ਲਾਅ-ਆਫ ਜਾਂ ਫਾਇਰਿੰਗ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

01 ਸਮਾਪਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

02 ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਫਾਈਲ

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੂਬੇ ਵਿਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਕੋਈ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਫਾਈਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਫਾਈਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਥੇ ਪੜ੍ਹੋ.

03 ਆਪਣਾ ਆਖਰੀ ਪੇਚ ਲਵੋ

ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ, ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਖਰੀ ਪੇਅਚੈਕ ਕਦੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਏਗਾ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਪੇਚੈਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਇੱਥੇ ਪੜ੍ਹੋ.

04 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਚੈੱਕ ਕਰੋ

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂ ਬੰਦ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਖਾਸ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਲਾਭ ਜਿੰਨੇ ਵੀ ਜਾਰੀ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਰੋਜ਼ਗਾਰ-ਸਬੰਧਤ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਇੱਥੇ ਪੜ੍ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਗੁਆਉਂਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.

05 ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ (ਕੋਬਰਾ) ਜਾਂ ਓਬਾਮੇਕੇਅਰ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ

ਕੋਬਰਾ (ਕੰਸੋਲਿਡੇਟਿਡ ਓਮਨੀਬਜ਼ ਬਜਟ ਰੈਕਸੀਲੀਅਸ਼ਨ ਐਕਟ) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਗੁਆ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਮੂਹਿਕ ਸਿਹਤ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਕਿਫਾਇਤੀ ਕੇਅਰ ਐਕਟ (ਉਰਫ ਓਬਾਮਾਕੇਅਰ) ਅਧੀਨ ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਮਾਰਕੀਟਪਲੇਸ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਵਿਕਲਪਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਇੱਥੇ ਪੜ੍ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਹੋ

06 ਤੁਹਾਡੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪਲਾਨ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲਗਾਓ / 401k

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਲਾਭ ਪੈਨਸ਼ਨ ਹੈ , ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਵੈਲਯੂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ 401 (ਕੇ), ਲਾਭ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਯੋਗਦਾਨ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਨਾਮਜ਼ਦ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਮਨੀ ਦੇ ਇਕਮੁਸ਼ਤ ਰਾਸ਼ੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਇੱਥੇ ਪੜ੍ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਈ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ.

07 ਵੰਡ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਜਾਂਚ ਕਰੋ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਖ ਵੱਖ ਤਨਖਾਹ (ਅਤੇ ਛਾਪਣ ਦੇ ਲਾਭ) ਵੀ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਲੰਬਾਈ' ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਮਾਲਕ ਰੁਝੇਵੇਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਕ ਵੰਡ ਪੈਕੇਜ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਭਾਜਨ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਿਚਾਰਣਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਇੱਥੇ ਪੜ੍ਹੋ.

08 ਅਣਵਰਤਿਤ ਛੁੱਟੀ ਤਨਖਾਹ, ਓਵਰਟਾਈਮ, ਅਤੇ ਬੈਕ ਪੇ ਬਾਰੇ ਚੈੱਕ ਕਰੋ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜਿਤ ਛੁੱਟੀ , ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ , ਓਵਰਟਾਈਮ , ਜਾਂ ਬੈਕ ਪੇਅ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਐਚਆਰ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਬਕਾਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮਿਲੇਗਾ.

09 ਰੈਫਰੈਂਸ ਲਵੋ ਅਤੇ ਰੈਫਰੈਂਸ ਚੈੱਕ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰੋ

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਬੰਦ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਛਾਂਗੀਆਂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਕੋਈ ਸੰਬੰਧ ਨਹੀਂ ਹੈ). ਬੇਸ਼ਕ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰੇਗੀ. ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝੇ ਕਰੇਗਾ, ਜਾਂ ਜੇ ਉਹ ਦੂਜੀਆਂ ਨੌਕਰਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸ ਦੇਣਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਸੀ

10 ਲੇਬਰ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ

ਯੂ. ਐਸ. ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਦਫਤਰ ਦੇ ਰਾਜ ਵਿਭਾਗ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਸੰਬੰਧੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਸਹਾਇਤਾ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

11 ਜੌਬ ਸਰਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ

ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਹੁਣ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦੀ ਭਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਉਹ ਸਾਰੇ ਸ੍ਰੋਤ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਫਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਲਈ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਸੀ.ਵੀ., ਕਵਰ ਲੈਟਰਸ, ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਇੱਥੇ ਪੜ੍ਹੋ; ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਿੱਥੇ ਕਰਨੀ ਹੈ; ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਉੱਤਰ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੜ੍ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਉਂ ਨੌਕਰੀਓਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ .