਨਾ ਅਸਵੀਕਾਰ ਪੱਤਰ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇਗਾ: ਵਧੀਆ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਫਿੱਟ
- ਕਿਸੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਨਮੂਨਾ ਅਸਵੀਕਾਰ ਪੱਤਰ ਲਓ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਆਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਅਦਾਇਗੀ.
- ਇਹ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਨਾਮਨਜ਼ੂਰ ਪੱਤਰ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਹੀਂ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਸੀ.
- ਕਿਸੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਅਸਵੀਕਾਰ ਪੱਤਰ ਲਓ ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
- ਇੱਥੇ ਇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਅਸਵੀਕਾਰ ਪੱਤਰ ਹੈ ਜੋ ਦੂਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ ਚੁਣਿਆ ਨਹੀਂ ਗਿਆ ਸੀ.
- ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਪਤਾ ਲਗਾਓ
ਸਫਲ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਪੱਤਰ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਰਹੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਏ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ? ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਖ਼ੁਸ਼ ਖ਼ਬਰੀ ਦਾ ਪਤਾ ਦੱਸਣ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ