ਕੀ - ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀਂ - ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਮਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ
ਜਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੀ ਸੋਚ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਬਸ ਸਕ੍ਰਿਊ ਕਰ ਸਕਦੇ ਸੀ. ਇਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਨਹੀਂ ਹੋ.
ਹਾਲਾਤ ਭਾਵੇਂ ਹੋਣ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਹੈ?
ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਕਿੱਥੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ?
ਫਾਇਰਿੰਗ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੁੱਟੋ ਨਾ. ਫਾਇਰਿੰਗ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਸਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ . (ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਨੂੰ ਐਪਲ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਰੋਲ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਸਭ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਤੇ ਅੰਨਾ ਵਿੰਟਰ ਨੂੰ ਹਾਰਪਰ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਸੰਪਾਦਕੀ ਭੂਮਿਕਾ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ.
ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ, ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਕੀ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਣਾ ਹੈ. ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇੱਕ ਹੋਰ ਅੜਿੱਕਾ - ਜੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਦਾ ਕਲੰਕ ਹੈ - ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਹੁਣੇ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ, ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ, ਰੌਸ਼ਨੀ ਨਾ ਹੋਵੇ.
ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ
ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਗਏ ਹੋ ਤਾਂ ਗਲਤ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਗਲਤ ਗੱਲਾਂ ਕਹਿ ਕੇ ਜਾਂ ਕਹਿਣ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਬੁਰੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਬੁਰਾ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ 10 ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਜਾਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹੇਗਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਫਾਇਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਗੁੱਸੇਖ਼ੋਰ, ਉਦਾਸ ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਕੁਦਰਤੀ ਹੈ - ਕੇਵਲ ਆਪਣੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਟਿੱਪਣੀ ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ.
ਮੈਂ ਕੀ ਕਰਾਂ
ਬੂਹੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਾ ਜਾਵੋ. ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਣ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਅਲੱਗ ਅਲੱਗ ਭੁਗਤਾਨ , ਲਾਭ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਹਵਾਲਿਆਂ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ?
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਭਾਵੁਕ, ਹੈਰਾਨਕੁੰਨ ਜਾਂ ਅਸਥਿਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਫਾਇਰਿੰਗ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਿਸ ਦਿਨ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਗਲੇ ਕਦਮਾਂ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਆਖਰੀ ਤਨਖਾਹ ਕਦੋਂ ਆਵੇਗਾ ਅਤੇ ਜੇ ਮਾਲਕ ਨਿਰਪੱਖ ਸੰਦਰਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ.
ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੁੱਦਿਆਂ - ਅਣਉਚਿਤ ਖ਼ਤਮ ਅਤੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਕਿੱਥੇ ਖੜੇ ਹੋ. ਮਾਹਿਰਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਸਾਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 2,50,000 ਕਰਮਚਾਰੀ ਗ਼ੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਂ ਅਣਉਚਿਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੱਢੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ( ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਮਾਪਤ ਹੋਣ ) ਅਤੇ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਕੀ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ ਜਾਂ ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ, ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦੀ ਸੂਰਤ ਵਿੱਚ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਲਈ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਪਰ ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਇਹ ਕੇਸ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਪਤਾ ਕਰੋ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੀ ਰਾਏ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਤਰੀਕੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਉਹ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਥਾਂ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵੱਲ ਝੁਕੇਗਾ.
ਰਿਜ਼ਿਊਮ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰਜ਼
ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੱਤਰ ਸਾਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ ਵਿਚ, ਮੂਲ ਗੱਲਾਂ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਇਹ ਪੱਕਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ ਲਈ ਉਹ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਬਿਨੈਪੱਤਰ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਉਂ, ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੇ ਲਈ ਯੋਗ ਕਿਵੇਂ ਹੋ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਆਪਣੇ ਰਹਿਣ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਿੰਦੂ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਰਜ਼ੀ ਭਰਨ ਵੇਲੇ, ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਨਾ ਹੋਵੋ, ਪਰ ਈਮਾਨਦਾਰ ਰਹੋ ਅਤੇ ਝੂਠ ਨਾ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਲਈ ਵਾਪਸ ਆ ਜਾਵੇਗਾ
ਤੁਸੀਂ "ਨੌਕਰੀ ਸਮਾਪਤ" ਜਾਂ "ਸਮਾਪਤ" ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਹੁਣ ਕੰਮ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਝੂਠ ਬੋਲਣਾ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦਾ ਆਧਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਵਿੱਖੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਕੀਮਤ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਇੰਟਰਵਿਊਿੰਗ
ਇੱਥੇ ਕਿੱਥੇ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਫਰਕ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪੱਕਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ "ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ?" ਡ੍ਰਿਕ ਬੋਲੇਜ਼, ਕੀ ਪੈਰਾਟੂਟ ਦਾ ਕੀ ਰੰਗ ਹੈ , ਦੇ ਲੇਖਕ ਨੇ ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਫਿਰ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ. ਡੌਮੀਜ਼ ਲਈ ਅੱਯੂਬ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਵਿਚ, ਜੋਇਸ ਲਾਇਨ ਕੈਨੇਡੀ ਨੇ ਇਹੋ ਜਿਹੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ, "ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਵਿਚ ਰੱਖੋ, ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ." ਉਸ ਨੇ ਇਹ ਸਮਝਾਉਣ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਕਿਉਂ (ਘਟਾਉਣਾ, ਅਭੇਦ ਹੋਣਾ) ਜੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਗਲਤੀ ਨਹੀਂ ਸੀ ਜੇ ਇਹ ਸੀ, ਤਾਂ ਕੈਨੇਡੀ ਨੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਬਕ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਇਹ ਸਮਝਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਨੁਭਵ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਲਾਭ ਲਿਆ. ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਲਵੋ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਦਲੋ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੈਨੇਡੀ ਨੇ ਸਿੱਟਿਆਂ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਦੋਂ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਸੀ.
ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਫਾਇਰ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲਓ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਹੈ. ਦੁਬਾਰਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਝਿਜਕ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਘੱਟ ਦਰਦਨਾਕ ਹੋਵੇਗਾ.
ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ ਝੂਠ ਨਾ ਬੋਲੋ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਵਾਲੇ ਅਤੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਝੂਠ ਬੋਲਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਫੜਿਆ ਜਾਵੇ.
ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਨਾ ਕਰੋ. ਸੱਚਾਈ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਅਤੇ ਇਕ ਕਹਾਣੀ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹੋ ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣ. ਉਹ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਨੋਟਸ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਕ ਚੀਜ਼ ਅਤੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਦੁਹਰਾ ਵਰਜਨ ਨਹੀਂ ਦੱਸਿਆ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਅਪਮਾਨ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਹ ਸੋਚਣਾ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋਗੇ. ਵੀ, ਗੁੱਸੇ ਨਾ ਹੋਵੋ. ਫਾਇਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਗੁੱਸੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਘਰ ਵਿੱਚ ਉਸ ਗੁੱਸੇ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਲੈ ਕੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਰਹਿਣਾ
ਜਿੰਨਾ ਹਾਰਡ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੋਲੀ ਲੱਗਣ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ, ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਕੀ ਵਾਪਰਿਆ ਸੀ, ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਫਾਇਰਿੰਗ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.
ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹੈ?
ਇੱਥੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਬੰਦ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਆਮ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਹਨ, ਨੌਕਰੀ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਮਾਪਤ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹੋ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਇਕੱਤਰ ਕਰਦੇ ਹੋ , ਗਲਤ ਸਮਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਲਵਿਦਾ ਕਹਿਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ.
ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ: ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਦੇ 10 ਕਾਰਨ; | ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ | ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ