ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਪੱਤਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਪੱਤਰ ਦੇ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਨਿਯਮਿਤ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਉਹ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਗੇ. ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖੋ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਚਿੱਠੀ ਅਤੇ ਗੁਪਤਤਾ ਸਮਝੌਤਾ ਤਕ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਸਮੱਗਰੀ: ਅਰਲੀ ਕਰੀਅਰ
ਹੇਠ ਲਿਖੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕਰੀਅਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਜਾਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕਰੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਟੈਂਡਰਡ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਮੰਨ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਜਟਿਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਇਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਹਨ, ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲਾਭ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਜਾਂ ਵਧੀਕ ਸ਼ਰਤਾਂ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ.
ਇਹ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਟਾਰਨੀ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ, ਜੋ ਇਸ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਧੇਰੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਵਿਆਪਕ ਹੈ.
ਨਮੂਨਾ ਅਰਲੀ ਕਰੀਅਰ ਜੌਬ ਰਿਸਰਚ ਲੈਟਰ
ਤਾਰੀਖ
ਨਾਮ
ਪਤਾ
ਪਤਾ
ਪਿਆਰੇ __________________________________:
ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ (ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਂ) ਦੀ ਤਰਫ਼ੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ. ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਡਰੱਗ ਸਕ੍ਰੀਨ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਲਜ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਤੇ ਅਤੇ (ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਸੰਕਟਕਾਲੀ ਸਥਿਤੀ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ) ਉੱਤੇ ਹੈ.
ਸਿਰਲੇਖ: ________________________________________________________
ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਰਿਲੇਸ਼ਨ: ਸਥਿਤੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੇਗੀ:
_____________________________________________________________
ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ.
ਬੇਸ ਤਨਖਾਹ : $ _________ ਦੇ ਦੋ-ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਕਿਸ਼ਤਾਂ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਲਾਨਾ ਆਧਾਰ 'ਤੇ $ _______ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਟੈਕਸਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰਹਿਾਰ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ.
ਗੈਰ-ਮੁਕਾਬਲਾ ਸਮਝੌਤਾ: ਸਾਡੇ ਮਿਆਰੀ ਗੈਰ-ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀ ਸਮਝੌਤਾ , ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕਰੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਧਾਰਨਾ ਉੱਤੇ ਗੁਪਤਤਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਵਪਾਰਕ ਭੇਦ, ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਦਾਹਰਣਾਂ, ਸੀਮਤ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.)
ਲਾਭ: ਮੌਜੂਦਾ, ਮਿਆਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਿਹਤ, ਜੀਵਨ, ਅਸਮਰੱਥਤਾ ਅਤੇ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਬੀਮਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਪਾਲਸੀ ਸਪਲਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. 401 (k) ਅਤੇ ਟਿਊਸ਼ਨ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਪਾਲਿਸੀ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ. ਬੈਨੀਫ਼ਿਟ ਪਲਾਨ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਸਾਲਾਨਾ ਤੇ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸੰਕਟਕਾਲੀਨ ਸਮਾਂ ਔਫ: ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਤੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮਿਆਦ x.xx ਘੰਟੇ ਤੇ ਅਰਜਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਸਲਾਨਾ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਨਿੱਜੀ ਦਿਨ ਇਕੱਠੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਅਰੰਭਕ ਮਿਤੀ: _________________________________________________
ਕਾਰ / ਫੋਨ / ਟਰੈਵਲ ਅਲਾਉਂਸ: ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਾਲਿਸੀ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਆਮ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਖ਼ਰਚ ਦੀ ਭਰਪਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਖਰਚੇ ਬੇਨਤੀ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ' ਤੇ
(ਕੰਪਨੀ ਨਾਮ) ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਰੁਜ਼ਾਨਾ ਇੱਛਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਪਾਰਟੀ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਾਰਣ ਦੇ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਨੋਟਿਸ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਖਤਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ, (ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਦਰਭ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅੰਤਮ ਰੂਪ ਦੇ ਨਾਲ), ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ (ਕੰਪਨੀ ਨਾਮ) ਵਿਚਕਾਰ ਪੂਰਾ ਸਮਝੌਤਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਮੌਖਿਕ ਜਾਂ ਲਿਖਤੀ ਸਮਝੌਤੇ, ਵਾਅਦੇ ਜਾਂ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਜੋ ਇਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, (ਕੰਪਨੀ ਨਾਮ) ਉੱਤੇ ਜਾਂ ਇਸ ਉੱਤੇ ਬਾਈਡਿੰਗ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਪਰੋਕਤ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠਾਂ ਦਸਤਖਤ ਕਰੋ. ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ (ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਪੰਜ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨ) ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਦਸਤਖਤ:
__________________________________________________________
(ਕੰਪਨੀ ਲਈ: ਨਾਮ)
__________________________________________________________
ਤਾਰੀਖ
__________________________________________________________
(ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਨਾਮ)
__________________________________________________________
ਤਾਰੀਖ
ਬੇਦਾਅਵਾ: ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਸਾਈਟ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੜ੍ਹੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਆਖਿਆ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਥਾਨ ਲਈ ਸਹੀ ਹਨ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਦਦ ਜਾਂ ਰਾਜ, ਫੈਡਰਲ, ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਮਦਦ ਲਵੋ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੇਧ, ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਹੈ.
ਹੋਰ ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ
- ਨਮੂਨਾ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ (ਸਟੈਂਡਰਡ ਅਰਲੀ-ਟੂ-ਮਿਡ-ਕੈਰੀਅਰ)
- ਮਿਡ-ਕੈਰੀਅਰ ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ
- ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ
- ਸੇਲਜ਼ ਨਮੂਨੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ
- ਆਮ ਜਾਂ ਸਟੈਂਡਰਡ ਨਮੂਨੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ
ਤਾਰੀਖ
ਨਾਮ
ਪਤਾ
ਪਤਾ
ਪਿਆਰੇ __________________________________:
ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਖੁਸ਼ੀ ਹੈ (ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਂ) ਦੀ ਤਰਫ਼ੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ. ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਡਰੱਗ ਸਕ੍ਰੀਨ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਲਜ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਤੇ ਅਤੇ (ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਸੰਕਟਕਾਲੀ ਸਥਿਤੀ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ) ਉੱਤੇ ਹੈ.
ਸਿਰਲੇਖ: ________________________________________________________
ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਰਿਲੇਸ਼ਨ: ਸਥਿਤੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੇਗੀ:
_____________________________________________________________
ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ.
ਬੇਸ ਤਨਖਾਹ : $ _________ ਦੇ ਦੋ-ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਕਿਸ਼ਤਾਂ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਲਾਨਾ ਆਧਾਰ 'ਤੇ $ _______ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਟੈਕਸਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰਹਿਾਰ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ.
ਗੈਰ-ਮੁਕਾਬਲਾ ਸਮਝੌਤਾ: ਸਾਡੇ ਮਿਆਰੀ ਗੈਰ-ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕਰੀਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਧਾਰਨਾ ਉੱਤੇ ਗੁਪਤਤਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਵਪਾਰਕ ਭੇਦ, ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਦਾਹਰਣਾਂ, ਸੀਮਤ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.)
ਲਾਭ: ਮੌਜੂਦਾ, ਮਿਆਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਿਹਤ, ਜੀਵਨ, ਅਸਮਰੱਥਤਾ ਅਤੇ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਬੀਮਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਪਾਲਸੀ ਸਪਲਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. 401 (k) ਅਤੇ ਟਿਊਸ਼ਨ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਪਾਲਿਸੀ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ. ਬੈਨੀਫ਼ਿਟ ਪਲਾਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਸਲਾਨਾ ਤੌਰ ਤੇ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸੰਕਟਕਾਲੀਨ ਸਮਾਂ ਔਫ: ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਤੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮਿਆਦ x.xx ਘੰਟੇ ਤੇ ਅਰਜਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਸਲਾਨਾ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਨਿੱਜੀ ਦਿਨ ਇਕੱਠੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਅਰੰਭਕ ਮਿਤੀ: _________________________________________________
ਕਾਰ / ਫੋਨ / ਟਰੈਵਲ ਅਲਾਉਂਸ: ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਾਲਿਸੀ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਆਮ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਖ਼ਰਚ ਦੀ ਭਰਪਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਖਰਚੇ ਬੇਨਤੀ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ' ਤੇ
(ਕੰਪਨੀ ਨਾਮ) ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਰੁਜ਼ਾਨਾ ਇੱਛਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਪਾਰਟੀ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਾਰਣ ਦੇ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਨੋਟਿਸ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਖਤਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ, (ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਦਰਭ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅੰਤਮ ਰੂਪ ਦੇ ਨਾਲ), ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ (ਕੰਪਨੀ ਨਾਮ) ਵਿਚਕਾਰ ਪੂਰਾ ਸਮਝੌਤਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਮੌਖਿਕ ਜਾਂ ਲਿਖਤੀ ਸਮਝੌਤੇ, ਵਾਅਦੇ ਜਾਂ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਜੋ ਇਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, (ਕੰਪਨੀ ਨਾਮ) ਉੱਤੇ ਜਾਂ ਇਸ ਉੱਤੇ ਬਾਈਡਿੰਗ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਪਰੋਕਤ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠਾਂ ਦਸਤਖਤ ਕਰੋ. ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ (ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਪੰਜ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨ) ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਦਸਤਖਤ:
__________________________________________________________
(ਕੰਪਨੀ ਲਈ: ਨਾਮ)
__________________________________________________________
ਤਾਰੀਖ
__________________________________________________________
(ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਨਾਮ)
__________________________________________________________
ਤਾਰੀਖ
ਬੇਦਾਅਵਾ - ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ:
ਸੂਜ਼ਨ ਹੀਥਫੀਲਡ ਇਸ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਸਹੀ, ਆਮ ਭਾਵਨਾ, ਨੈਤਿਕ ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੋਂ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਉਹ ਇਕ ਅਟਾਰਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸਮੱਗਰੀ ਹੈ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ, ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀਤਾ ਲਈ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਸਾਈਟ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਦਰਸ਼ਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਈਟ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ. ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਆਖਿਆ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਸਹੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਰਾਜ, ਫੈਡਰਲ, ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ. ਇਸ ਸਾਈਟ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਰਫ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਹੈ.