ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੇਫਰਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ- ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਕੰਪੋਨੈਂਟ

ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੈਫਰਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕੀ ਹੈ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੈਫਰਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਤਾਕਤ ਵਿਚ ਟੇਪ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਇੱਕ ਰੈਫ਼ਰਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੈਫ਼ਰਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਢੰਗ ਹੈ ਨਿਯਮਦਾਰ ਉੱਚਤਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹਨ . ਇਸ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਤੋਂ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੈਫ਼ਰਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਜੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਖੁਸ਼ ਹਨ ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਭੇਜਣ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹਨ.

ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ . ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਅਤੇ, ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਸਫ਼ਲ ਹੋਵੇ. ਇਸ ਲਈ ਮਹਾਨ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਰੈਫ਼ਰਲ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਤੇ ਪਿਆਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਨਮਾਨ ਕਰੋ , ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁਣਗੇ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂ ਨਾ ਦੋਸਤ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਗੱਲ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ? ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਹ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਉਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਕੇ ਅਤੇ ਇਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਕੇ ਇਸਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਮਾਈ ਕਰਨਗੇ.

ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਨਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਵਿਅਕਤੀ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਠੋਸ ਤਸਵੀਰ ਵੀ ਹੈ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਨਿਯੋਕਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭੀੜ ਨਾਲ ਕਿਹੜੇ ਦੋਸਤ ਫਿਟ ਹੋਣਗੇ?

ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਰੈਫ਼ਰਲ ਜਾਂ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪਦਵੀ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼, ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਪੂਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਦੇਖੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਭੇਜਣ ਦੇ ਯੋਗ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥ ਹਨ.

ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੈਫ਼ਰੇਲਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮਾਜਿਕ ਮੀਡੀਆ ਸੰਪਰਕਾਂ ਤੋਂ ਭਰਤੀ ਕਰੋ

ਔਨਲਾਈਨ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਇਸ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੈਫਰਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕੋਲ ਕੁਆਲੀਫਾਈਡ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਵੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਫੇਸਬੁੱਕ, ਲਿੰਡਡੇਇਨ, ਟਵਿੱਟਰ, ਪੀਨਟ, ਅਤੇ Google+ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੋਸਤੀਆਂ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੈਫਰਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਆਊਟਰੀਚ ਤੋਂ ਪੋਸਟ ਕੀਤੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਨਾਲ ਹਰ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਨਾਲ ਇਹਨਾਂ ਸੰਪਰਕਾਂ ਨੂੰ ਟੈਪ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਿੰਕਡ ਇਨ 'ਤੇ ਇਕ ਓਪਨ ਨੌਕਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਦੇ ਸੈਂਕੜੇ ਸਾਥੀ ਉਸ ਵਿਗਿਆਪਨ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਹੋਰ ਵੇਰਵੇ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੈਫ਼ਰਲ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ​​ਸੋਮਾ ਹੈ, ਵੀ. ਕੋਈ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਨੂੰ ਰੈਫਰਲ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੈਫਰਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਗਿਣਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੈਫ਼ਰੇਲਾਂ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਾਰਕ

ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਰੈਫ਼ਰਲ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰਿਫਰੈਸ਼ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਬਹੁਤ ਵਾਰ, ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੈਫ਼ਰਲ ਨੂੰ ਮੁੜ ਚਾਲੂ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਢੇਰ ਵਿੱਚ ਸੁੱਰਖਿਅਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਦਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਾਰੇ ਪਾਰ ਲੰਘਣ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਨੋ-ਨੋ ਨਹੀਂ ਹੈ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਰੈਫ਼ਰਲ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਰਤਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਉਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇਲਾਜ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਅਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਬਾਰੇ ਫੀਡਬੈਕ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰੈਫਰ ਕੀਤਾ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਕੀ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਉਹ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰ ਸਕੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਇਸ ਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਰੈਫਰਲ ਲਈ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਰੱਖ ਲਿਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋਗੇ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗੀ ਜੋ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰੈਫਰਲ ਵਿਚ ਪਾਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਰਿਫਰੈਲਾਂ ਲਈ ਇਨਾਮ ਅਤੇ ਪਛਾਣ

ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੈਫਰਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਰਤਮਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਯੋਗ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਰੈਫਰਲ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ.

ਰੈਫ਼ਰਲ ਬੋਨਸ ਜਾਂ ਪ੍ਰੇਰਕ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ, ਵਧੀਆ ਸਟਾਫ ਦੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਰੈਫ਼ਰਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਹੈ .

ਸਫ਼ਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੈਫ਼ਰਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਤੋਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੈਫ਼ਰਲ ਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੈਫ਼ਰਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ ਤੇ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੈਫ਼ਰਲ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਰੈਫ਼ਰਲ ਬੋਨਸ, ਸ਼ੁਕਰਾਨੇ ਦੇ ਟੋਕਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ $ 10,000 ਤੱਕ ਸਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੈਫ਼ਰਲ ਦੀ ਜਾਂਚ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਦੂਜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੰਸਥਾਪਕ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੈਫ਼ਰਲ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਹਾਨ ਟੀਮਮੈਟਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਵੇ. ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਵਡਮੁੱਲਾ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੈਫ਼ਰਲ ਭੇਜਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਆਪਕ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਊਰਜਾ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੇ ਰੈਫ਼ਰਲ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਉਪਯੋਗਤਾ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੈਫ਼ਰਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ: ਉੱਤਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੈਫ਼ਰਲ

ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੈਫ਼ਰਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਕਾਮਯਾਬ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ . ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਦੇਖੋਗੇ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੰਸਥਾਪਕ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੈਫ਼ਰਲ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੈਫਰਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਿਫਰੈਅਲ ਬੌਨੋ ਅਤੇ ਰੈਫਰਲ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ.