ਇਹ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਠੀਕ ਹੈ
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਪੱਤਰ ਦੇ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਨਿਯਮਿਤ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਉਹ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਗੇ.
ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖੋ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਚਿੱਠੀ ਅਤੇ ਗੁਪਤਤਾ ਸਮਝੌਤਾ ਤਕ , ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਜੌਬ ਆਫਰ ਲੈਟਰ: ਸਟੈਂਡਰਡ
ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਮਿਆਰੀ ਵਰਗਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ ਵਰਕਰ ਤੋਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਤੱਕ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵ ਕੰਟਰੈਕਟ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਕਸਰ ਜਿਆਦਾ ਲੰਬੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਸਮਝੌਤੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਨਾਲ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਤੋਂ, ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਵੰਡ ਦੇ ਪੈਕੇਜਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰੋੜਾਂ ਡਾਲਰ ਵਿੱਚ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਟਾਰਨੀ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਇਸ ਨਮੂਨੇ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਵਿਆਪਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ. ਵਕੀਲ ਤੁਹਾਡੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੇਵਾ ਕਰੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋਗੇ.
ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਫਾਰਮੈਟ
ਤਾਰੀਖ
ਨਾਮ
ਪਤਾ
ਪਤਾ
ਪਿਆਰੇ __________________________________:
ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ (ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਂ) ਦੀ ਤਰਫ਼ੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ. ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਡਰੱਗ ਸਕ੍ਰੀਨ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਤੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਲਜ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਸੰਕਟਕਾਲੀਨ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਛਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਸਿਰਲੇਖ: ________________________________________________________
ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਰਿਲੇਸ਼ਨ: ਸਥਿਤੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੇਗੀ:
_____________________________________________________________
ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ.
ਬੇਸ ਤਨਖਾਹ : $ _________ ਦੇ ਦੋ-ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਕਿਸ਼ਤਾਂ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਲਾਨਾ ਆਧਾਰ 'ਤੇ $ _______ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਟੈਕਸਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰਹਿਾਰ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ.
ਬੋਨਸ (ਜਾਂ ਕਮਿਸ਼ਨ ) ਸੰਭਾਵੀ : ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਸੰਤੋਸ਼ਜਨਕ ਪੂਰਤੀ ਤੇ ਅਸਰਦਾਰ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਦੇ ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਬੋਨਸ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਸ ਸਾਲ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਲਈ ਬੋਨਸ ਪਲਾਨ, ਅਜਿਹੀ ਯੋਜਨਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਉਸ ਸਾਲ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਫਾਰਮੂਲੇ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੋਵੇਗੀ.
ਗੈਰ-ਮੁਕਾਬਲਾ ਸਮਝੌਤਾ: ਸਾਡੇ ਮਿਆਰੀ ਗੈਰ-ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀ ਸਮਝੌਤਾ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.
ਲਾਭ: ਮੌਜੂਦਾ, ਮਿਆਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਿਹਤ, ਜੀਵਨ, ਅਸਮਰੱਥਤਾ ਅਤੇ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਬੀਮਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਪਾਲਸੀ ਸਪਲਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
401 (k) ਅਤੇ ਟਿਊਸ਼ਨ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਪਾਲਿਸੀ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ. ਬੈਨੀਫ਼ਿਟ ਪਲਾਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਸਲਾਨਾ ਤੌਰ ਤੇ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਸਟਾਕ ਚੋਣਾਂ: ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੋ ਸਕਣ ਵਾਲੇ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਕਲਪ ਸਪੈਲ ਕਰੋ.
ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸੰਕਟਕਾਲੀਨ ਸਮਾਂ ਔਫ: ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਤੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮਿਆਦ x.xx ਘੰਟੇ ਤੇ ਅਰਜਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਸਲਾਨਾ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ.
ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦਿਨ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਪਾਲਿਸੀ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਖਰਚੇ: ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚਲਦੇ ਜਾਂ ਦੂਜੇ ਟ੍ਰਾਂਜਿਸ਼ਨ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਸਪੈਲ ਕਰੋ
ਅਰੰਭਕ ਮਿਤੀ: _________________________________________________
ਕਾਰ / ਫੋਨ / ਯਾਤਰਾ ਖਰਚੇ: ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਪਾਲਿਸੀ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਅਧਾਰ ਤੇ ਆਮ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਖ਼ਰਚਿਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.
(ਕੰਪਨੀ ਨਾਮ) ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਰੁਜ਼ਾਨਾ ਇੱਛਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਪਾਰਟੀ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਾਰਣ ਦੇ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਨੋਟਿਸ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਖਤਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ, (ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਦਰਭ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅੰਤਮ ਰੂਪ ਦੇ ਨਾਲ), ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ (ਕੰਪਨੀ ਨਾਮ) ਵਿਚਕਾਰ ਪੂਰਾ ਸਮਝੌਤਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਮੌਖਿਕ ਜਾਂ ਲਿਖਤੀ ਸਮਝੌਤੇ, ਵਾਅਦੇ ਜਾਂ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਜੋ ਇਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, (ਕੰਪਨੀ ਨਾਮ) ਉੱਤੇ ਜਾਂ ਇਸ ਉੱਤੇ ਬਾਈਡਿੰਗ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਪਰੋਕਤ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠਾਂ ਦਸਤਖਤ ਕਰੋ. ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੰਜ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੈ
ਦਸਤਖਤ:
__________________________________________________________
(ਕੰਪਨੀ ਲਈ: ਨਾਮ)
__________________________________________________________
ਤਾਰੀਖ
__________________________________________________________
(ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਨਾਮ)
__________________________________________________________
ਤਾਰੀਖ