ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੇਣਾ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਤਕ ਬਦਲਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕਰ ਕਹਿਣਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਜ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਡਿਗਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਿਰੀਖਣ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਘੰਟੇ.
ਇੱਕ ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਕੂਲ, ਹਸਪਤਾਲ, ਸੀਨੀਅਰ ਕੇਂਦਰ, ਜੇਲ੍ਹ, ਨਿਗਮ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਜਾਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸੇਵਾ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ ਵੀ ਸੇਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਸਮਾਜਿਕ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਹਮਦਰਦੀ ਵਾਲਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਉਦੇਸ਼, ਸਵੈ-ਜਾਣਕਾਰੀ, ਰੁਝੇਵੇਂ, ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਅਸਲ ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋਣਾ. ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕ ਉਹ ਖੇਤਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਅਸਲੀ ਭਾਵਨਾ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸਫਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕ ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਜੀਵਨ ਭਰ ਦਾ ਕਰੀਅਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਕਈ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕਿੱਤਾ ਹੈ. ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਹਰ ਥਾਂ ਤੇ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਲੋੜ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਕ ਮਹਾਨ ਕਰੀਅਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਜ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਬਾਰੇ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਚੰਗੇ ਰੋਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ.
ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਹੁੰਚ ਅਨੁਸਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹਰੇਕ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਸਿਖਰ ਤੇ 5 ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੋਸ਼ਲ-ਉਪਕਾਰੀ ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕ ਸਕਿੱਲਜ਼
ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨਾ
ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਸੁਣਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਅਤੇ ਚੇਤੇ ਕਰਨ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਹੋਰ ਕੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਇਸਦਾ ਭਾਵ ਇਹ ਵੀ ਦਿਖਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਰੀਰ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਢੁਕਵੇਂ ਜਵਾਬਾਂ ਰਾਹੀਂ ਸੁਣ ਰਹੇ ਹੋ.
ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਸੁਣਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੇ ਸਹੀ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਸੁਣਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਵਾਈ ਨਾ ਸਿਰਫ ਰੋਗੀ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਰੀਕਾ ਹੈ, ਇਹ ਵੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ.
ਜ਼ਬਾਨੀ ਸੰਚਾਰ
ਚੰਗਾ ਬੋਲਬਾਲਾ ਸੰਚਾਰ ਇੱਕ ਸੁਣਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਕਦਮ ਹੈ. ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਦੀ ਬੋਲਣ ਵਾਲੀ ਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਸਮਾਯੋਜਿਤ ਕਰਕੇ, ਕਿਸੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਰਕਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਅਦਾਲਤੀ ਕਮਰੇ ਜਾਂ ਵਿਧਾਨਿਕ ਹਾਲ ਵਿੱਚ ਘਰ ਜਾ ਕੇ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਜੁੜਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਨਾਲ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੇਵਾ ਦੇਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ.
ਲਿਖਤੀ ਸੰਚਾਰ
ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਲਿਖਤੀ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਨਾ ਕੇਵਲ ਈਮੇਲ, ਸਗੋਂ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਸਾਫ, ਸਹੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ, ਪ੍ਰਗਤੀ ਨੋਟਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸੋਸ਼ਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਏਜੰਸੀਆਂ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਹਿੱਸਾ ਹਨ. ਇੱਕ ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਿਖਤੀ ਰਿਕਾਰਡ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੱਖ ਸਾਧਨ ਹਨ. ਜੇ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਮੱਸਿਆ ਵਿਕਸਿਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ, ਜਾਂ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵੀ ਬੱਚਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਨਾਜ਼ੁਕ ਵਿਚਾਰ
ਸਮਾਜਿਕ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ, ਉਪਲਬਧ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸਮਝ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਅਹਿਮ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣੇ ਪੈਣਗੇ.
ਗੰਭੀਰ ਸੋਚ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਅਕਲ, ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਦਿਆਲਤਾ ਨਾਲ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਮਹਤਵਪੂਰਨ ਹੁਨਰ ਦੇ ਬਿਨਾਂ, ਇੱਕ ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕਰ ਸੁਰਾਗ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਪੱਖਪਾਤ ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਸੀਮਾ ਨਿਰਧਾਰਨ
ਸਮਾਜਿਕ ਕੰਮ ਦੇਣ ਦੇ ਬਾਰੇ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਖ਼ਮ ਕਰੋਗੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਲਾਇੰਟ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜਿਆਦਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਫੇਲ ਹੋ ਜਾਓਗੇ- ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ. ਢੁਕਵੀਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਰਨ-ਆਊਟ ਤੋਂ ਬਚਾਏਗੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੇਗਾ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਟੀਚੇ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਲਾਜ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕ ਸਕਿੱਲਜ਼
A - G
- ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨਾ
- ਸਲਾਹ ਦੇਣਾ
- ਐਡਵੋਕੇਸੀ
- ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਲਈ ਐਡਵੋਕੇਟ
- ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਲਈ ਐਡਵੋਕੇਟ
- ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ
- ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣੀ
- ਅਮਲ ਦੇ ਨਮੂਨਿਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ
- ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ
- ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸਾਂ ਲਈ ਖੋਜ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ
- ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਕ ਲਗਾਉਣ ਵਾਲੇ ਗਾਹਕ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ
- ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ
- ਮੁਲਾਂਕਣ
- ਸੀਮਾ ਨਿਰਧਾਰਨ
- ਸ਼ਾਂਤ ਰਹੋ ਗਾਹਕ
- ਕੇਅਰ ਪਲੈਨਿੰਗ
- ਕੇਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ
- ਕੇਸ ਯੋਜਨਾ
- ਸਹਿਯੋਗ
- ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰੋ
- ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ
- ਪਾਲਣਾ
- ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ
- ਸਲਾਹ
- ਕੇਅਰ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਜਾਰੀ
- ਸਹਿਕਾਰਤਾ
- ਕੋਆਰਡੀਨੇਟ ਕਲੀਨਿਕ ਕੇਅਰ
- ਤਾਲਮੇਲ
- ਮੁਨਾਸਿਬ
- ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ
- ਸੰਕਟ ਦੀ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ
- ਨਾਜ਼ੁਕ ਵਿਚਾਰ
- ਟਰੀਟਮੈਂਟ ਪਲਾਨ ਨੂੰ ਕਸਟਮਾਈਜ ਕਰਨਾ
- ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ
- ਕੇਸ ਪਲਾਨ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ
- ਕੇਸਵੇਕ ਅਤੇ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਪਹੁੰਚ ਬਣਾਉਣੀ
- ਡਿਸਚਾਰਜ ਯੋਜਨਾ
- ਅਪਾਹਜਤਾ
- ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਡਿਸਚਾਰਜ ਕਰਨਾ
- ਦਸਤਾਵੇਜ਼
- ਡੌਕੂਮੈਂਟੇਸ਼ਨ ਕੇਸ ਨੋਟਸ
- ਸਿੱਖਿਆ
- ਐਲਡਰ ਕੇਅਰ
- ਭਾਵਾਤਮਕ ਲਚਕੀਲਾਪਨ
- ਇੰਪੈਥੀ
- ਰੁਕਿਆ
- ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੀਮਾ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ
- ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ
- ਰੈਪਪੋਰਟ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ
- ਮੁਲਾਂਕਣ
- ਕੇਸੇਵਕਰ ਲਈ ਵੱਖੋ ਵੱਖ ਵੱਖ ਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ
- ਰਿਸਰਚ ਸਟੱਡੀਜ਼ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ
- ਸਹਾਇਤਾ ਸੇਵਾਵਾਂ
- ਪਰਿਵਾਰਕ ਦੇਖਭਾਲ
- ਫਾਲੋ ਅਪ ਸਰਵਿਸਿਜ਼
- ਫੰਡ ਵਿਕਾਸ
- ਗਰੁੱਪ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ
ਐਚ - ਐਮ
- ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ
- ਹੋਮ ਵਿਜ਼ਿਟਸ
- ਹੋਮ ਕੇਅਰ ਸਰਵਿਸਿਜ਼
- ਮੁੱਦੇ ਪਛਾਣਨਾ
- ਦੇਖਭਾਲ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਣਾਉਣਾ
- ਲਾਗੂ ਕਰਨ
- ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਸਰੋਤ
- ਨਿਰਦੇਸ਼
- ਦਾਖਲੇ
- ਭਿੰਨ ਗਾਹਕ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨੀ
- ਇੰਟਰਡਿਸਿਪਲਿਨਰੀ ਵਰਕ
- ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ
- ਦਖਲ
- ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਰਿਵਾਰ
- ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਦਿਆਰਥੀ
- ਸਮੁਦਾਇਕ ਸਾਧਨ ਦਾ ਗਿਆਨ
- ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਗਿਆਨ
- ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ
- ਗੁਪਤਤਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ
- ਨੈਤਿਕ ਨਿਯਮ ਬਣਾਉਣਾ
- ਦੂਸਰੇ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਰੈਫਰਲ ਬਣਾਉਣਾ
- ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ
- Microsoft Office
- ਫੋਸਟਰ ਹੋਮ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰੋ
- ਨੈਗੇਟਿਵ ਬੀਹਵਾਈਜਸ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ
N - S
- ਲੋੜੀਂਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ
- ਉਦੇਸ਼ਤਾ
- ਨਜ਼ਰਬੰਦੀ
- ਪ੍ਰੇਰਣਾ
- ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ
- ਕੇਸ ਸਟੱਡੀਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ
- ਪ੍ਰਾਥਮਿਕਤ ਕਰਨਾ
- ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ
- ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ
- ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ
- ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਕਾਸ
- ਰਚਨਾਤਮਕ ਆਲੋਚਨਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ
- ਸਮਝ ਪੜਨਾ
- ਰਚਨਾਤਮਕ ਆਲੋਚਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ
- ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ
- ਰਿਕਵਰੀ
- ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ
- ਸਰੋਤ ਤਾਲਮੇਲ
- ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਦੀ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨਾ
- ਰੇਫਰਲ ਸੇਵਾਵਾਂ
- ਮੁੜ ਵਸੇਬੇ
- ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣੀ
- ਸਵੈ ਜਾਗਰੂਕਤਾ
- ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ
- ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ
- ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਦੀ ਸੋਸ਼ਲ ਪਾਲਿਸੀ ਲਈ ਜਤਨ ਕਰਨਾ ਜੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੇ ਹਨ
- ਸਹਿਯੋਗ
- ਸਹਾਇਕ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ
- ਸਹਾਇਤਾ ਸਮੂਹ
ਟੀ - ਜ਼ੈਡ
- ਟੀਮ ਦਾ ਕੰਮ
- ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਲਈ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਟਾਪਿੰਗ ਕਰਨਾ
- ਨੌਜਵਾਨ ਸੁਸਾਈਡ ਪ੍ਰੀਵੈਂਸ਼ਨ
- ਟਾਈਮ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਕਿੱਲਜ਼
- ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ
- ਇਲਾਜ
- ਇਲਾਜ ਤਾਲਮੇਲ
- ਇਲਾਜ ਯੋਜਨਾ
- ਇਲਾਜ ਦੇ ਅੱਪਡੇਟ
- ਜ਼ਬਾਨੀ ਸੰਚਾਰ
- ਲਿਖਤੀ ਸੰਚਾਰ
ਹੁਨਰ ਸੂਚੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਹੁਨਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਅਤੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਮਾਜਿਕ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਲਗਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੁਝ ਕੁ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਉਘਾੜੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰ ਸਕੋ ਜੋ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਇਕ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮੰਨਦੇ ਹੋ
ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ: ਸੌਫਟ ਬਨਾਮ ਹਾਰਡ ਸਕਿੱਲਜ਼ | ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਕੀਵਰਡ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ | ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰਜ਼ ਲਈ ਕੀਵਰਡਸ ਦੀ ਸੂਚੀ. | ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ | | ਸਕਿਲਸ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ