ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੇ ਸੰਕਲਪ ਬਨਾਮ ਨਵਾਂ ਸਾਲ ਦੇ ਟੀਚੇ

ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਸਾਲ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਉਸੇ ਪੁਰਾਣੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਨੂੰ:

• ਕਰਜ਼ੇ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿਓ
• ਹੋਰ ਪੈਸਾ ਬਚਾਓ

ਜਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਲਈ ਕੁਝ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਬੰਧਿਤ ਮਤੇ:

• ਵਿਕਰੀ ਵਧਾਓ
• ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਰਿਣ ਨੂੰ ਘਟਾਓ

ਠੀਕ ਹੈ, ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਹ ਵੱਖਰੇ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਕੀ ਉਹ ਹਨ? ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਹਰ ਸਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਬਿਹਤਰ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਵਿੱਤੀ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ' ਤੇ.

ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਜਿਹੜੇ ਬਿਜਨਸ ਯੂਨਿਟਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਿਜੀ ਸੁਧਾਰ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਾਂਗਾ, ਪਰ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੇ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੱਚ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸੌਖਾ ਭਾਗ - ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ; ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ; ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ ਫਿਰ, ਔਖਾ ਹਿੱਸਾ - ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸੈਟ ਕਰੋ

ਖਾਸ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ

ਟੀਚਾ ਲਗਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮਈ ਵਿਚ ਭੰਡਾਰਨ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 5% ਦੇ ਕੇ ਜੀਅ ਅਤੇ ਇਕ ਖਰਚ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਖਾਸ, ਮੱਧਮ ਟੀਚਿਆਂ (ਚੰਗੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕੱਟੋ, ਵਿਕਰੀ ਵਧਾਓ) ਵਿੱਚ ਚੰਗੇ ਬਦਲਾਅ ਕਰਦੇ ਹੋ ਪਰ ਰਿਟੇਲ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਕੁਇੰਟਲ ਤੋਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ $ 60,000 ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਧਾਓ.

ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸਦੇ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ "ਰੇਤ ਵਿਚਲੀ ਰੇਖਾ ਖਿੱਚਣ" ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ਤੇ ਇਹ ਐਲਾਨ ਕਰੋ ਕਿ "ਅਸੀਂ ਉਹੀ ਕਰਾਂਗੇ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਦੋਂ ਹੋਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਇਹ ਕਰਾਂਗੇ."

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਸਾਨ ਟੀਚੇ ਤੈਅ ਕਰਦੇ ਹੋ - ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੇ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ; ਸਾਡੇ ਫਲੈਗਸ਼ਿਪ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਸਾਲ 2% ਵਾਧਾ - ਤੁਸੀਂ ਫੇਲ ਹੋ ਜਾਓਗੇ.

ਓਹ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਓਗੇ. ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਬਿਜਨਸ ਨੂੰ ਜਿੰਦਾ ਨਹੀਂ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਵਾਲੇ ਟੀਚੇ (ਅਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ) ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਗੇ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੁਸ਼ਕਿਲ, ਨਿਰਪੱਖ, ਉਦੇਸ਼ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗਾ. ਇਹਨਾਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਧੱਕਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰੇਗੀ.

ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਖਾਏਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਟੀਚਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਸਮੇਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੈਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਬਹੁਤ ਨਜ਼ਦੀਕ ਹੋਵੋਗੇ. ਕੌਣ ਜਾਣਦਾ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਅਤੇ ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਇਨਾਮ? ਇਹ ਜਾਣਨ ਵਿਚ ਸਵੈ-ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿਚ 'ਸਰਬੋਤਮ' ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਕੱਟੜਪੱਖੀ ਸੰਸਾਰ ਵਿਚ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਮੰਜ਼ਿਲ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ

ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਗੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਜਿੰਨੀ ਵੀ ਸਮਰੱਥ ਹਨ, ਉਹ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸੱਚਮੁੱਚ ਕੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਵਧੇਰੇ ਨਿਸ਼ਚਤ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਿਣਨ ਯੋਗ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਅਸਾਨ ਹੋਵੇਗਾ.

ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਕਰੀ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਟੀਚਾ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਫ਼ਲ ਹੋ ਗਏ ਹੋ? ਜੇ ਜਨਵਰੀ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਵਿਕਰੀ ਅੰਕੜਿਆਂ ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਹੀਨਾ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਟੀਚਾ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ? ਇਸ ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਚਾਰ ਹੋਰ ਸਟੋਰ ਕੀ ਹਨ? ਪਿਛਲੇ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਕਿ freak ਤੂਫਾਨ ਦੇ ਸੱਚਮੁੱਚ ਗਰਮ ਸੀ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੱਕ ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਾਕੀ ਦੇ ਸਾਲ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਟੈਸਟ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ?

ਜੇ, ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ "ਹਰ ਖੇਤਰ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 5% ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਅਤੇ 7% ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ" ਦੀ ਕੁੱਲ ਵਿਕਰੀ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜਿਹੀ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਮਾਪ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪ੍ਰਗਤੀ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਧੱਕਣ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਨਵ ਸਫਲਤਾਵਾਂ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਲਈ ਦੋ ਫ਼ੀਸਦੀ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ-ਡੈਸਕ ਸਟਾਫ ਦੀ ਆਊਟ ਆਫ ਰੇਟ ਅੱਧਾ ਕਰਕੇ ਕੱਟਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਨੋਧਾਰਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੋ.

ਇਨਾਮ

ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਇਸ ਵਾਰ ਦੇ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਾਪਸ ਬੈਠੋ ਅਤੇ ਇਸ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਦੇਖੋ ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ. ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹਰ ਕੋਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਮਾਪੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਖਿਲਾਫ਼ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਸਮਾਯੋਜਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਇਸ ਪਲਾਨ ਵਿੱਚ ਬਣਾਏ ਗਏ ਸਾਰੇ ਮਾਪ ਪੁਆਇੰਟਾਂ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰੋ (ਮਹੀਨੇਵਾਰ, ਤੀਮਾਹੀ, ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣਦੇ ਹੋ).

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾ, ਜਦੋਂ ਇਸ ਵਾਰ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਇੱਥੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਦੁਬਾਰਾ ਬੈਠ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਪ੍ਰਤਿਬਿੰਬਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਵਿਚ ਖੁਸ਼ੀ ਮਨਾਓ ਆਪਣੇ ਮਿਸਸੇ ਤੋਂ ਸਿੱਖੋ ਅਤੇ ਫਿਰ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸੈਟ ਕਰੋ.