ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਸਟੀਵ ਜਾਬਸ ਜੇ ਕੇ ਰਾਉਲਿੰਗ ਵਾਲਟ ਡਿਜ਼ਨੀ ਓਪਰਾ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਮਸ਼ਹੂਰ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚ ਕੀ ਆਮ ਹੈ? ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਹੈ . ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਗੁਲਾਬੀ ਸਲਿੱਪ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰ ਰਹੇ ਹੋ - ਜਾਂ ਨੇੜੇ ਦੇ ਭਵਿੱਖ' ਚ ਇਕ ਦੀ ਆਸ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹੋ - ਇਹ ਜਾਣਦਿਆਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਹੋ, ਇਸ ਵਿਚ ਥੋੜ੍ਹਾ ਆਰਾਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੂਜੀ ਐਕਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਥੋੜੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਡੂੰਘਾ ਸਾਹ ਲੈਣਾ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਹਨ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਪੀਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਡਿਸਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ? ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਹੋਗੇ?
ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮਾਰਗ ਅੱਗੇ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬੰਦ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਲਈ ਹੈ, ਚੈੱਕ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ - ਤੁਰੰਤ - ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਲਾਭ, ਹਵਾਲੇ, ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ. ਜਿਸ ਦਿਨ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡਾ ਫੋਕਸ ਤੁਰੰਤ ("ਮੈਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ, ਹੁਣ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?") ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਲੰਮੀ ਮਿਆਦ ("ਕੀ ਮੇਰਾ ਕਰੀਅਰ ਹੈ?") ਵੇਰਵਿਆਂ ਵਿਚ ਗੁੰਮ ਹੋਣਾ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ, ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਹ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਸੂਚੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਵੇਲੇ ਕੀ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਅਤੇ ਅੱਜ, ਕੱਲ੍ਹ ਤੇ ਅਤੇ ਇਸ ਉੱਤੇ ਹੋਰ ਕੀ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਹੈ.
ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਬਾਰਟੇਕ ਸਜ਼ਵਕਸੀਕ / ਆਈਸਟੌਕ ਫੋਟੋ ਅਸੀਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਫਿਲਮਾਂ ਵਿਚ ਦੇਖਿਆ ਹੈ: ਨਾਇਕ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਆਪਣੇ ਬੁਰੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਕਰ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਆਖਰੀ ਛੁਟਕਾਰਾ ਲਈ ਹੀਰੋ ਸੈੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਦਫਤਰ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਕੇ ਸੰਗੀਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਮਹਾਨ ਡਰਾਮਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਲ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਦੁਹਰਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਵੇਖੋਗੇ ਕਿ ਇਹ ਸਾਉਂਡਟ੍ਰੈਕ ਅਤੇ ਚਤੁਰਾਈ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਹੈ.
ਬੌਟਮ ਲਾਈਨ, ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸਹੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ - ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕਹਿਣਾ ਜਾਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬੁਰੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਬਦਤਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ. ਇਹਨਾਂ ਆਮ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚੋ.
ਛੋਟਾ ਜਵਾਬ: ਸ਼ਾਇਦ ਨਹੀਂ. ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਜਾਂ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੋਈ ਫੈਡਰਲ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਗਾਊਂ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਨਿਯੋਕਤਾ, ਇਕ ਯੂਨੀਅਨ / ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਾ ਜਾਂ ਵਾਰਨ ਐਕਟ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ - ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਮੌਕੇ' ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਸਮਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ , ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ , ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਹੋਣ, ਚੋਰੀ ਕਰਨ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖਰਚ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਮਾੜਾ ਰਵੱਈਆ ਰੱਖਣਾ. ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਨ ਕਾਰਨ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਸੀ - ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਵਿੱਚ - ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੋਜਗਾਰੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਕਾਰਨ ਲਈ ਬੰਦ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਨਾ ਮੰਨੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਅਯੋਗ ਹੋ. ਹਾਲਾਤ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਅਪਵਾਦ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਦਸਲੂਕੀ ਲਈ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਧਾਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਵੱਧ ਵੱਖਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਗਲਤ ਸਮਾਪਤੀ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਗ਼ੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਡਿਸਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਾਲਸੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ, ਤੁਸੀਂ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ . ਇੱਥੇ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਗਲਤੀ ਨਾਲ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ - ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਤਮੇ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਇਸ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਇੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਮਾਲਕ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਸਮਾਪਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋਣਗੇ ਇੱਥੇ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣਾ ਦੁਨੀਆਂ ਦਾ ਅੰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਦਿਨ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸਮਾਪਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪਰਬੰਧਿਤ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸੜਕ ਵਿਚ ਇਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਟੁਕੜੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਾਪਤੀ ਬਾਰੇ ਅਸੰਭਵ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਐਡਵੈਂਸੀ ਤੇ ਜਾ ਸਕੋ. ਇੱਥੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਬੰਦ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਆਮ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਹਨ, ਨੌਕਰੀ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ , ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਮਾਪਤ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹੋ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਇਕੱਤਰ ਕਰਦੇ ਹੋ , ਗਲਤ ਸਮਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਲਵਿਦਾ ਕਹਿਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ.