ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਚਿੱਠੀ ਦੇ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਨਿਯਤ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨ ਕਰੇਗਾ. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਾ ਪੱਤਰ ਮੌਖਿਕ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਇਹ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੋਵਾਂ ਅਤੇ ਛੇਤੀ ਤੋਂ ਛੇਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦੀ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਨੂੰ ਤਤਕਾਲ ਵਜੋਂ ਮੰਨਣਾ ਚਾਹੋਗੇ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਗੁਪਤਤਾ ਸਮਝੌਤਾ ਤੱਕ , ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਹੋਏ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਸੇਲਜ਼ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ
ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੇਲ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ, ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ ਵਿਕਰੀ, ਵਪਾਰਕ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਬਾਹਰਲੇ ਵਿਕਰੀਆਂ. ਇਸ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲਿਖਦੇ ਹੋ.
ਵੇਚਣ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਕਸਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਗੇ. ਵਿਕਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੈਸੇ ਅਤੇ ਅੰਕੀ ਸਫਲਤਾ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਉਹ ਅਧਾਰ ਤਨਖਾਹ , ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬੋਨਸ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਜਿਸਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਦੇਖੇਗੀ. ਵਿਕਰੀਆਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਜਬ ਆਧਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਸੇਲਜ਼ ਅਹੁਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਮਿਸ਼ਨ ਹੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਭਰਨੀਆਂ ਔਖਾ ਹਨ.
ਵਿਕਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ $ 5-10,000 ਵਾਧੂ ਅਧਾਰ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਅਕਸਰ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੇਗਾ; ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਤਿੰਨ ਹਫਤੇ ਦਾ ਸਮਾਂ; ਬਿਹਤਰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਢਾਂਚਾ; ਵਿਕਰੀ ਟੀਚੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਤਪਾਦਨ ਲਈ ਬੋਨਸ ਦੀ ਯੋਗਤਾ; ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਟੀਮ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਵਾਧੂ ਬੋਨਸ ਸਮਰੱਥਾ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸੇਲਜ਼ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸਬੂਤ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੇਗਾ ਕਿ ਕਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਸੰਭਾਵੀ ਸੰਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹਨ.
ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਅਟਾਰਨੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਜੋ ਇਸ ਨਮੂਨੇ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਜਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਆਪਕ ਹੈ.
ਨਮੂਨਾ ਸੇਲਜ਼ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਜੌਬ ਆਫਰ ਲੈਟਰ
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਾ ਪੱਤਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਕ ਟੈਪਲੇਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਤਾਰੀਖ
ਨਾਮ
ਪਤਾ
ਸਿਟੀ, ਸਟੇਟ, ਜ਼ਿਪ
ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਪਿਆਰਾ ਨਾਮ:
(ਕੰਪਨੀ ਨਾਮ) ਦੀ ਤਰਫ਼ੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਮੇਰੀ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ. ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਜਾਂਚ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਤੇ ਅਟੁੱਟ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਸਾਡੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਡਰੱਗ ਸਕ੍ਰੀਨ, ਸਾਡੀ ਕਾਲਜ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਰਸੀਦ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਸੰਕਟਕਾਲੀਨ ਸਥਿਤੀ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਛਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਸਿਰਲੇਖ: ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਦਰਜ ਕਰੋ
ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਰਿਲੇਸ਼ਨ: ਸਥਿਤੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੇਗੀ (ਨਾਮ ਅਤੇ ਟਾਈਟਲ)
ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ.
ਬੇਸ ਤਨਖਾਹ: $ _________ ਦੇ ਦੋ-ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਕਿਸ਼ਤਾਂ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਲਾਨਾ ਆਧਾਰ 'ਤੇ $ _______ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਟੈਕਸਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰਹਿਾਰ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ.
ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਢਾਂਚਾ: ਸੇਲਜ਼ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ. ਅਕਸਰ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਸ਼ਡਿਊਲ ਜੁੜੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਇਕ ਸਾਲ ਲਈ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਦੂਸਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਬਦਲਦੀ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਮਿਸ਼ਨ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦਾ ਹੱਕ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ.
ਡ੍ਰਾ ਅਗੇਂਸਟ ਕਮਿਸ਼ਨ: ਅਕਸਰ, ਅਤੇ ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਇਕ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਮਾਰਕੀਟ ਜਿਸ ਕੋਲ ਲੰਬਾ ਸਮਾਂ ਵੇਚਣ ਵਾਲਾ ਚੱਕਰ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਲਈ, ਕੁਝ ਵਾਧੂ ਤਨਖਾਹ ਖਿੱਚਣ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰੱਥ ਹੈ, ਜੋ ਆਖਰਕਾਰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਘਟਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੋਣ ਤੇ ਇਸ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਿਤੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਬੋਨਸ (ਜਾਂ ਕਮਿਸ਼ਨ) ਸੰਭਾਵੀ : ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਸੰਤੋਸ਼ਜਨਕ ਪੂਰਤੀ ਤੇ ਅਸਰਦਾਰ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਦੇ ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਬੋਨਸ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਸ ਸਾਲ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਲਈ ਬੋਨਸ ਪਲਾਨ, ਅਜਿਹੀ ਯੋਜਨਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਉਸ ਸਾਲ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਫਾਰਮੂਲੇ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਟੀਮ ਵਰਕਰਾਂ ਜਾਂ ਸਾਂਝੇ ਖੇਤਰੀ ਜਾਂ ਸਮੁੱਚੇ ਸੇਲਜ਼ ਲਈ ਬੋਨਸ ਜਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਤੌਰ' ਤੇ ਉਪਲੱਬਧ ਕਰਵਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਗੈਰ-ਮੁਕਾਬਲਾ ਸਮਝੌਤਾ: ਮਿਆਰੀ ਗੈਰ-ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀ ਸਮਝੌਤਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.
ਗੈਰ-ਡਿਸਕਲੋਜ਼ਰ ਸਮਝੌਤਾ: ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਿਆਰੀ ਗੈਰ-ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮਝੌਤੇ ' ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.
ਲਾਭ: ਮੌਜੂਦਾ, ਮਿਆਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਿਹਤ, ਜੀਵਨ, ਅਸਮਰੱਥਤਾ ਅਤੇ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਬੀਮਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਪਾਲਸੀ ਸਪਲਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. 401 (k) ਅਤੇ ਟਿਊਸ਼ਨ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਪਾਲਿਸੀ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ. ਬੈਨੀਫ਼ਿਟ ਪਲਾਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਸਲਾਨਾ ਤੌਰ ਤੇ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸੰਕਟਕਾਲੀਨ ਸਮਾਂ ਔਫ: ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਤੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮਿਆਦ x.xx ਘੰਟੇ ਤੇ ਅਰਜਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਸਾਲਾਨਾ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਂ ਦੇ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦਿਨ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਪਾਲਿਸੀ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਰੀਲੋਲੇਸ਼ਨ ਖਰਚੇ: ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚਲਦੇ ਜਾਂ ਦੂਜੇ ਟ੍ਰਾਂਜਿਸ਼ਨ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਪੈਲ ਕਰੋ
ਅਰੰਭਕ ਮਿਤੀ: ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ ਦਰਜ ਕਰੋ.
ਕਾਰ / ਫੋਨ / ਯਾਤਰਾ ਖਰਚੇ: ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਪਾਲਿਸੀ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਅਧਾਰ ਤੇ ਆਮ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਖ਼ਰਚਿਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.
(ਕੰਪਨੀ ਨਾਮ) ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਰੁਜ਼ਾਨਾ ਇੱਛਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਪਾਰਟੀ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਾਰਣ ਦੇ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਨੋਟਿਸ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਖਤਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ, (ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਦਰਭ ਦਸਤਾਵੇਜ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਦੇ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਸਮੇਤ), ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ (ਕੰਪਨੀ ਨਾਮ) ਵਿਚਕਾਰ ਸਮੁੱਚੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਜ਼ਬਾਨੀ ਜਾਂ ਲਿਖਤੀ ਸਮਝੌਤੇ, ਵਾਅਦੇ ਜਾਂ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਜੋ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਲਿਖਤੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਦੱਸੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, (ਕੰਪਨੀ ਨਾਮ) ਉੱਤੇ ਜਾਂ ਇਸ ਉੱਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੀਆਂ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਪਰੋਕਤ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠਾਂ ਦਸਤਖਤ ਕਰੋ. ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੰਜ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਲਈ (ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਮ) ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਦਸਤਖਤ:
__________________________________________________________
(ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਨਾਮ)
__________________________________________________________
ਤਾਰੀਖ
__________________________________________________________
(ਕੰਪਨੀ ਲਈ: ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਨਾਮ)
__________________________________________________________
ਤਾਰੀਖ
__________________________________________________________
ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ
__________________________________________________________
ਤਾਰੀਖ
> ਬੇਦਾਅਵਾ: ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਾਈਟ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੜ੍ਹੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਦਦ ਜਾਂ ਰਾਜ, ਫੈਡਰਲ, ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਸਹਾਇਤਾ ਲਓ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਆਖਿਆ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਥਾਨ ਲਈ ਫੈਸਲ ਸਹੀ ਹੋਵੇ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੇਧ, ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਹੈ.