ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?

ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ?

ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ (ਐੱਫ.ਐੱਲ.ਏ.ਏ.) ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨਾ ਕਰਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਛੁੱਟੀਆਂ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ. ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ , ਵੇਤਨ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦੁਆਰਾ, ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਦੁਆਰਾ, ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ.

ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ; ਇਹ ਅਕਸਰ ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਤਕਨੀਕੀ, ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪਦਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ, ਐਚਆਰ ਸਟਾਫ, ਕੰਟਰੋਲਰ ਅਤੇ ਮਾਰਕੇਟਿੰਗ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਰੋਜ਼ਗਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਜੋ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.

Nonexempt, ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਹੋਣ ਦੀ ਘੱਟ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਛੋਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਜਾਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਅਤੇ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਘੱਟ ਹੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਮਨਾਉਣੀਆਂ ਹਨ

ਕੰਟਰੈਕਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਸਲਾਹਕਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ - ਅਤੇ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਪਰ, ਇੱਕ ਠੇਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਹੜਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਜਿਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਾਈਟ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਠੇਕੇਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ.

ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਹਨ.

ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਤਾਬਾਂ ਵਿਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ

ਬਿਊਰੋ ਆਫ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼੍ਰੇਣੀ "ਸਾਰੇ ਫੁੱਲ ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ" ਲਈ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ 7.6 ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਹੈ. ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ, ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਔਸਤਨ 8.5 ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਛੁੱਟੀਆਂ, ਜਦਕਿ ਕਲਰਕ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਔਸਤ 7.7 ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ.

ਨੀਲੀ ਕਾਲਰ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਔਸਤਨ, 7.0 ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ.

ਫੈਡਰਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਲਾਨਾ ਅਨੁਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਫਤਰ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਤ ਹੈ. ਬਿਜਨੈਸ ਮਾਲਕ ਦੀ ਟੂਲਕਿਟ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੌਖਾ ਗਾਈਡ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਆਮ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ

ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਮ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਹਨ:

• ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦਾ ਦਿਨ,
• ਯਾਦਗਾਰੀ ਦਿਨ,
• ਈਸਟਰ
• ਆਜ਼ਾਦੀ ਦਿਵਸ (4 ਜੁਲਾਈ),
• ਲਾਈ ਦਿਨ,
• ਧੰਨਵਾਦੀ ਦਿਵਸ, ਅਤੇ
• ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਦਾ ਦਿਨ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜੋੜਦੀਆਂ ਹਨ:

• ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਦਾ ਜਨਮ ਦਿਵਸ ਜਾਂ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦਾ ਦਿਵਸ,
• ਚੰਗਾ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ,
• ਮਾਰਟਿਨ ਲੂਥਰ ਕਿੰਗ, ਜੂਨੀਅਰ ਡੇ,
• ਵੈਟਰਨਜ਼ ਦਿਵਸ,
• ਕਲਮਬਸ ਦਿਵਸ,
• ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਥੇੰਕਿੰਗਵਿੰਗ,
• ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਹੱਵਾਹ, ਅਤੇ / ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੇ ਹੱਵਾਹ.

ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਫਲੋਟਿੰਗ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਲੋੜ ਪੈਣ ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੈ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ; ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਜਨਮ ਦਿਨ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ / ਜਾਂ ਚੋਣ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਲਈ

ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਬਾਰੇ

ਵਰਲਡਟਵਰਕ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਵੱਲੋਂ 2010 ਦੇ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਨੌਂ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਆਦਰਸ਼ ਸੀ. ਧਰਮ ਨਿਰਪੱਖ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਲਈ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਛੁੱਟੀ ਛੁੱਟੀ ਬਹੁਤ ਆਮ ਸੀ.

ਫਲੋਟਿੰਗ ਛੁੱਟੀਆਂ (ਛੁੱਟੀਆਂ) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਧਾਰਮਿਕ ਛੁੱਟੀ ਮਨਾਉਣ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੀ.ਟੀ.ਓ., ਨਿੱਜੀ ਦਿਨ, ਜਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਕਿ ਧਾਰਮਿਕ ਸਮਾਰਕ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਮੇਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ.

• ਨਿਊ ਯੀਅਰਜ਼ ਦਿਵਸ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਥੈਂਕਸਗਿਵਿੰਗ ਡੇ (99%)
• ਕਿਰਤ ਦਿਵਸ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਮੈਮੋਰੀਅਲ ਦਿਵਸ (98%)
• ਆਜ਼ਾਦੀ ਦਿਵਸ (97%)

ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਅਤੇ ਪਬਲਿਕ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਛੁੱਟੀ ਸ਼ਡਿਊਲ ਦੇਖੋ.