ਕਾਰਨ ਲਈ ਸਮਾਪਤੀ ਕੀ ਹੈ?

ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਸਮਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅਗਾਊਂ ਨੋਟਿਸ ਜਾਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ.

ਕਾਰਨ ਲਈ ਸਮਾਪਤੀ ਕੀ ਹੈ?

ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਡਰੱਗ ਜਾਂ ਅਲਕੋਹਲ ਦੇ ਟੈਸਟ ਵਿਚ ਫੇਲ੍ਹ ਹੋਣ , ਚੋਰੀ ਕਰਨ, ਝੂਠ ਬੋਲਣ, ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਨੂੰ ਗ਼ਲਤ ਸਾਬਤ ਕਰਨ, ਘੁਟਾਲਾ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਧੋਖਾਧੜੀ, ਘਿਨਾਉਣੇ ਵਿਹਾਰ, ਨਿੱਜੀ, ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਂ ਵਪਾਰਕ ਰਹੱਸਾਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ, ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਕੰਪਨੀ ਪਾਲਿਸੀ ਜਾਂ ਨਿਯਮ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਰ ਗੰਭੀਰ ਦੁਰਵਿਹਾਰ

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਸਮਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਇਕੋ ਸਮੇਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਤੇ ਛਾਂਟਣ, ਜਾਂ ਵੱਡੇ ਪਲਾਂਟ ਜਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਐਡਜਸਟਮੈਂਟ ਅਤੇ ਰੀਟਰੇਨਿੰਗ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ (ਵਾਰਨ) ਐਕਟ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਇਹ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਮੂਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ " ਇੱਛਾ ਅਨੁਸਾਰ " ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅਗਾਮੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲਚੀਲਾਪਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਨਸਲ, ਲਿੰਗ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਕੋਈ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇ.

ਕਿਸੇ ਜੁਰਮ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਾਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਮਾਪਤ ਹੋਣ ਦਾ ਆਧਾਰ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਾਲਸੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਛੁੱਟੀ ਜਾਂ ਹੋਰ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇਸ 'ਤੇ ਗਿਣਤੀ ਨਾ ਕਰੋ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛੋ ਤਾਂ ਕੁਝ ਵੀ ਨਾ ਮੰਨੋ. ਕਈ ਨਿਯਮ ਅਲਗ ਅਲਗ ਦੇਣ ਲਈ ਜਾਂ ਲੇਟਰਸ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ ਦਾ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਕਾਰਨ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਗ਼ੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਪਵਾਦ ਕੀ ਹੈ?

ਗਲਤ ਸਮਾਪਤੀ, ਜਿਸਨੂੰ ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ

ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਭੇਦ-ਭਾਵ, ਬਦਲਾਵ, ਕਿਸੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਜਾਂ ਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਠੇਕੇ, ਜਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪੁਸਤਕ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਾਪਤੀ ਅਨੁਚਿਤ ਹੈ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਾਲਿਸੀ ਅਨੁਸਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਯੂਐਸ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਵਿਚ ਹਰੇਕ ਕਾਨੂੰਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਦਾਅਵੇ ਕਿਵੇਂ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਦਰਜ ਕਰਨੇ ਹਨ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਅਨੁਸਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਰਾਜ ਦੇ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਸਥਾਨਕ ਪੱਧਰੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਰੈਫ਼ਰਲ ਸੇਵਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੌਟਲਾਈਨ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਮਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਕੀਲ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅਟਾਰਨੀ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਲਈ ਬੌਨੋ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋਗੇ.

ਗਲਤ ਸਮਾਪਤੀ ਤੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਇਹ ਗਾਈਡ ਇਹ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਥਿਤੀਆਂ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬੰਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਿ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਕਿਵੇਂ ਅਪੀਲ ਕਰਨੀ ਹੈ

ਕਾਰਨ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਸਮਾਪਤੀ

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਸਮਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਾ ਹੋਵੋ.

ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਓ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਚਲਾਓ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ . ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਦਾਅਵਾ ਠੁਕਰਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਪੀਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ.

ਪਰ, ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਅਯੋਗ ਹੋ ਸਕੋਗੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਪੁਛੋਗੇ.

ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹੈ?

ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਮਾਪਤੀ ਆ ਰਹੇ ਹੋ, ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣਾ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਸਦਮਾ ਵੱਜੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲੱਖਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਜਵਾਬਾਂ ਲਈ ਕਿੱਥੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਜਾਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਹ FAQ ਸੇਧ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ; ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਯੋਗਤਾ , ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ , ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਮੁਆਵਿਆਂ ਨਾਲ ਕੀ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਮਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਸਥਾਨ ਹੈ .

ਇਸ ਤੋਂ ਪਰੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਦੇ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਭਾਗ ਤੁਹਾਡੀ ਕਈ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹ ਹੁਣ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਵੇ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਖਾਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਫਤਰ ਜਾਂ ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸਟੇਟ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: 50+ ਫਾਇਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ | ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ