ਅਰਜ਼ੀ ਸਵੀਕਾਰਨਾ ਪੱਤਰ ਨਮੂਨਾ

ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਹੈ

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਦੇ ਪੱਤਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਇੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਅਰਜ਼ੀਕਾਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਤਿਕਿਰਿਆ ਪੱਤਰ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਪਦਵੀਆਂ ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਬੇਚੈਨ ਆਵੇਦਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਅੱਖਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ.

ਇਸ ਪੱਤਰ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੋਲ੍ਹਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਪੱਤਰ ਚਾਰ ਅਹਿਮ ਨੁਕਸਾਂ 'ਤੇ ਭੇਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ' ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ . ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਡੂੰਘੇ ਛੁੱਟੇ ਵਿੱਚ ਗਾਇਬ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਾਰ ਵਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿਚਾਰ ਅਧੀਨ ਹੈ.

ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ 30 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਤੱਕ ਲੈਂਦਾ ਹੈ. ਇਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਔਨਲਾਈਨ ਫਾਰਮ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਉਮੀਦਵਾਰ ਫਿਰ ਉਡੀਕ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਯੋਗ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਵਿਚੋਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਕੋਈ ਅਰਜ਼ੀ ਸਵੀਕਾਰਨਾ ਸਪਾਰਕਸ ਬੇਕਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵਿਹਾਰ

ਕਿਸੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਜਵਾਬ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਨਾ ਭੇਜਣਾ ਹਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗੈਰ-ਕ੍ਰਿਆਸ਼ੀਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਮਿਲਿਆ ਹੈ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਹਿਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਵਿਚਾਰ ਅਧੀਨ ਹਨ ਜਾਂ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਜਾਂ ਕੁਝ ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਪਣੀ ਪੋਸਟ ਕੀਤੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਭੇਜ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਖੁੰਝਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦੁਗਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ

ਹੋਰ ਮਾਲਕ ਦੇ ਅੱਖਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਾਬੂ ਕਰਨ ਲਈ ਰੰਗਦਾਰ ਕਾਗਜ਼ ਉੱਤੇ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਭੇਜਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਕਲਾਇੰਟ ਦੀ ਮੈਮੋਰੀ ਬੁੱਕ ਤੋਂ, ਆਪਣੇ ਡੈਸਕ ਤੋਂ ਕਾਂਫਟੇਟੀ ਨੂੰ ਸਾਫ ਕਰਨ ਅਤੇ ਐਚ.ਆਰ. ਦਫਤਰ ਦੇ ਫ਼ਰਨੇ ਨੇ ਉਸ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਵਾਲੇ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚੋਣ ਦੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿਓ

ਤੁਹਾਡੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਤਿਕਿਰਿਆ ਪੱਤਰ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਨਾਲ ਚੋਣ ਦੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਰਾਜਦੂਤ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ . ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਅਤੇ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਮਾਣ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਦਾ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੈਫ਼ਰਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਸਫਲ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੈਫ਼ਰਲ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਨਾ ਦੇਂਗੇ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ ਵੀ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦੋਸਤ ਨੇ ਕੀ ਸੁਣਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਦੋਸਤ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, "ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਨਹੀਂ."

ਇਹ ਚਿੱਠੀ ਰਿਜਿਊਮ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਟੈਂਡਰਡ ਬਿਨੈਕਾਰ ਜਵਾਬ ਪੱਤਰ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਈਮੇਲ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਜਵਾਬ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਜਵਾਬ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਮ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਅੱਖਰਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਇੱਕ ਅਰਜ਼ੀ ਵੇਖੋ ਰਸੀਦ ਨਮੂਨਾ

ਤਾਰੀਖ

ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਾ ਨਾਮ

ਬਿਨੈਕਾਰ ਦਾ ਪਤਾ

ਪਿਆਰੇ (ਅਰਜ਼ੀਕਰਤਾ ਦਾ ਨਾਮ ਵਰਤੋ):

ਇਹ ਪੱਤਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣ ਲਈ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਮਿਲੀ ਹੈ. ਅਸੀਂ (ਕੰਪਨੀ ਨਾਮ) ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ (ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਨਾਂ) ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ. ਅਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਸ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਛੇਤੀ ਹੀ ਸਾਡੇ ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਦੇ ਸਟਾਫ ਤੋਂ ਫੋਨ ਕਾਲ ਦੀ ਆਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲਈ, ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਮੇਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.

ਹਾਂ,

ਅਸਲੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਨਾਮ

ਅਸਲੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਦਸਤਖਤ

ਉਦਾਹਰਨ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਣ ਟੀਮ ਲਈ ਐਚਆਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ

ਨਮੂਨਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪੱਤਰਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ

• ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਪੱਤਰ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹੋ ਜੋ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ.

• ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਅਸਵੀਕਾਰ ਪੱਤਰ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਲਈ ਚੰਗਾ ਫਿੱਟ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ.
• ਵਰਤਣ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਨਮੂਨਾ ਅਸਵੀਕਾਰ ਪੱਤਰ ਦੇਖੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣੀ ਚਾਹੋ.
• ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਅਸਵੀਕਾਰ ਪੱਤਰ ਹੈ ਜਿਸਦੇ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਆਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ.
• ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਪਤਾ ਲਗਾਓ.