ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਅਤੇ ਮਲਾਹਾਂ ਦੇ ਸਿਵਲ ਰਾਹਤ ਐਕਟ 1918
ਸਿਵਲ ਯੁੱਧ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟਸ ਕਾਂਗਰਸ ਨੇ ਫੈਡਰਲ ਸਿਪਾਹੀ ਅਤੇ ਮਲਾਹਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ 'ਤੇ ਮੁਕੰਮਲ ਪਟੀਸ਼ਨ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਕਈ ਦੱਖਣੀ ਸੂਬਿਆਂ ਨੇ ਵੀ ਅਜਿਹੇ ਕਾਨੂੰਨ ਬਣਾਏ.
ਪਹਿਲੇ ਵਿਸ਼ਵ ਯੁੱਧ ਦੌਰਾਨ, ਕਾਂਗਰਸ ਨੇ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਅਤੇ ਮਲਾਹਾਂ ਦੇ ਸਿਵਲ ਰਿਲੀਫ਼ ਐਕਟ 1918 ਨੂੰ ਪਾਸ ਕੀਤਾ . 1918 ਦੇ ਨਿਯਮ ਨੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਰਵਾਈਆਂ 'ਤੇ ਰੋਕ ਲਗਾਈ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਪਰ ਇਸਨੇ ਟਰਾਇਲ ਅਦਾਲਤਾਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਦੇ ਕਿਸੇ ਸਦੱਸ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਲੈਣ ਦਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ. ਇੱਕ ਵਿਵਾਦ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ
1 9 40 ਵਿਚ, ਸੇਵਾ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੁੜ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਦੂਜੇ ਵਿਸ਼ਵ ਯੁੱਧ ਦੌਰਾਨ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਬਦਲਾਵ ਕੀਤੇ. 1942 ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਸੋਧਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਪਹਿਲਾ ਕਾਨੂੰਨ ਬਣ ਗਿਆ. ਐਕਟ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਕਾਂਗਰਸ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਅਦਾਲਤੀ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਖਾਰਜ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਸੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਐਕਟ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਬੰਧਤ ਵਿਆਖਿਆਵਾਂ ਵੱਲ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਸਾਲਾਂ ਬੱਧੀ ਇਹ ਕਈ ਛੋਟੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਕਾਰਜ ਚਲਾ ਗਿਆ
ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਸਿਵਲ ਰਾਹਤ ਐਕਟ
2003 ਵਿਚ, ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਅਤੇ ਮਲਾਹਾਂ ਦੇ ਸਿਵਲ ਰਾਹਤ ਐਕਟ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੁੜ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਅਤੇ ਸਰਵਿਸ ਮੈਂਬਰਾਂ ਸਿਵਲ ਰਿਲੀਫ਼ ਐਕਟ ਨੂੰ ਮੁੜ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ.
ਇਹ ਬਿੱਲ 1 ਦਸੰਬਰ, 2003 ਨੂੰ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਬੁਸ਼ ਦੁਆਰਾ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਹ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ ਜੋ ਹੁਣ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੀ ਮਿਸਰੀਜ਼ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਰੈਸਵਾਸਕ ਅਤੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਗਾਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ (ਜਦੋਂ ਕਿ ਫੈਡਰਲ ਸਰਗਰਮੀ ਵਿਚ ਹੋਵੇ) ਐਸ.ਐਸ.ਸੀ.ਏ.ਏ. ਦੇ ਅਧੀਨ ਵੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਨ. ਐੱਸ ਐੱਸ ਸੀ ਆਰ ਏ (ਸਭ ਦੇ ਲਈ) ਚਾਲੂ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਅਰੰਭ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਵਿਅਕਤੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਖਲਾਈ (ਬੇਸਿਕ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ-ਸਕੂਲ ਨੂੰ ਗਾਰਡ ਅਤੇ ਰਿਜ਼ਰਵ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਕਰਤਵ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਉਂਦੀ ਹੈ.
ਐਕਟ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੁਝ ਸੁਰੱਖਿਆ ਇਕ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਡਿਸਚਾਰਜ ਜਾਂ ਰੀਲੀਜ਼ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਫੈਲਦੀ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਡਿਸਚਾਰਜ / ਰੀਲੀਜ਼ ਦੀ ਮਿਤੀ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਐਕਟ ਦੇ ਕੁਝ ਕਾਨੂੰਨ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਆਸ਼ਰਿਤਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਰਾਜ ਦੇ ਡਿਊਟੀ ਲਈ ਯਾਦ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨੈਸ਼ਨਲ ਗਾਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਸਿਵਲ ਰਿਲੀਫ਼ ਐਕਟ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਨੈਸ਼ਨਲ ਗਾਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਐਸਸੀਆਰਏ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਲੇਖ 32 ਦੇ ਅਧੀਨ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਨਾਂ ਨਾਲ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਡਿਊਟੀ ਸੰਘੀ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਤਾਂ ਡਿਊਟੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਜਾਂ ਰੱਖਿਆ ਸਕੱਤਰ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂਬਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੈ. 30 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇਸਦਾ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਨੈਸ਼ਨਲ ਗਾਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜਿਹੜੇ ਰਾਜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਰਗਰਮ ਸਨ, ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਤੇ, 9-11 ਦੇ ਬਾਅਦ ਹਵਾਈ ਅੱਡਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ.
ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪੱਟਿਆਂ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ
SCRA ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਜਾਣ ਤੇ ਪਟੇ' ਤੇ ਰੋਕਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਪੱਟੇ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਐਕਟ ਇੱਕ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਬਦਲਾਵ ਸਟੇਸ਼ਨ (ਪੀ.ਸੀ.ਐਸ.) ਦੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਜਾਂ 90 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੂਰਤ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਤੇ ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਮਿਲਟਰੀ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਲੀਜ਼ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਸੁਰੱਖਿਆ "ਇੱਕ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਕਾਰੋਬਾਰ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ, ਜਾਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੰਤਵ ਲਈ ਕਿਸੇ ਸਰਵਿਸ ਮੈਂਬਰ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਆਸ਼ਰਿਤ ਦੁਆਰਾ ਕਬਜ਼ੇ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪਰਿਸਰ ਦੀ ਪੱਟੇ, ਜਾਂ ਇਸ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦੀ ਹੈ."
ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਪਟੇ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹੁਕਮਾਂ ਦੀ ਇਕ ਕਾਪੀ (ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਡਿਊਟੀ, ਪੀਸੀਐਸ ਆਰਡਰ, ਜਾਂ ਡਿਪਲਾਇਮੈਂਟ ਆਦੇਸ਼ਾਂ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਹੁਕਮ) ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਮੈਂਬਰ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ, ਵਪਾਰਕ ਕੈਰੀਅਰ ਦੁਆਰਾ, ਜਾਂ ਡਾਕ ਦੁਆਰਾ (ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ) ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਪੱਟੇ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਜਿਸ ਲਈ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਕਿਰਾਇਆ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲੀ ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਪਹਿਲੀ ਤਾਰੀਖ ਤੋਂ 30 ਦਿਨ ਬਾਅਦ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਤੇ ਅਗਲੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਹੋਣੀ ਹੈ, ਪਟੇ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਸਹੀ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਜੇਕਰ ਸਾਰਜੈਂਟ ਜੌਨ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਕਿਰਾਇਆ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਮਕਾਨ ਮਾਲਿਕ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਅਤੇ ਮਕਾਨ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ), 18 ਜੂਨ ਨੂੰ, ਉਹ ਉਸ ਦੇ ਪ੍ਰਾਵਧਾਨਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਪਟੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ SCRA, ਪਹਿਲੀ ਅਗਸਤ ਨੂੰ ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ (ਅਗਲਾ ਕਿਰਾਇਆ ਜੁਲਾਈ 1 ਹੈ, ਅਤੇ 30 ਦਿਨ ਬਾਅਦ 1 ਅਗਸਤ ਹੈ).
ਜੇ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਕਿਰਾਇਆ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਕੋਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੱਟੇ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲੀ ਸਮਾਪਤੀ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅਖੀਰਲੇ ਦਿਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਮਹੀਨੇ ਨੋਿਟਸ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ 20 ਜੂਨ ਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ 31 ਜੁਲਾਈ ਹੋਵੇਗੀ.
ਮੈਨੂੰ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, "ਜੇ ਪਟੇ 'ਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕ ਹਨ ਤਾਂ ਕਿਰਾਏ ਦਾ ਕਿਰਾਇਆ ਕੌਣ ਹੈ?" ਮਕਾਨ ਮਾਲਿਕ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਵੀ ਨਹੀਂ. SCRA ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਚੁੱਪ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੂਬਿਆਂ ਵਿਚ, ਬਾਕੀ ਬਚੇ ਕਮਰੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਉੱਤੇ ਬੋਝ ਪਵੇਗਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਾਂ ਤਾਂ ਰੈਂਟ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਉਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜਾਂ ਇਕ ਹੋਰ ਰੂਮਮੇਟ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਹੋਵੇਗਾ. SCRA ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਪੱਟੇ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਮਕਾਨ ਮਾਲਿਕ ਨੂੰ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਕੁੱਲ ਕਿਰਾਇਆ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਨਾ ਹੀ ਕਾਨੂੰਨ ਬਾਕੀ ਫੌਜ ਦੇ ਰੂਟਮੈਟਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ( ਜਦੋਂ ਤੱਕ, ਇਹ ਨਹੀਂ, ਉਹ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਸ਼ਰਿਤਾਂ ਹਨ).
ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਲੀਜ਼ਜ਼
ਕੁਝ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ ਮਿਲਟਰੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਆਟੋਮੋਬਾਇਲ ਪੱਟੇ ਵੀ ਖਤਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪੱਟਿਆਂ ਨਾਲ, ਜੇ ਕੋਈ ਮੈਂਬਰ ਸਰਗਰਮ ਫਰਜ਼ ਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਆਟੋਮੋਬਾਇਲ ਪੱਟੇ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਂਬਰ ਪਟੇ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ 180 ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਸਰਗਰਮ ਫਰਜ਼ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸਕੂਲ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਸਿਰਫ 120 ਦਿਨ ਹੈ, ਉਹ ਇਸ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਪੱਟੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰ ਸਥਾਈ ਤਬਦੀਲੀ ਵਾਲੇ ਸਟੇਸ਼ਨ (ਪੀ.ਸੀ.ਐਸ.) ਦੀ ਹਿਦਾਇਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਜੋ 180 ਦਿਨ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਤੈਨਾਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਅਜਿਹੀਆਂ ਪੱਟਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਐਕਟ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਮੋਟਰ ਵਾਹਨ ਦੀ ਪੱਟੇ' ਤੇ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਵਰਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਸਰਵਿਸ ਮੈਂਬਰ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਆਵਾਜਾਈ ਲਈ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਆਸ਼ਰਿਤ ਦੁਆਰਾ. "
ਪੱਟੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਹੁਕਮ ਦੀ ਕਾਪੀ ਸਮੇਤ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਮੈਂਬਰ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ, ਵਪਾਰਕ ਕੈਰੀਅਰ ਦੁਆਰਾ, ਜਾਂ ਡਾਕ ਦੁਆਰਾ (ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ) ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਫਿਰ ਸਮਾਪਤ ਹੋਣ ਦੀ ਨੋਟਿਸ ਭੇਜਣ ਦੇ 15 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪਟੇਦਾਰ ਨੂੰ ਵਾਹਨ ਵਾਪਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਮੁਢਲੇ ਪੱਟੇ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਫ਼ੀਸ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਟੇਦਾਰ ਨੂੰ ਮਨਾਹੀ ਹੈ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਟੈਕਸ, ਸੰਨਿਆਂ, ਅਤੇ ਟਾਈਟਲ ਅਤੇ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਫੀਸਾਂ ਅਤੇ ਪੱਟੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੱਟੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ, ਵਾਜਬ, ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਮਾਈਲੇਜ ਲਈ ਵਾਧੇ ਦੇ ਵਾਜਬ ਖਰਚੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਲੀਜ਼ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਪੱਟੇਦਾਰ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਲੀਜ਼ਡ ਹਾਊਸਿੰਗ ਤੋਂ ਬੇਦਖ਼ਲੀ
ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ SSCRA ਦੇ ਅਧੀਨ ਬੇਦਖਲੀ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਿਰਾਏ ਦੇ / ਲੀਜ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਮਕਸਦ ਲਈ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਜਾਂ ਉਸ ਦੇ ਆਸ਼ਰਿਤ ਦੁਆਰਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਰਾਇਆ $ 2,400 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ (2004 ਲਈ - ਅਸਲੀ ਰਕਮ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹਰ ਸਾਲ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੀ ਦਰ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ). ਸਰਵਿਸ ਮੈਂਬਰ ਜਾਂ ਨਿਰਭਰ, ਜੋ ਕਿਸੇ ਬੇਦਖ਼ਲੀ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਐਸਐਸਸੀਆਰਏ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਜ਼ਰੂਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਫ਼ੌਜੀ ਕਰਤੱਵਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਿਰਾਏ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਅਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੱਜ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਬੇਦਖਲੀ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਰੋਕਣ, ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨ ਦਾ ਹੁਕਮ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ "ਸਹੀ" ਹੁਕਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕਿਸ਼ਤਾਂ ਦੇ ਠੇਕੇ
ਐਸਸੀਆਰਏ ਨੇ ਕਿਸ਼ਤੀ ਦੇ ਠੇਕੇ (ਆਟੋਮੋਬਾਈਲ ਪੱਟੀਆਂ ਸਮੇਤ) ਲਈ repossessions ਵਿਰੁੱਧ ਕੁਝ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਜੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਤਾਂ ਲੈਣਦਾਰ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਮੁੜ ਜਮਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੈਂਬਰ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਹੈ, ਨਾ ਹੀ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਹੁਕਮ ਤੋਂ ਬਗੈਰ ਉਹ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. .
ਇੱਕ 6% ਵਿਆਜ਼ ਦਰ
ਜੇ ਕਿਸੇ ਸਰਵਿਸ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਫੌਜੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਇਆ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ, ਕਰਜ਼ੇ, ਮੌਰਗੇਜ ਆਦਿ. ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਆਪਣੀ ਵਿਆਜ ਦਰ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ 6% ਫੌਜੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ
ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਕਰਜ਼ੇ ਹਨ ਜੋ ਸਰਵਿਸ ਮੈਂਬਰ, ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਥੀ, ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ. ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਡਿਊਟੀ ਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਰਜ਼ੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਐਕਟ ਦੀ ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਵਸਥਾ ਸਿਰਫ ਉਦੋਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਮਿਲਟਰੀ ਸੇਵਾ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਉਧਾਰ ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਫੌਜੀ ਕੈਰੀਅਰ ਨੇ ਉਸ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਤੇ ਭੌਤਿਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦੇ ਤਾਂ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਰਿਸ਼ਵਤ ਲੈਣ ਲਈ ਲੈਣਦਾਰ ਤੇ ਬੋਝ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਲੈਣਦਾਰ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਸ ਨੂੰ ਅਦਾਲਤ ਵੱਲੋਂ ਆਦੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ.
ਕਿਸੇ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਇੱਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਜਾਂ ਦੇਣਦਾਰੀ ਲਈ ਵਿਆਜ ਦੀ ਦਰ ਦੀ ਸੀਮਾ ਦੇ ਅਧੀਨ, ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਲੇਡੀਟਰ ਦੁਆਰਾ ਲਿਖਤੀ ਨੋਟਿਸ ਅਤੇ ਫੌਜੀ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਮਿਲਟਰੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਬੁਲਾਉਂਦੇ ਹਨ ਸੇਵਾ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 180 ਦਿਨ ਬਾਅਦ ਜਾਂ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਹੀਂ.
ਨੋਿਟਸ ਮਿਲਣ ਤੇ, ਲੈਣਦਾਰ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਵਿਆਜ ਦਰ ਘਟਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ (ਭਾਵੇਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋਣ).
ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਦੌਰਾਨ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਦੌਰਾਨ 6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੋਈ ਵਿਆਜ ਜਮ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ (ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਡਿਊਟੀ ਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਲਈ), ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਇਹ ਵਾਧੂ ਵਿਆਜ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਛੱਡਦਾ ਹੈ (ਇਹ "ਇੱਕ ਟ੍ਰਿਕ ਸੀ "ਕੁਝ ਲੈਣਦਾਰ ਪੁਰਾਣੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਧੀਨ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਸਨ) - ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ 6% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਿੱਸਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ ਮਾਫ਼ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਹੋਏ ਅਵਧੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਬਚੇ ਗਏ ਵਿਆਜ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੁਆਰਾ ਮਾਸਿਕ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਘਟਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਅਦਾਲਤੀ ਕਾਰਵਾਈ
ਜੇ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਸਿਵਲ ਅਦਾਲਤੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿਚ ਪ੍ਰਤੀਵਾਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਦਾਲਤ (ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨੋਟ "ਨੋਟ" ਉੱਤੇ ਨੋਟ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ), ਕਾਰਵਾਈ ਵਿਚ 90 ਦਿਨ ਦੀ ਮਿਆਦ (ਦੇਰੀ) ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲਈ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 90-ਦਿਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ , ਜੇ:
- ਸੇਵਾਮੈਨ ਇਕ ਚਿੱਠੀ ਜਾਂ ਦੂਜੀ ਸੰਚਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੱਥ ਦੱਸੇ ਗਏ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦਾ ਫੌਜੀ ਡਿਊਟੀ ਲੋੜਾਂ ਵਰਤਮਾਨ ਰੂਪ ਵਿਚ ਸਰਬ-ਸੰਮਤੀ ਦੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਤਾਰੀਖ ਦੱਸਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਸੇਵਾ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੋਵੇਗੀ; ਅਤੇ
- ਸੇਵਾਮੈਨ ਸਰਜੀਅਮ ਦੇ ਕਮਾਂਡਰ ਅਫ਼ਸਰ ਵੱਲੋਂ ਇਕ ਚਿੱਠੀ ਜਾਂ ਦੂਜੀ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਰਵਿਸਿਸਮ ਦੀ ਵਰਤਮਾਨ ਫੌਜੀ ਡਿਊਟੀ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਰੋਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਚਿੱਠੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਫ਼ੌਜਦਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.
ਇਹ ਸ਼ਰਤ ਸਿਵਲ ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਣੇਪੇ ਲਈ ਮੁਕੱਦਮੇ, ਬਾਲ-ਕੋਆਰਡੀ ਦੀ ਸੂਟ, ਅਤੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਦੇ ਰਿਣਦਾਰ / ਲੈਣਦਾਰ ਮੀਟਿੰਗਾਂ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ.
ਨਵਾਂ ਐਕਟ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਠਹਿਰਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਰਖਾਸਤ ਨਾਲ ਸੰਬਧਤ ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਨਹੀਂ ਬਣਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਸਲੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਗਤ ਬਚਾਅ ਪੱਖ (ਨਿੱਜੀ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਬਚਾਅ ਪੱਖ ਸਮੇਤ) ਦੀ ਛੋਟ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦਾ. ਪੁਰਾਣੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕੁਝ ਅਦਾਲਤਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਸੀ ਕਿ ਕੇਵਲ ਅਦਾਲਤ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ (ਭਾਵ, ਠਹਿਰਾਉਣ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨਾ, ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂਬਰ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ)
ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਸਦਕਾ ਜਿਸ ਨੂੰ ਠਹਿਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਲਈ ਵਾਧੂ ਰਹਿਣ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਇਹ ਦਿਖਾ ਸਕੇ ਕਿ ਫੌਜੀ ਲੋੜਾਂ ਉਸ ਦੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ (ਕਮਾਂਡਰ ਦਾ ਪੱਤਰ ਵੀ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ). ਪਰ, ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਜੇ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਨਾਂਹ ਕਰ ਦਿੱਤੀ, ਤਾਂ ਕੋਰਟ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਜਾਂ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਕੀਲ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਮਿਲਟਰੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਮਿਆਦ (ਜਾਂ ਅਜਿਹੇ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਂ 60 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਦੇ ਅੰਦਰ) ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਇੱਕ ਸਿਵਲ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਦਰਖਾਸਤ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੇ ਜਾਂ ਇਸ ਉੱਤੇ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਤਰਫੋਂ, ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਫੈਸਲਾ ਦੁਬਾਰਾ ਖੋਲੇਗਾ ਜੇਕਰ ਇਹ ਜਾਪਦਾ ਹੈ -
- ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਉਸ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਇਆ ਸੀ; ਅਤੇ
- ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਕੋਲ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਜਾਂ ਇਸ ਦੇ ਕੁਝ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਇੱਕ ਮੇਹਨਤ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬਚਾਅ ਹੈ
ਜ਼ੁੰਮੇਵਾਰੀਆਂ, ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ, ਟੈਕਸਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ
ਕਿਸੇ ਸਰਵਿਸ ਮੈਂਬਰ ਜਾਂ ਨਿਰਭਰ ਆਪਣੀ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਦੌਰਾਨ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ, ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੇਵਾਦਾਰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਜਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਰਾਹਤ ਲਈ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਟੈਕਸ ਜਾਂ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਜੋ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਸਰਗਰਮ ਮਿਲਟਰੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਖੜ੍ਹੀ ਹੋਵੇ. ਅਦਾਲਤ ਇਸ ਸਮੇਂ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਕੋਈ ਜੁਰਮਾਨਾ ਜਾਂ ਜੁਰਮਾਨਾ ਜਮ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਸੇਵਾ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਡਬਲ ਟੈਕਸਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਤੋਂ ਰੋਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਦੋਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਰਾਜ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਰਾਜ ਵਿਚ ਟੈਕਸ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਉਹ ਆਪਣਾ ਸਥਾਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਵਾਸ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਕਨੂੰਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਵਾਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਪਤੀ / ਪਤਨੀ ਦੀ ਟੈਕਸ ਦਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਸਦੱਸ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਆਮਦਨੀ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ.
ਮੁੜ ਨਿਰਮਾਣ ਅਧਿਕਾਰ
ਕਿੰਨੇ ਲੋਕ ਮੰਨਦੇ ਹਨ, ਫ਼ੌਜੀਆਂ ਅਤੇ ਮਲਾਹਾਂ ਦੇ ਸਿਵਲ ਰਾਹਤ ਐਕਟ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਮੁੜ ਨਿਰਮਾਣ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਮੁੜ ਨਿਰਭਰਤਾ ਅਧਿਕਾਰ ਇਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੱਖਰਾ ਕਾਨੂੰਨ ਹਨ, ਯੂਨੀਫਾਰਮਡ ਸਰਵਿਸਜ਼ ਐਂਪਲੌਇਮੈਂਟ ਐਂਡ ਰੀਪੇਮਰੀ ਰਾਈਟਸ ਐਕਟ ਆਫ਼ 1994 (ਯੂਜਰਆਰਏ)