ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਸ਼ਨ: ਹੇਠਲੇ ਲਾਈਨ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਿਆ?

ਜਦੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਅੰਤਰ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗਾ. ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮੁੱਲ ਜੋੜਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਮਿਣਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ, "ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਤਲ ਲਾਈਨ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ?"

ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅੰਤਰ ਕੀਤਾ

"ਤਲ ਲਾਈਨ" ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ ਤੇ ਮਾਲੀਏ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਜਾਂ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖੇਤ ਲਈ ਤਲ ਲਾਈਨ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਮੋਟੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਤਲ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਰਥ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਵਧੀਆ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ

ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਤਲ ਲਾਈਨ ਨਵੇਂ ਹੋਰਾਂ ਦੀ ਸਾਧਾਰਣ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਲੰਬੀ ਉਮਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਦਾਖਲੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਲਈ, ਇਹ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵਤਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗ੍ਰੇਡਾਂ ਅਤੇ ਟੈਸਟ ਦੇ ਅੰਕ ਦੱਸੇ ਗਏ ਹਨ, ਜੋ ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਖਤਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਗੁਣਵੱਤਾ ਕੰਟਰੋਲ ਦੇ ਮਾਹਰ ਲਈ, ਨਿਰਮਾਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਹ ਕਚਰੇ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਲੀਨੀਕਲ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਲਈ, ਇਹ ਗਲਤ ਨਿਦਾਨ, ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ, ਜਾਂ ਗਲਤ ਦਵਾਈਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਘੱਟ ਦਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਮਾਤਰਾਤਮਕ ਮਾਪ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ

ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ, ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਪਿਛਲੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਤਲ ਲਾਈਨ ਸੀ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਸਫਲਤਾ ਕਿਵੇਂ ਮਾਪੀ ਗਈ.

ਅਨੁਕੂਲ ਉੱਤਰ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਕੁੱਝ ਮਾਤਰਾਤਮਕ ਮਾਪ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਮੈਂ ਉੱਤਰ ਪੂਰਬੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਾਰਾਂ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਵਿਕੇ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ", ਜੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਖੇਤਰ ਲਈ ਉਚਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸ ਕੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ

ਇਸ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਮੈਂ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਕੇ ਇਸ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਦੁਹਰਾਓ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ." ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਇਕ ਸੰਭਾਵੀ ਹੁਨਰ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿਓ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਿਖਲਾਈ ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੇਲਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ "ਤੁਹਾਡੇ ਸੇਲਜ਼ਪਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ."

ਇਹ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪਰਿਵਰਤਨ ਕਿਵੇਂ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਬੇਸਲਾਈਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਸੰਕੇਤਕ ਹੋਣਗੇ. ਪਰ, ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਾਪ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਜਿਆਦਾ ਗੁਣਾਤਮਕ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਜਦੋਂ ਨਤੀਜੇ ਪਰਗਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਜੋ ਪਰਿਵਰਤਨ ਲਿਆਇਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੰਕਿਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗੁਣਾਤਮਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸਬੂਤ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਯਤਨਾਂ ਨੇ ਇਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਸੁਧਾਰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਆਂਦਾ. ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਥਾਰਿਟੀ ਵਿਚ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੇ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ "ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਬਹੁਤ ਸੁਧਾਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਵੱਲੋਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ."

ਇਹਨਾਂ ਸਾਖੀਆਂ ਲਈ ਵਾਧੂ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਦਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਆਪਣੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ. ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰ ਸਕੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪਰਿਣਾਮਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਸਕੋ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤੁਸੀਂ ਬਦਲਾਵ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ.

ਸਬੰਧਤ ਲੇਖ

ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਵੋ?
ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ

ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉੱਤਰ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ
ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨਮੂਨਾ ਜਵਾਬ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੋ
ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ