ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ

ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਵਲੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਇਸ ਲਈ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨਾ ਕਰੋ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰਹਿਣ? ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ, ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਸਲੂਕ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ.

ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਿਸ਼ਤਾ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ - ਜਦਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਹੀ ਰਹਿਣ ਵਿੱਚ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੋਚੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਕਰਨੀ ਹੈ

ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨਾ ਕਰੋ.

ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ (ਅਤੇ ਨਾ ਕਰੋ) ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ

ਕਰੋ

ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸੁਚੇਤ ਰਹੋ, ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ, ਇੱਕ ਤਰੱਕੀ, ਵਾਧੂ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦਿਨ, ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਅਨੁਸੂਚੀ, ਜੋ ਕਿ ਫੈਂਸੀ ਕੋਨਡਰ ਆਫਿਸ - ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਨਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਾਹਰਾਂ ਵਿਚ ਆਮ ਸਹਿਮਤੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਫਲਾਇਟ ਜੋਖਮ ਸਮਝਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਤੇ ਸਵਾਲ ਉਠਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਤਰੱਕੀਆਂ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾਉਣਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਅਤੇ ਉਘੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦੇ ਹੋਏ ਸੰਭਾਵਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ ਬਾਅਦ ਰਹਿਣ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪੁਲਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸਾੜਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਸੁਣੋ. ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਦਿਓ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਉਂ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ

ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਦਰਯੋਗ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਲਈ ਟੋਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੇਗਾ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵੀ ਸੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਨਾ ਕੀਮਤੀ ਕਿਉਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਯੋਗੀ ਸਾਮੱਗਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਉਹ ਲਗਾਤਾਰ ਰਹਿ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਤੋਂ ਡਰਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਫੈਸਲਾ ਫਾਈਨਲ ਹੈ.

ਦੂਜੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ , ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਜਾਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਬਿਹਤਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ .

ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੀ ਥਾਂ ਕਿਉਂ ਜਾਣਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਸੁਣੋ, ਪਰ ਆਪਣੀਆਂ ਬੰਦੂਕਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਪੇਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਤਾਂ ਉਸ ਭਾਵਨਾ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ. ਵੱਡੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਫੀਕਸ ਵਿਸ਼ਵਾਸਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਰਹਿਣ ਜਾਂ ਛੱਡਣ ਦੇ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਲਿਖੇ ਜਾਣ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਬਦਲਾਵ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜੋ ਕੁਝ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਸਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ - ਪਰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਤੇ ਹੈ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਖਾਲ੍ਹੀ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਜਿੰਨਾ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਇਕ ਨਵੀਂ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋਣ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੋਵੇ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿਯਮਾਂ ਤੇ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਉਹੀ ਕਰੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵਿਹਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਚਲੇ ਗਏ ਤਾਂ ਇਕ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ ਭੇਜੋ. ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਸੰਪਤੀ ਸੀ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸੰਦਰਭ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਵਧੀਆ ਸੰਪਰਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਬਰਿੱਜ ਨੂੰ ਨਾ ਸਾੜਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ

ਤੁਹਾਡੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਇਕ ਹਫਤੇ ਬਾਅਦ, ਧੰਨਵਾਦ ਲਈ ਇਕ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ ਭੇਜੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਮੌਕੇ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋਏ ਵਧਾਈ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ

ਨਾ ਕਰੋ

ਰਹਿਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਾ ਹੋਵੋ ਜਾਂ ਅੱਗੇ ਨਾ ਵਧੋ. ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਵਸੀਅਤ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ , ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਜਿਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਜਬੂਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਚਿਪਕਣ ਵਿੱਚ ਗੁਨਾਹ ਨਾ ਕਰੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਯਕੀਨ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸ ਤੱਥ 'ਤੇ ਮਾਣ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ.

ਆਪਣੀ ਠੰਡਾ ਨਾ ਗੁਆਓ. ਇਹ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਡੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਸੁਣ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਅਤੇ ਬੇਅੰਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮਿੰਨਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਪਰ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਕੰਟ੍ਰੋਲ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੈ

ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਇਹ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ, ਨਿੱਜੀ ਨਹੀਂ, ਕੁੜਮਾਈ. ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋ.

ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਨਾ ਹੋਵੋ ਸ਼ਾਂਤ ਰਹਿਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਪਰ ਆਖਰੀ ਜਵਾਬ ਹੈ

ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ: "ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਰਵਾਨਗੀ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਮਝਦਾ / ਸਮਝਦੀ ਹਾਂ, ਪਰ ਮੇਰੇ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਫਾਈਨਲ ਹੈ ਅਤੇ ਮੇਰਾ ਆਖਰੀ ਦਿਨ [date] ਹੋਵੇਗਾ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸ ਦਿਓ ਕਿ ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੁਣ ਅਤੇ ਫਿਰ ਵਿਚਕਾਰ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ. "

ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਮਹਿਸੂਸ ਨਾ ਕਰੋ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੇ ਹੋ . ਜੇ ਤੁਸੀਂ 100 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ (ਅਤੇ ਕਾਊਂਟਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਮਨੋਰੰਜਨ ਕਰਨ ਵਿਚ ਜ਼ੀਰੋ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ) ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਣ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਨਾਂ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਗੱਲਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਦੋਂ ਨਹੀਂ ਕਹਿਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ

ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਸੱਚ-ਮੁੱਚ ਕੁਝ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੋਰਡ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਇਕ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ, "ਮੈਂ ਉੱਚੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ" ਜਾਂ "ਮੈਂ ਹੋਰ ਲਚਕਦਾਰ ਅਨੁਸੂਚੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ," ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਾਊਂਟਰ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਜਾਂ ਵਾਅਦੇ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਰਹਿਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕੁਝ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਨਾ ਕਹੋ ਆਪਣੇ ਬਾਸ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿਚ ਕੁਝ ਨਾ ਦੱਸਣ ਤੋਂ ਵੀ ਬਚੋ. ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਧੇਰੇ ਆਮ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹੋ

ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ: "ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਲੈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ," ਜਾਂ "ਮੈਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ."

ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਨਾ ਲਓ. ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਲਈ ਮੱਛੀ ਫੜ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ. ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਦਬਾਉ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਕਿੰਨਾ ਪੈਸਾ ਕਮਾ ਰਹੇ ਹੋਵੋ, ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ

ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ: "ਮੈਂ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ", ਜਾਂ, ਬਸ, "ਅਸੀਂ ਫਾਈਨਲ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹਾਂ."

ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਇਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਈ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਡਰਾਮੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਲਿਆਓ.

ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਚੰਗੀ ਗੱਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਿਛਲੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਇੰਨੀ ਕਦਰ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਨਵੇਂ ਮੌਕੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਚਿੰਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪੁਰਾਣੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ .

ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਹੋਰ: ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਿਆਗਣ ਦੇ ਕਾਰਨ (ਫਿਰ ਵੀ) | ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ