ਇੱਕ ਅਵਾਰਡ ਪੱਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਛਾਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲੋਂ ਜਿਆਦਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਜ਼ਬਾਨੀ ਇਨਾਮ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸਨੂੰ ਇਕ ਚਿੱਠੀ ਵਿਚ ਕਿਉਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪੁਰਸਕਾਰ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਹੈ . ਜਨਤਕ ਮਾਨਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਆਰਾਮ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਜਨਤਕ ਮਾਨਤਾ ਵੀ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਹੈ.
ਪੁਰਸਕਾਰ ਸਮਾਗਮਾਂ ਜਾਂ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੇਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜਿਹੜੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਲੰਚ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਉਹ ਵੀ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੇ ਅਸਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਿਸਤਰਿਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ.
ਅਰਥਪੂਰਨ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪੱਤਰ ਕਈ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
- ਪੁਰਸਕਾਰ ਪੱਤਰ ਅਵਾਰਡ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਰਕਮ / ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਰਸੀਦ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਜਾਂ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.
- ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਵਾਰਡ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਵਿਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪੁਰਸਕਾਰ ਹਾਸਲ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਪੁਰਸਕਾਰ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜਾਰੀ ਨੂੰ ਭਿੰਨਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਹ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਸਕੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
- ਪੁਰਸਕਾਰ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਇਹ ਪੁਰਸਕਾਰ ਹੋਇਆ.
- ਪੁਰਸਕਾਰ ਪੱਤਰ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਤਾ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਵਾਰਡ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਪੁਰਸਕਾਰ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਜਾਂ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮਝ ਸਕੇ ਕਿ ਇਹ ਪੁਰਸਕਾਰ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਸੌਦਾ ਹੈ.
ਅਵਾਰਡ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਹਿਕਰਮੰਦ ਨੂੰ ਇਹ ਪੁਰਸਕਾਰ ਮਿਲਿਆ ਅਤੇ ਕਿਉਂ? ਇਹ ਪ੍ਰਚਾਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇਹ ਮਾਨਤਾ ਉਪਲਬਧ ਕਰਾਉਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਅਤੇ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪੱਤਰ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਮਯਾਬੀ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਵੱਡਾ ਕਰੋਗੇ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਰੱਖਣਗੇ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਧਨ-ਦੌਲਤ ਵਾਲੀ ਯਾਦਗਾਰ ਰੱਖੇਗਾ.
ਇੱਕ ਅਵਾਰਡ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੈ?
ਪੁਰਸਕਾਰ ਪੱਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ . ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੇਰਵੇ ਨਾਲ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ' ਤੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਪ੍ਰਭਾਵ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਤੋਹਫ਼ਾ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪੁਰਸਕਾਰ, ਜਾਂ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਦਾ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਰੂਪ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਜਾਂ ਸਮਾਰੋਹ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪੁਰਸਕਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ.
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਪੁਰਸਕਾਰ ਪੱਤਰ ਉੱਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ, ਜਾਂ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਜਾਂ ਸੀਈਓ ਦੁਆਰਾ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਵਾਰਡ ਦੇਣ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ 'ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਸੌਦੇ ਲਈ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹਨ
ਤੁਹਾਡੇ ਸਰਬੋਤਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਹਿਚਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪੁਰਸਕਾਰ, ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਧੰਨਵਾਦ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਆਮ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਬਣਾਓ.
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਨਮੂਨਾ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪੱਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਇਨਾਮ ਦੇ ਅੱਖਰ ਲਿਖਣ ਵੇਲੇ ਇੱਕ ਟੈਪਲੇਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਨਮੂਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਵਾਰਡ ਪੱਤਰ
ਤਾਰੀਖ
ਪਿਆਰੇ ਸਾਂਡਰਾ,
ਇਹ ਚਿੱਠੀ ਤੁਹਾਡੀ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਹਾਲੀਆ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਲਈ $ 1,000 ਦੇ ਸਪੌਟ ਬੋਨਸ ਨਾਲ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਐਚਆਰਐਚਏ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਹੂਲਤ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਿਆ ਹੈ.
ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਸੁਣਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਪਸੰਦ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਹੈ . ਅਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਆਖ਼ਰੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੇਸ਼ੇਵਾਰਾਨਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਚੋਣ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਸੀ. ਟੈਰੀ ਕੌਸਟਾਂਜ਼ਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੇ ਸਾਰੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ.
ਉਸਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਣਾਉਣਾ ਸੌਖਾ ਬਣਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖ਼ਿਤਾਬ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਉਪਰੋਕਤ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਦੋ ਜਾਂ ਤਿੰਨ ਰੈਂਕ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ.
ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ 'ਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦ੍ਰਿੜ ਇਰਾਦੇ ਵਿਚ ਸੀ.
ਇਕ ਹੋਰ ਤਾਕਤ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਸੀ ਰਿਮੂਜ਼ ਦੇ ਰਾਹੀਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਕੀਤੀ ਸੀ. ਟੈਰੀ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤਕ, ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਹੀ ਸਿਰਫ ਕੁਆਲੀਫਾਈਡ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੀ ਚੁਣਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਿਵਿਊ ਟਾਈਮ ਬਚਾਏ ਜਿਸ ਦੀ ਉਸਨੇ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਸੀ.
ਤੁਸੀਂ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਸਾਡੀ ਆਮ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਐਚਆਰ / ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟਸ ਵਿਖੇ ਆਪਣਾ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੇਖਾ-ਦਾਤਾ ਚੋਣ ਟੀਮ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਯੋਗਦਾਨ ਬਾਰੇ ਸੁਣਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇਗਾ. ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗੇ ਪਰ ਅਸੀਂ ਇਹ ਦੱਸਾਂਗੇ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪੁਰਸਕਾਰ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ.
ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਅਤੇ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ, ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸ਼ੁਕਰ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਨਜ਼ਰਾਂ ਵਿਚ ਚੰਗਾ ਲਗਦਾ ਹੈ.
ਹਾਂ,
ਮੈਰੀ ਜੌਹਨਸਟਨ
ਐੱਚ. ਆਰ. ਡਾਇਰੈਕਟਰ