ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੈ?

01 ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਹੈ

ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਇੱਕ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਚੋਣ ਦੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਲਾਭ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰਸ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਉਹ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਹੋਣਗੇ.

02 ਕੰਮ ਤੋਂ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਕੱਟ

ਬਿਨਾਂ ਵਿਆਪਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਕੰਮ ਤੋਂ ਲਏ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿਚ ਵਰਗੀਕ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਹੜੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਮਝ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਿਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਗਈ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ
• ਅਦਾਇਗੀ ਦਿਵਸ ਦੇ ਦਿਨ
• ਅਦਾਇਗੀ ਬੀਮਾਰ ਦਿਨ
• ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਨਿੱਜੀ ਦਿਨ
• ਸ਼ਰੇਆਮ ਜਾਂ ਅੰਤਮ-ਸੰਸਕਾਰ ਛੱਡੋ

ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਸਾਦਗੀ, ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੀ ਘਾਟ, ਅਤੇ ਅਕਲਮੰਦ ਬਾਲਗਾਂ ਵਰਗੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ, ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਸਮਾਂ ਔਫ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵੱਲ ਵਧ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਹੜੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੇ ਵੱਖਰੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਛੁੱਟੀਆਂ

03 ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅਪਾਹਜਤਾ ਬੀਮਾ ਲਾਭ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ

ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਵਾਲੇ ਅਪੰਗਤਾ ਬੀਮਾ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ.

04 ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਬੀਮਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੈੱਟ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਬੀਮਾ (ਲਿਮਿਟਿਡ) ਇੱਕ ਬੀਮਾ ਪਾਲਿਸੀ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਘਟਨਾ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦੀ ਹੈ ਉਹ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਬਿਮਾਰੀ, ਸੱਟ ਜਾਂ ਦੁਰਘਟਨਾ ਕਾਰਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰਥ ਹੈ

ਕੁਝ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਮੁਤਾਬਿਕ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਵਾਲੇ ਅਪੰਗਤਾ ਵਾਲੇ ਔਸਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ 2.5 ਸਾਲ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ. ਦੂਸਰੇ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਪਾਹਜ ਬਣਨ ਦੇ ਪੰਜ ਮੌਕਿਆਂ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਅਸਮਰਥ ਹੈ.

ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਬੀਮਾ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜਾਂ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ.

05 ਡੈਂਟਲ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਵਿਚ ਇਕ ਕੰਪੋਨੈਂਟ ਹੈ

ਦੰਦਾਂ ਦਾ ਬੀਮਾ ਅਕਸਰ ਘਟੀਆ ਦਰਾਂ 'ਤੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੈਰੀਅਰ ਤੋਂ ਉਪਲਬਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੰਦਾਂ ਦੀ ਬੀਮਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.

06 ਵਿਜ਼ਨ ਬੀਮਾ

ਵਿਜ਼ਨ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਨਿਯਮਤ ਰੂਪ ਵਿਚ ਨਜ਼ਰ ਆਉਂਦੇ ਇਮਤਿਹਾਨਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੇ ਖਰਚੇ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਵਿਜ਼ਨ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਇੱਕ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਅਨੁਭਾਗ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਬੀਮਾ ਪੈਕੇਜ ਦੁਆਰਾ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਉਪਲਬਧ ਹੈ.

07 ਬੀਮਾ ਕੰਪ੍ਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ ਜੋੜਦਾ ਹੈ

08 401 (ਕੇ) ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਹੋਰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪਲਾਨ

ਵਾਟਸਨ ਵਾਟਾਟ ਵਰਲਡਵਾਈਡ ਦੇ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਹਿਊਮਨ ਕੈਪੀਟਲ ਐਜ ਵਿੱਚ ਸੰਬੰਧ: 21 ਲੋਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਦਾ ਮੁੱਲ ਵਧਾਉਣ ਲਈ (ਜਾਂ ਬਚਣ ਤੋਂ) ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ ਬਿਹਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜਾਂ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਕੈਲੀਬਿ਼ਰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਵਾਧੂ ਮੁਨਾਫ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ 7.3% ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਥੱਲੇ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਜੋੜ ਦਿਓ ਇੱਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ 401 (k) ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.

09 ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਫਲੈਕਸੀਬਲ ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਅਕਾਉਂਟਸ (ਐਫ ਐਸ ਏ)

ਇੱਕ ਐੱਫ ਐਸ ਏ ਪਲਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਗਾਊਂ ਟੈਕਸ ਡਾਲਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬੇਲੋੜੀਆਂ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਨਿਰਭਰ ਦੇਖਭਾਲ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਫੈਕਸ ਯੋਜਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਇੱਕ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹਿੱਸਾ ਹੈ.

10 ਬੇਦਾਅਵਾ: ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ

ਸੂਜ਼ਨ ਹੀਥਫੀਲਡ ਇਸ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਸਹੀ, ਆਮ ਭਾਵਨਾ, ਨੈਤਿਕ ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੋਂ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਉਹ ਇਕ ਅਟਾਰਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸਮੱਗਰੀ ਹੈ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ, ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀਤਾ ਲਈ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਸਾਈਟ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਦਰਸ਼ਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਈਟ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ. ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਆਖਿਆ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਸਹੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਰਾਜ, ਫੈਡਰਲ, ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ. ਇਸ ਸਾਈਟ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਰਫ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਹੈ.