ਕਿਵੇਂ ਮਿਲਟਰੀ ਭਰਤੀ ਦੇ ਬੋਨਸ ਦੇ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ
ਬੋਨਸ ਦੇ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਮਿਲਟਰੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ
ਇਸ ਦੇ ਕਈ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਫੌਜੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਮਿਆਰ ਹਨ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆਵਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ.
ਪਹਿਲੀ ਡਿਊਟੀ ਸਟੇਸ਼ਨ ਪਹੁੰਚਣ ਤੇ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਭਰਤੀ ਬੋਨਸ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ (ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ) ਕੁਝ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪੂਰੇ ਬੋਨਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਇਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਜੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪਹਿਲੇ ਡਿਊਟੀ ਸਟੇਸ਼ਨ ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ 'ਤੇ ਸੂਚੀ-ਪੱਤਰ ਬੋਨਸ ਦਾ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਅਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਮਿਆਦ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਬੋਨਸ ਦਾ ਬਾਕੀ ਹਿੱਸਾ.
ਜੇ ਕੋਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਈ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਪੂਰੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਭਰਤੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬੋਨਸ ਦਾ ਕੋਈ "ਅਣ-ਆਉਟ" ਹਿੱਸਾ ਵਾਪਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਕੋਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਚਾਰ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਬੋਨਸ $ 8,000 ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਹਿਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਢੁੱਕਵੀਂ ਅਯੋਗ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਦੂਜੀ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਅੱਧੇ ਬੋਨਸ ਦੀ ਰਕਮ ਵਾਪਸ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ .
ਬੋਨਸ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁੜ-ਭਰਤੀ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਦੁਬਾਰਾ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਬੋਨਸ, ਇਕ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਮੁੜ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਫ਼ੌਜਾਂ ਨੂੰ ਭਰਮਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਫੌਜ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਨੌਕਰੀ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ ਜਾਂ ਹੋਰ ਅਸਾਧਾਰਣ ਹੈ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ. ਨਾਗਰਿਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ
"ਮੁੜ-ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ" ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ "ਮਲਟੀਪਲੇਅਰਜ਼" ਦੁਆਰਾ ਮੁੜ-ਸੂਚੀਬੱਧ ਬੋਨਸ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜ਼ੋਨ A ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਛੇ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ. ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਜ਼ੋਨ A ਲਈ 3 ਦੀ ਮੁੜ-ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਛੇ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੇ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਬੇਸ ਪੇਜ਼ 3 ਦੀ ਗੁਣਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਫਿਰ ਗੁਣਾ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਮੁੜ-ਸੂਚੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮੁੜ-ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਬੋਨਸ ਰਕਮ ਹੋਵੇਗੀ
ਦੁਬਾਰਾ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਦੇ ਬੋਨਸ ਦਾ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹਿੱਸਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਵੇਲੇ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਬਾਕੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਰਸੇ ਦੇ ਬਾਕੀ ਬਚੇ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਸਾਲਾਨਾ ਕਿਸ਼ਤਾਂ ਵਿੱਚ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬਾਕੀ ਦੇ ਨਾਲ. ਸੂਚੀ-ਪੱਤਰ ਬੋਨਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੇ ਮੈਂਬਰ ਪੂਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਬੋਨਸ ਦੇ ਕਿਸੇ "ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦ" ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ.
ਦੋਨੋ ਭਰਤੀ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਮੁੜ-ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਬੋਨਸ ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਨਾਲ ਟੈਕਸਯੋਗ ਆਮਦਨ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਲੜਾਈ ਵਾਲੇ ਜ਼ੋਨ ਵਿਚ ਮੁੜ ਸੂਚੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਮੁੜ-ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਬੋਨਸ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਪੂਰੀ ਬੋਨਸ ਰਿਆਇਤ ਟੈਕਸ ਮੁਕਤ ਹੈ.