ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੇ ਕਾਰਨ

ਜਦੋਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਤੌਰ ਤੇ ਛੱਡਣ ਲਈ ਕੋਈ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ

ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਹਨ ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹਾ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਇਸਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਨਾ ਹੋਵੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਵਰਤਮਾਨ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਤਿਆਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਤਬਦੀਲੀ ਬਹੁਤ ਸੌਖੀ ਹੋਵੇਗੀ. ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵੀ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਫ਼ੈਸਲਾ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਉਹ ਸਹੀ ਹੈ.

ਕਈ ਵਾਰ, ਛੱਡਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦਾ ਖ਼ਰਚਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣਾ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜਾਂ, ਸਮਾਂ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ . ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ "ਮੈਂ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ" ਕਹਿਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹਨਾਂ ਕਾਰਨ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਕਿਉਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੋਗੇ. ਇਹ ਵੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖੋ .

8 ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦੇਣ ਦੇ ਕਾਰਨ (ਫਿਰ ਵੀ)

1. ਤੁਸੀਂ ਗੁੱਸੇ ਹੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਇੱਕ ਭਿਆਨਕ ਦਿਨ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਬੌਸ ਤੇ ਪਾਗਲ ਹੋ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਵੀ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਛੱਡਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੱਲ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਛੇਤੀ ਤੌਹ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਫੈਸਲੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਘਰ ਨੂੰ ਜਾਉ, ਸ਼ਾਂਤ ਹੋ ਜਾਉ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੋਚੋ, ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 24 ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣੇ ਹੀ ਛੱਡ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਹਾਰਕ ਵਿਕਲਪ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?

2. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਨਾ ਛੱਡਣ ਦਾ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਪਰ ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਅਹੁਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਫਿਟ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ, ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਰਹਿਣਾ ਇਕ ਵਿਕਲਪ ਹੈ.

3. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਬਰੇਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਬਗੈਰ ਤਕਰੀਬਨ ਸਾਰੀ ਰਾਤ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਬੰਦ? ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਸੁੱਝ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲੈਣਾ ਛੇਤੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਇੱਕ ਛੁੱਟੀ, ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਵੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ ਕਿ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.

4. ਤੁਸੀਂ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਸਹਿਣ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਬੈਂਕ ਚੈਕ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਗੈਰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਪੈਸੇ ਹਨ? ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਜਿੰਨਾ ਤੇਜ਼ ਜਾਂ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਿੰਨਾ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੁਨਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਇਨ-ਡਿਮਾਂਡ ਕਰੀਅਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲੰਬੇ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਗੁਆਚੀ ਕਮਾਈ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.

5. ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਧੀਆ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਾਭ ਕੀ ਹੋਣਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਜਾਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਲਾਲ ਝੰਡੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਔਨਲਾਈਨ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਵਿਚ ਉਪਲਬਧ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਲਗਾਤਾਰ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਆਪਣੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਛੱਡਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ

6. ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਾ ਸਮਝਿਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਅੱਜ ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਰੁਕਾਵਟ ਇੱਕ ਬੁਰੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੰਟਰੈਕਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਹਨ.

ਪਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਕਿਉਂ ਛੱਡਿਆ , ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਸੀ

7. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਰਵਾਨਗੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਬਿਨਾਂ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਬਾਹਰ ਜਾਣਾ ਡਰਾਉਣਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਣਜਾਣੇ ਹਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਕਿ ਭਾੜੇ ਤੇ ਇਹ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲਵੇਗਾ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਆਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਖਰਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿੱਥੇ ਲੱਭਣੀ ਹੈ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਨੌਕਰੀ ਮਾਰਕੀਟ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਕਮਾਈ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ , ਅਤੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ. ਇੱਕ ਨਿਰਵਿਘਨ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਯੋਜਨਾ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਸਫਲ ਤਬਦੀਲੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏਗੀ.

8. ਤੁਹਾਡੀ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਬੇਸ਼ਕ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਤਾਂ ਅਸਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਇੰਨੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਨਹੀਂ ਰਹਿ ਸਕਦੇ , ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਸਾਵਧਾਨੀ ਅਤੇ ਗੁਪਤ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਅਰਥ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਫੋਨ ਤੋਂ ਔਨਲਾਈਨ ਔਫ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਫੋਨ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਦੇ ਹਨ , ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕੰਮ ਤੋਂ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਭਾੜੇ ਲੈਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਨੂੰ ਫੌਰੀ ਕਰੋ , ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਨੋਟਿਸ ਵਿੱਚ ਜਾਓ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਛੱਡਣਾ ਬਾਰੇ ਪੱਕਾ ਨਹੀਂ ਹੋ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ, ਤਨਖਾਹ, ਲਾਭ, ਅਨੁਸੂਚੀ, ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਇੱਕ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰੋ .

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਫੈਸਲਾ ਰਹਿਣ ਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ , ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਖੁਸ਼ੀ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕੀਤਾ.

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਛੱਡਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ

ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਤੌਰ ਤੇ ਛੱਡਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਛੱਡਣਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ , ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰਵਾਨਗੀ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ

ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਬਾਰੇ ਹੋਰ: ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾਵੇ